Райффайзенбанк: зарплатная карта

Требования к заёмщикам и перечень документов

Чтобы получить положительное решение от Райффайзенбанка о выдаче кредита для зарплатных клиентов, необходимо соответствовать ряду требований:

• наличие гражданства РФ и постоянной регистрации на территории деятельности банковского отделения;
• официальное трудоустройство со стажем от 3 месяцев;
• возраст от 23 лет на момент получения займа и до 67 лет на момент окончания действия договора;
• величина заработной платы — от 25 тысяч рублей для жителей столицы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области и от 15 тысяч рублей для проживающих на территории других субъектов России;
• наличие сотового и рабочего стационарного телефона.

При оформлении кредита в Райффайзенбанке для зарплатных клиентов понадобится предоставить минимум документов — заполненную анкету и личный паспорт. Индивидуальным зарплатным клиентам также нужно приложить к пакету документов справку 2-НДФЛ с указанием доходов за 3 месяца, предшествующих дате оформления займа.

Зарплатная карта Райффайзен Банка: условия и тарифы

В рамках зарплатных проектов кредитная организация выпускает международные карты VISA и MasterCard или платежные инструменты российской системы МИР.

Каждый пластик оборудован NFC-меткой, которая позволяет осуществлять бесконтактные платежи, но платежные сервисы ApplePay, SamsungPay и GooglePay поддерживают только VISA и MasterCard.

Условия обслуживания отличаются от пакета услуг, в рамках которого открывается карта. Кроме «Зарплатного», предусмотрен «Оптимальный», «Золотой», «Премиум Директ» и «Премиальный» пакет услуг.

Карту для начисления заработной платы можно оформить в рублях, долларах США или евро, но перечисление заработка в валюте, отличной от рублей запрещено законодательно.

Тарифы при использовании пакетов для зарплатной карты.

За выдачу наличных банк берет комиссию в размере 1%, минимум 100 рублей для карт из всех пакетов.

Если снимать деньги в банкоматах Райффайзена и в устройствах банков-партнеров (Московский Кредитный банк, Газпромбанк), то дополнительной платы не будет.

При выдаче денег через кассу банка комиссия составит 150 рублей за операцию для всех видов карт.

Ежемесячный лимит на выдачу наличных для зарплатных карт не предусмотрен.

Кредит по зарплатной карточке не предусмотрен, для платных пакетов банк предлагает бесплатную кредитную карточку. Лимит заемных средств зависит от платежеспособности заемщика.

Подробное сравнение пакетов услуг можно найти на официальном сайте.

Договор по зарплатному проекту

Все условия зарплатного проекта, а также обязанности сторон прописываются в специальном договоре между Райффайзен Банком и его клиентом. В договоре обозначены сроки выдачи зарплатных карт, тарифы на их обслуживание, а также особенности дальнейшего использования. Договор подписывается представителем банка и руководителем (учредителем) компании-заказчика.

Банк в процессе заключения соглашения предлагает разнообразные варианты платежных карт для начисления зарплаты. Но чем выше статус пластика, тем дороже стоимость обслуживания, которую должен оплачивать заказчик.

Преимущества

При обслуживании в Райффайзенбанке зарплатные клиенты, работодатели могут воспользоваться множественными преимуществами данного проекта. Услуги банка постоянно совершенствуются, расширяются и упрощаются.

Для сотрудников

Работники, которым работодатель оформил зарплатные карты в Райффайзенбанке, получают доступ к денежным средствам в любое время, чтобы:

Для организации

Независимо от размеров компании, вида ее деятельности и организационной структуры воспользоваться зарплатным проектом можно без каких-либо препятствий. Это позволяет предприятию, которое присоединилось к данной услуге воспользоваться:

• строгим соблюдением конфиденциальности данных сотрудников и их начисленных им сумм;
• доступом к многим сервисам и предложениям Райффайзенбанка, включая подключение сотрудникам «Золотого» и «Премиального» пакетов с особыми условиями;
• быстрым оформлением карт, оперативным зачислением средств на счета работников;
• работой в собственном процессинговом центре;
• сокращением затрат, связанных с ведением бухгалтерской документации в части выдачи зарплат;
• экономией на функциях кассира, транспортировке наличности и инкассации.

Выгода банка

Не менее выгодно сотрудничество в рамках зарплатной программы банку. Благодаря привлечению новых клиентов финучреждение расширяет поле своей деятельности и, соответственно, может получать больше прибыли от предоставляемых услуг, как по основному проекту, так и по сопутствующих.

Также Райффайзен имеет выгоду от кредитов, которые берут работники предприятия, пользуясь льготными условиями их предоставления. Также дополнительные средства поступают в банк от проведенных транзакций с помощью карт.

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов на зарплатные проекты, Москва

Зарплата: от 85000 руб. в месяц

• Москва

Сводная информация

Должность: Менеджер по привлечению корпоративных клиентов на зарплатные проекты

Опубликована: 18.02.2020

Актуальна до: 18.04.2020

Сферы деятельности: Финансы и кредит, банковское дело, Розничная торговля, IT, компьютеры, работа в интернете

График работы: полный день

Пол: любой

Образование: неважно

Опыт работы: до 2 лет

Вакансия от партнера
 . Сейчас вы будете перенаправлены на сайт Head Hunter, где сможете отправить ваше резюме работодателю

После этого мы предлагаем также создать резюме на нашем сайте, отправить его в Райффайзенбанк (Raiffeisenbank) и дать возможность другим компаниям найти вас на Cataloxy.ru.

У вас нет ни одного опубликованного резюме.Разместите резюме прямо сейчас.

Сейчас вы будете перенаправлены на сайт Head Hunter, где сможете отправить ваше резюме работодателю. После этого мы предлагаем также создать резюме на нашем сайте, отправить его в Райффайзенбанк (Raiffeisenbank) и дать возможность другим компаниям найти вас на Cataloxy.ru.

У вас нет ни одного опубликованного резюме.Разместите резюме прямо сейчас.

Описание вакансии

Хочешь стать частью команды корпоративного бизнеса Райффайзенбанка? Нам нужен менеджер, который будет привлекать компании среднего и крупного бизнеса на зарплатное обслуживание. Будем рады знакомству, если что-то из нижесказанного — о тебе:

• привлекаешь малый и микро- бизнес и хочешь перейти на работу со средним и крупным;
• привлекаешь корпоративных клиентов в каком угодно сегменте бизнеса, но мечтаешь перейти в банк;
• работаешь в отделении банка с небольшим входящим потоком клиентов, но выполняешь планы, прозванивая базу;
• три года или дольше успешно занимаешься прямыми продажами сотрудникам зарплатных компаний и уже способен на большее;
• ты опытный корпоративный продавец зарплатных проектов? Тогда пройди интервью на старшего менеджера.

Ты будешь привлекать новых клиентов: сам выберешь компанию для привлечения, сам позвонишь ЛПР и назначишь встречу, сам проведешь переговоры и с помощью коллег из поддержки клиентов подключишь компанию на зарплатный проект. В основном мы работаем без лидов, так что будь готов к «холодным звонкам». Что для этого нужно уметь и к чему нужно быть готовым?

• искать контакты в базах и в других источниках — даже самых невероятных;
• делать звонки, которые приводят к личным встречам;
• проводить переговоры по сложному продукту на уровне ЛПР и планомерно выходить на сделки (иногда это может занимать до 3-6 месяцев);
• быть готовым спокойно воспринимать отказ и двигаться дальше;
• быть смелым, пойти в самые крупные компании, чтобы перевыполнять план и получать максимальный бонус.

Чем мы сможем тебе помочь?

• дадим доступ к базам компаний;
• обучим продукту, процессам и поддержим в самых сложных переговорах;
• согласуем уникальные условия для твоих клиентов;
• передадим техническую работу специалисту по поддержке, чтобы ты мог сконцентрироваться на переговорах с клиентами;
• обучим тому, что еще не умеешь — прямо в ходе работы, а также на очных и онлайн тренингах;
• дадим все возможные льготы: ДМС, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);
• устроим конкурсы с призами внутри отдела, чтобы ты мог проявиться себя и выиграть поездку или девайс;
• повысим в должности с повышением оклада и бонуса, если выполнишь план 2-4 квартала подряд (но будь готов получить и план выше);
• будем развивать тебя, если захочешь карьерного роста. Нам нужны профессионалы с амбициями!

Немного о компании Райффайзенбанк (Raiffeisenbank)

Банк работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам, резидентам и нерезидентам, в рублях и иностранной валюте. Подробнее»

Постоянная ссылка на эту страницу:

Какими льготами пользуются участники зарплатного проекта в Райффайзенбанке

• кэшбэк;
• СМС-уведомление бесплатно;
• начисление повышенных процентов на остаток средств на счету;
• оплата ЖКХ и штрафов без комиссии;
• снятие наличных в сторонних банках без комиссии;
• сервис интернет-банкинга и мобильного банка с интуитивно-понятным интерфейсом;
• повышенные ставки по вкладам.

Работодатель, став участником, может гарантировать своим работникам соблюдение конфиденциальности относительно их личных данных и информации о начисляемых суммах. Субъект хозяйствования может сэкономить на оплате труда кассира, а также работников, в обязанности которых обычно вменена транспортировка и инкассация денег. Все эти должности становятся неактуальными. Предприятие также может рассчитывать на льготные условия кредитования на развитие бизнеса.

Клиентам доступен личный кабинет Райффайзенбанка

Преимущества зарплатного проекта в Райффайзенбанке

В рамках зарплатного проекта Raiffeisen Банк предлагает комплексное обслуживание.

К преимуществам данного сервиса для ИП и юридических лиц можно отнести:

• Бесплатное предоставление зарплатного пакета для всех сотрудников компании (до трех платежных карт к одному счету).
• Комплексное обслуживание и предоставление льготных программ кредитования.
• Конфиденциальность и безопасность всех транзакций.
• Начисление зарплаты производится в автономном режиме.
• Перевод средств для зарплаты осуществляется одним платежом, что экономит время и деньги клиента.

Касательно сотрудников компании-клиента:

• Снятие наличных с банкоматов производится без начисления комиссии. По всей стране действует развернутая сеть терминалов.
• Ипотечные и потребительские программы кредитования с минимальной комиссией.
• Применение интернет-банка позволяет совершать транзакции из любого удобного места.
• В личном кабинете доступно совершение любых платежей — оплата интернета, мобильной связи, коммунальных услуг, денежные переводы и т. д.

Зарплатный проект Райффайзенбанка

Райффайзенбанк предлагает представителям бизнеса подключение удобной услуги – зарплатный проект, предполагающей начисление и переводы заработной платы сотрудникам на пластиковые карты. Эта услуга позволяет экономить расходы на кассовое обслуживание и инкассацию наличных средств. Есть и другие весомые преимущества зарплатного проекта для компании и сотрудников.

В статье мы рассмотрим, в чем плюсы зарплатного проекта Райффайзенбанка, описание и цена услуги, информация о зарплатных картах для сотрудников, как подключиться.

Преимущества зарплатного проекта Райффайзенбанка

Зарплатный проект от Райффайзенбанка – удобная услуга, имеющая немало преимуществ, которые сможет оценить руководитель фирмы.

Преимущества:

• бесплатное подключение зарплатного проекта и выпуск пластиковых карт для всех трудоустроенных сотрудников;
• без абонентской платы за обслуживание;
• высокая гарантия безопасности проведенных транзакций;
• автономное начисление зарплаты;
• управление счетом через личный кабинет;
• конфиденциальность информации по платежам;
• льготные условия кредитования.

Для руководителей доступны карты Visa Classic Travel с возможностью накопления миль и Mastercard Gold с повышенным статусом и массой привилегий (подробности можно получить у консультантов банка).

Тарифы зарплатного проекта для ИП и ООО

Зарплатный проект – самый востребованный пакет услуг Райффайзенбанка, предоставляемый на очень выгодных условиях.

Тарифы зарплатного проекта:

• 0 рублей – подключение;
• 0 рублей – обслуживание;
• без комиссии – снятие наличных в банкоматах Райффайзенбанка и банков-партнеров;
• без комиссии – онлайн-оплаты за ЖКУ, интернет и мобильную связь;
• бесплатный выпуск стандартных пластиковых карт для сотрудников.

Индивидуальный зарплатный проект

Если руководитель компании не заключил договор с банком на подключение и обслуживание услуги зарплатный проект, каждый трудоустроенный сотрудник может самостоятельно подключиться к индивидуальному зарплатному проекту Райффайзенбанка. Для этого нужно подать личное заявление в банковское отделение и получить пластиковую карту, на которую и будет перечисляться заработная плата. Реквизиты банковского счета сотрудник предоставляет в бухгалтерию.

Условия по индивидуальному зарплатному проекту:

1. При перечислении заработной платы бухгалтер должен указывать назначение платежа – «заработная плата».
2. Услуга индивидуального зарплатного проекта подключается сотрудникам, получающим зарплату в размере не менее 25 000 рублей.

Зарплатная карта Райффайзенбанка для сотрудников

Райффайзенбанк выпускает для сотрудников стандартные зарплатные карты Виза, МастерКард или МИР на выбор.

Какие преимущества для сотрудников:

• ежемесячное начисление зарплаты в строго определенный день, без задержек;
• можно снимать без комиссии наличные в кассах стационарных отделений банка или через банкоматы, работающие круглосуточно;
• зарплатные карты Райффайзенбанка можно использовать для оплаты покупок в любой точке мира;
• доступ в банкинг, где можно выполнять ряд финансовых операций с зарплатной карты в режиме онлайн – пополнять баланс мобильного счета, оплачивать коммунальные платежи, интернет и т. д.;
• банк предлагает владельцам зарплатных карт открытые накопительного счета с начислением повышенного процента на остаток;
• воспользоваться специальным предложением банка и оформить выгодный кредит или ипотеку на льготных условиях.

Как оформить зарплатный проект Райффайзенбанка

Владельцам бизнеса доступно несколько способов для подключения услуги зарплатный проект в надежном российской банке – Райффайзенбанк.

Как оформить:

• в стационарном отделении банка, обратившись к специалистам;
• через интернет на официальном портале Райффайзенбанка.

Клиенты, имеющие открытый расчетный счет в Райффайзенбанке, могут подать заявку на подключение зарплатного проекта в специальном разделе. После обработки заявки с клиентом свяжется специалист и согласует удобное время для визита в банк, где будет подписан договор на обслуживание зарплатного проекта.

Если предприниматель не имеет открытого расчетного счета в Райффайзенбанке, ему нужно подать заявление на открытие РКО, что также можно сделать в режиме онлайн, заполнив небольшую форму с указанием информации по запросу. Далее в банк предоставляется пакет документов, заключается договор на обслуживание РКО, после чего можно сразу подать заявку на подключение зарплатного проекта.

По всем интересующим вопросам консультируют менеджеры Райффайзенбанка через онлайн-чат на официальном сайте, по телефону и через электронную почту. Клиент может самостоятельно выбрать удобный способ для связи со специалистом.

Доступные инструменты

Для тех, кто воспользуется зарплатным проектом банка, будут доступны следующие инструменты:

• автоматизированный способ перечисления и выдачи заработной платы путем проведения одной платежной операции;
• возможность дистанционного подключения к обслуживанию в банке;
• использование мобильного банка для круглосуточного доступа к платежным операциям;
• по желанию работодателя – установка на его территории банкомата;
• услуги персонального зарплатного менеджера, который будет сопровождать проект на протяжении всего срока его действия.
• предусматривается подключение карт к системам Google Pay, Apple Pay, Samsung Pay. Это позволяет комфортно платить за услуги и товары.
• индивидуальным клиентам можно осуществлять переводы зарплаты, воспользовавшись мобильным приложением R-Connect.

Тарифы

Райффайзенбанк имеет несколько пакетов услуг. Самый популярный из них – “Зарплатный”.

Тарифы по обслуживанию банковских карт:

1. MasterCard Standard Weekend, MasterCard Standard Design /Visa Classic Salary Design, MasterCard Unembossed /Visa Unembossed, Visa Classic /Visa Classic Salary/Master Card Standard, MasterCard GOLD Package / Карта МИР / Visa Platinum Premium/MasterCard World Black Edition Premium: годовая комиссия за обслуживание банковских карт – не взимается, ежемесячная комиссия за обслуживание основной/дополнительной банковской карты – не применимо.
2. Visa Classic TRAVEL: Пакет Услуг «Оптимальный» 500, ежемесячная комиссия за обслуживание основной/дополнительной банковской карты – не применимо.
3. MasterCard World Buy&Fly Premium Rewards, MasterCard Buy&Fly WBE Premium Rewards: годовая комиссия за обслуживание банковских карт – не применимо, ежемесячная комиссия за обслуживание основной/дополнительной банковской карты – 299 рублей.

Полную версию тарифов на обслуживание можно посмотреть на официальном сайте банка.

Индивидуальное зарплатное обслуживание

Индивидуальное зарплатное обслуживание – это комплекс дополнительных преимуществ, услуг и сервисов к карте, доступный при условии перевода заработной платы в Райффайзенбанк самостоятельно или по заявлению в бухгалтерию.

Преимущества:

• бесплатный пакет услуг “Зарплатный”;
• бесплатное неограниченное количество дебетовых карт ₽$€ в пакете услуг “Зарплатный”;
• повышенная ставка по накопительному счету “На каждый день”;
• бесплатное пополнение карты банка с карты любого другого банка в Райффайзен-Онлайн;
• сниженные ставки по кредитам и кредитным картам.

Дополнительные преимущества:

• бесплатный и удобный интернет-банк ???? и мобильный банк Райффайзен-Онлайн;
• бесплатные пакеты услуг “Оптимальный”, “Золотой”, “Премиум Директ”, “Премиальный” и “Премиальный 5” при выполнении соответствующих условий;
• снятие наличных без комиссии в более чем 18 000 банкоматов банка и партнеров;
• скидки до 30% при оплате картой покупок у 4000 партнеров “Скидки для Вас”;
• подписка на коммунальные платежи, штрафы и налоги без необходимости заполнения реквизитов и оплата без комиссии в Райффайзен-Онлайн;
• 2 бесплатных снятия в любом банкомате мира в месяц.

Что нужно, чтобы стать индивидуальным зарплатным клиентом:

Условия

Райффайзенбанк предлагает зарплатный проект на следующих условиях:

• бесплатное изготовление пластиковых карт для каждого работника;
• возможность использования специальных предложений по многим продуктам банка;
• бесплатное снятие наличности в банкоматах банка;
• специальные предложения сотруднику компании при увольнении.

Какие документы потребуются?

Для зарплатного проекта необходимо предоставить в банк следующие документы:

• заявление-анкету;
• копии учредительных документов;
• копию приказа о назначении лица, которому доручается ведение зарплатного проекта;
• копию паспорта доверенного лица.

Тарифы

Наиболее популярным является пакет «Зарплатный». По его условиям карты обслуживаются бесплатно, в т.ч. Visa Classik Travel. При оплате зарплатной картой интернета, коммунальных услуг, мобильной связи комиссия не начисляется.

За обналичивание средств в банкоматах Райффайзенбанка дополнительную плату банк не берет.

Начисляется ежемесячная плата за обслуживание Зарплатного проекта с работодателя в размере 1,5 тыс. руб. В стоимость входит 5электроннных платежей.

Как стать участником программы

Физическое лицо может стать участником зарплатной программы, оформив сотрудничество самостоятельно или через своего работодателя. В любом случае требуется предоставление в банк персональных и контактных данных, являющихся приложением к заявлению.

Если вопросом оформления занимается работодатель, то сотруднику предприятия достаточно предоставить в бухгалтерию оригинал и копию паспорта. Бухгалтер самостоятельно оформляет заявку и подает ее в кредитно-финансовое учреждение. После проведения всего комплекса бюрократических процедур и некоторого ожидания, уполномоченный сотрудник предприятия получает в банке именную карточку на работника и выдает ее ему.

Оформить карту можно через организацию или при самостоятельном обращении в банк

Оформление заявления

Чтобы стать участником зарплатного проекта, претенденту, являющемуся субъектом предпринимательской деятельности, необходимо подать в банк комплект бумаг. В него входит заявление-анкета, с отображенным в нем намерением подключиться к программе и с информацией регистрационного и учредительного характера. Также понадобится приказ о назначении определенного сотрудника ответственным за ведение зарплатного проекта и ксерокопированная версия документа, подтверждающего его личность, которым чаще всего является паспорт. Кредитно-финансовое учреждение вправе запросить дополнительные бумаги для уточнения некоторых моментов, которые представители банка при рассмотрении заявки и документальных приложений к ней, посчитали сомнительными или недостаточно раскрытыми.

Получение зарплатной карты

В офисе банка вопрос решается по стандартной схеме. Клиент предоставляет паспорт и номер зарплатного проекта, который можно узнать в бухгалтерии работодателя. Для оформления процедуры через Райффайзен Бизнес Онлайн, необходимо авторизоваться на портале и перейти во вкладку «зарплатный проект». После выбора типа карточки следует на каждого сотрудника заполнить виртуальную карту с указанием личных, паспортных и контактных данных.

При оформлении зарплатных карточных продуктов на нескольких работников, вопрос можно решить на территории субъекта хозяйствования, куда лично подъедет менеджер банковской организации. При его решении через функциональные возможности официального сайта кредитно-финансовой организации, необходимо перейти в соответствующий раздел, заполнить заявку и дождаться звонка оператора, которому нужно будет озвучить номер зарплатного проекта.

Картой можно пользоваться сразу после ее получения

Бонус от банка

В отличие от других кредитно-финансовых учреждений, Райффайзен банк не инициирует массовый выпуск кредиток к зарплатным картам. Это связано с его ориентацией на европейские требования к качеству кредитного портфеля.

Держатели льготных карточек имеют возможность оформить кредитную карту «110 дней» по собственной инициативе. Банк гарантировано одобряет заявки привилегированных клиентов на получение кредиток, которыми они могут пользоваться без уплаты комиссии за обслуживание на протяжении первого года использования. Сумма кредитного лимита достигает 600000 рублей, к которой применяется процентная ставка в 26%. На протяжении 110 дней с суммы займа не удерживаются проценты.