Поддельный диплом и ложные сведения в резюме встречаются реже, но случаются. В условиях дефицита кадров риск подбирать неподходящего сотрудника выше, чем хотелось бы. Эта статья подскажет, как тактично проверить документы и резюме, чтобы не нарушить доверие и соблюсти закон.
Признаки поддельного диплома
Обратите внимание на формат и качество печати: иногда видны несоответствия шрифтов, отступов, неправильные штампы. Важно сравнить диплом с образцами, которые можно запросить у вуза.
Еще сигнал — расхождения в биографии: годы обучения и выпуска, фамилии на дипломе и в резюме могут не совпадать; иногда встречаются опечатки. Проверяйте через источники и общение с вузом.
Методы проверки достижений и опыта
Начинайте с официальных запросов: номер диплома, год выпуска, форма обучения, контактные данные вуза. Проверка по реестрам помогает увидеть реальность документа.
Сопоставляйте данные резюме с реальными результатами кандидата: проекты, роли, ссылки на портфолио и рекомендации. Если нужно, применяйте инструменты: проверка диплома на подлинность.
Такой подход помогает держать баланс между бдительностью и уважением к кандидату, снижает риски и ускоряет процесс отбора. В моём опыте встречались случаи, когда ранняя проверка возвращала ясность и экономила время на втором этапе отбора.