Страховка от потери работы Сбербанка

Страховой случай по кредиту в Сбербанке

Временной утратой здоровья считается получение застрахованным лицом травм и увечий следующего характера: различные переломы и вывихи; сильные ушибы, которые привели к возникновению временной нетрудоспособности; болезни, требующие госпитализации, при условии обращения за таким лечением; появление раковых заболеваний, обнаруженных на любой стадии; заболевание туберкулезом; перенесение инфарктных и инсультных состояний; уход в состояние комы; обнаружение доброкачественной опухоли головного мозга; заболевание менингококком; возникновение почечной недостаточности; паралитическое поражение, склероз; потеря слуха, речи и зрения (приводящая к состоянию временной нетрудоспособности); обширные ожоговые поражения кожного покрова; проведение операций на сердце, почках и т.

Что такое страхование от утраты работы

Оформить страхование по рискам «Временная нетрудоспособность», получение инвалидности 1,2 групп, «госпитализация в результате несчастного случая», могут не все категории заемщиков. Исключением являются клиенты, которые перенесли инфаркт, инсульт, онкологические заболевания, цирроз. Они страхуются только по риску «уход из жизни».

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «Сбербанк страхование жизни выплаты по страховому случаю» с комментариями знающих людей. В случае возникновения вопросов предлагаем обратиться к нашему дежурному консультанту.

Администратор: Оценка не засчитана, поскольку компания действовала в соответствии с условиями договора страхования.

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «Сбербанк страхование жизни выплаты по страховому случаю» с комментариями знающих людей. В случае возникновения вопросов предлагаем обратиться к нашему дежурному консультанту.

Произошел страховой случай — залили квартиру соседей. Обратились в страховую компанию № заявки 90323. Пострадавшая сторона обратилась в суд. Суд принял решение в пользу пострадавшей. Мы обратились в Сбербанк Страхование. Нам назвали документы которые мы отправили заказным письмом. Получили смс что документы получены.

Похоже, СК «Сбербанк страхование жизни» этим затягиванием начала рассмотрения обращений преследует цель заменить полного возврата СТРАХОВОЙ ПРЕМИИ возвратом ВЫКУПНОЙ СУММЫ, которая при расторжении договора после периода охлаждения составляет около двух третьих от общей суммы. На лицо не только нарушение собственных же правил договора, но и признаки мошенничества и финансовой пирамиды!

Страхование кредитов: как работает финансовая защита в Сбербанке

Как человек, пришедший в банк, узнаёт о страховке?

Когда клиент обращается в банк за потребительским кредитом, специалист сразу подбирает наиболее подходящее предложение. Выбор зависит от потребностей клиента — какая сумма требуется и на какой срок. Естественно, если нужен кредит на бытовую технику, он будет рассчитываться немного по-другому, нежели кредит на организацию свадьбы. После того, как выбрано оптимальное предложение по кредиту, сотрудник банка рассказывает о возможности оформить финансовую защиту. Это и есть страхование.

То есть страхование кредита — это не строго обязательная составляющая? От него можно отказаться?

В банках рекомендуют воспользоваться финансовой защитой. В случае форс-мажорных обстоятельств такая защита позволяет справиться с долговой нагрузкой и сделать её менее обременительной.

Прежде чем оформлять страховку, сотрудник банка рассчитывает ежемесячный платёж с учетом финансовой защиты и спрашивает, готов ли клиент выплачивать такую сумму ежемесячно. Если этот платёж комфортен, сотрудник доводит до клиента важную информацию о том, что же на самом деле включает в себя финансовая защита.

Сейчас программы финансовой защиты Сбербанка включают пять опций. Это страхование от недобровольной потери работы, временной нетрудоспособности, инвалидности и ухода из жизни. Пятая опция предполагает возможность дистанционной медицинской консультации.

Хотелось бы узнать об этих опциях подробнее. Например, защита от «недобровольной потери работы» — это страховка от увольнения?

Не только от увольнения. Недобровольная потеря работы — это в том числе сокращение, ликвидация предприятия, смена собственника, реорганизация и так далее.

В таких случаях страховая компания будет погашать до четырёх ежемесячных платежей. Не будет просрочек по кредиту, не придётся занимать деньги у знакомых или брать новый кредит. Клиент сможет спокойно заниматься поиском новой работы.

Теперь по поводу «временной нетрудоспособности». При коротком больничном страховка, наверное, не потребуется — но как быть с длительным?

Если у клиента возникли серьёзные проблемы медицинского характера, страховая компания с 32 дня больничного начнёт погашать его кредит по 0,5% от общей суммы. Допустим, человек взял кредит на 300 тысяч рублей, но заболел и отправился на больничный на два месяца. Несложно рассчитать, что страховая компания заплатит банку за время его лечения 43,5 тысячи рублей — по 0,5% за 29 дней*. Эту сумму клиент сможет не тратить на выплаты по кредиту, а направить на лечение.

При получении клиентом инвалидности I или II группы, а также в случае его преждевременной кончины, страховая компания полностью погасит за него всю сумму кредита. Более того, те деньги, которые клиент уже успел заплатить банку, вернут его семье в качестве материальной поддержки. Исключение составляют только те случаи, когда инвалидность II группы получена в результате болезни — тогда выплаты составляют 50%.

Бывают такие ситуации, когда необходима консультация врача, но возможности обратиться к нему нет. Если у нашего клиента есть вопросы по состоянию своего здоровья, то он 24 часа в сутки семь дней в неделю может позвонить по телефону и получить бесплатную консультацию врача, а потом получить письменное врачебное заключение по электронной почте.

С нашей точки зрения — да, стоит. Конечно, право выбора остаётся за клиентом, но практика показывает, что финансовая защита кредита — разумное решение. Если вы вдруг потеряете работу или заболеете, страховая компания поможет вам рассчитаться с банком, не даст влезть в долги и испортить себе кредитную историю. Так что даже если вы уверены, что с вами всё будет хорошо, на всякий случай лучше застраховать кредит при его оформлении.

Как получить выплату

Страховая компания ежемесячно обязана переводить энную сумму денег на номер счета своему клиенту, который, в свою очередь, временно не зарабатывает, согласно договору.

В случае если вкладчик был вынужден покинут предыдущее место работы, и в неопределенный период времени (от двух месяцев) не сможет найти официальный род занятости, то банк при предъявлении соответствующих документов об отсутствии занятости клиента начиная с момента регистрации договора вкладчика как безработного, обязан проводить выплату денежных средств.

Размер суммы начисляется в зависимости от указанной суммы в конкретном договоре.

Организации, предлагающие выгодные условия страхования

Многих заемщиков, принявших решение оформить страховку, волнует вопрос, где застраховаться, чтобы получить выгодные условия и сэкономить на оплате услуг. Рассмотрим самые выгодные предложения страховщиков в этом направлении.

Программа в «Сбербанке»

• осуществление выплаты в то время, когда она больше всего нужна;
• доступная стоимость оплаты страховых услуг взамен на серьезные гарантии;
• простой и быстрый процесс оплатных мероприятий.

Стоимость и выплаты по программе

Участвовать в этой программе может абсолютно каждый человек, решивший стать клиентом по кредиту в компании ПАО «Сбербанк». Данная возможность покрывает кредит при возникновении следующих обстоятельств – сокращения, увольнения, более того, в рамках программы можно получить дополнительный бонус в виде помощи в поиске работы.

«ВТБ-24»

Сумма страхования, на которую можно рассчитывать, заключая договор с «ВТБ-24», составляет порядка 3,8% от величины займа. Оплата взноса по страхованию осуществляется каждый месяц. Для каждого отдельного случая и для каждого клиента расчеты происходят в индивидуальном порядке. Воспользоваться программой может каждый клиент, который собирается взять или уже взял ссуду в этом банке.

«Росгосстрах»

Компания работает на рынке страхования достаточно давно, и сегодня ее услуги становятся все более популярными. «Росгосстрах» предлагает страховку, стоимость которой зависит от рабочего стажа, места работы заемщика. Рассчитывать на получение компенсации можно в случае утраты рабочего места в связи с ликвидацией фирмы, официальным сокращением, инвалидностью.

Таким образом, полис в связи с вероятным увольнением – полезная и необходимая услуга, которая позволит разделить непосильное бремя кредита со сторонней компанией в случае временной потери трудоспособности

Но важно грамотно выбирать страховую компанию, от которой зависит ваше благополучие и кредитная история

Страхование кредита от потери работы

Банк тоже заинтересован в таком сотрудничестве, ведь он должен быть уверен в обязательности возврата денежных средств.

Страховые случаи

Стоит иметь в виду, что увольнение по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины вовсе не является страховым случаем.

• Увольнение при ликвидации организации. Сокращение штата сотрудников. Расторжение договора в связи со сменой владельца организации. Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, будь то призыв на военную службу, неизбрание на должность, восстановление на работе сотрудника, выполнявшего эту работу ранее, семейные обстоятельства или потеря трудоспособности.

Случаи, при которых в выплатах откажут Существуют случаи, в которых вам будет отказано в выплате страховки.

В различных страховых организациях гарантированная выплата производится по различным основаниям потери работы. Но есть стандартный список страховых случаев.

Перечень этих случаев примерно следующий: увольнение по собственному желанию; увольнение за нарушение трудовой дисциплины;

Добровольное страхование при займе

Если запрашивать обычную потребительскую ссуду, страховать жизнь можно на добровольных началах. Нередко сотрудники предлагают получить полис, что якобы гарантирует положительный ответ по заявлению.

ПолезноПодробнее об этом мы уже рассказывали в статье — Обязательна ли страховка при получении кредита.

При этом заемщику стоит четко понимать свои права и руководствоваться такими принципами при выборе варианта:

1. Полис выступает добровольным. Отказать в выдаче на основании его отсутствия не могут. Здесь, конечно, ситуация не однозначна, ведь кредитор не поясняет причину своего отказа.
2. Клиент оформляет полис, чтобы в непредвиденной ситуации страховщик выплатил его долги и они не легли на плечи наследников.
3. На заметкуКлиент может оформить полис, а после получения кредита, отказаться от него. На это есть 30 дней, после получения ответа относительно ссуды. На такую хитрость нередко идут некоторые клиенты, ведь при отказе в оговоренный срок, плата, внесенная за полис, возвращается.

Когда можно вернуть страховку

Как уже было отмечено, можно осуществить возврат страховки после выплаты кредита в Сбербанке, а также сразу после получения заемных средств. Поскольку после заключения договора прошло менее 30 дней, взносы вернут полностью. Такой способ выбирают некоторые заемщики, чтобы несколько увеличить ссуду, ведь оплата полиса оплачивается банком и включается в сумму общего долга.

При каких условиях Сбербанк вернет деньги за страховку

Страхование жизни производит дочернее предприятие – Сбербанк Страхование. Для этого разработана специальная программа, нацеленная именно на заемщиков данного банка.

Стандартно полис предусматривает обеспечение по таким рискам:

Стандартные риски, предлагаемые СК для обеспечения жилья, включают:

1. пожар, взрыв;
2. затопление;
3. природные явления;
4. кража;
5. повреждение или полное уничтожение жилья посторонними злоумышленниками.

Заключается договор на год и подлежит обязательному продлению каждый год до момента окончания действия ипотеки или досрочной выплаты. После этого, если срок действия полиса не истек, уплаченные взносы можно вернуть по таким же условиям, как описано выше. При жилищном страховании такой возможностью стоит воспользоваться в виду значительных сумм покрытия. Обычно она назначается согласно полной цене квартиры.

Иногда можно назначить сумму покрытия в размере остатка долга перед кредитором. Это обозначает, что она будет ежемесячно уменьшаться и, соответственно, нужно выплачивать меньший взнос. Иногда такой вариант более выгодный.

Возврат страховки по кредиту (видео)

Видео демонстрирует общие подходы к процедуре возвращения денег, потраченных на выплату взносов в СК,  после получения кредита и только после его оформления. Консультация юриста.

https://youtube.com/watch?v=zn572p0fMTs%3F

Кредитная организация всегда заинтересована в том, чтобы  застраховался объект кредитования или титульный заемщик. Это гарантирует кредитору возврат собственных средств при наступлении страхового случая. С другой стороны, заемщики неохотно идут на эту процедуру, поскольку она требует дополнительных вложений. Но проблема может быть решена с выгодой для клиента:после погашения займа он имеет право вернуть средства, потраченные на выплату страховых взносов.

Какие документы понадобятся

Для подачи заявки на отсрочку клиент должен заблаговременно собрать и подготовить следующие бумаги:

1. Свой паспорт (копии всех страниц).
2. Документы, подтверждающие получение дохода минимум за последние 3 месяца (справка 2-НДФЛ, справка по образцу госучреждения, налоговая декларация, справка из Пенсионного фонда о размере начисляемой пенсии и т.д.).
3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность (ГПД, копия трудовой, справка от работодателя о занимаемой должности, стаже и размере зарплаты и т.д.).
4. Документы, подтверждающие необходимость реструктуризации (например, выписка из больничной карты или справка от лечащего врача, справка о доходах, уведомление работодателя о скором сокращении сотрудников, приказ работодателя об изменении условий труда/уровня заработной платы).
5. Копия страхового полиса.
6. Документы о составе семьи.
7. Свидетельство о заключении/расторжении брака, о рождении детей.

Дополнительно Сбербанк может затребовать финансовые документы об уплате страховой премии по залогу. Также нужно быть готовым, что обозначенный выше список может существенно расширен по требованию банка.

Про СБЕРБАНК

руб**6 50019012 00033020 00053027 00073035 00099043 000119050 500139058 000159066 000179074 0001990* Увеличивается на 15%. Страховая выплата установлена в размере 1/30 от страховой суммы, установленной на дату наступления страхового случая, за каждый день непрерывного нахождения в статусе безработного, начиная с 31-ого по 212-ий день.** Договор страхования заключается сроком на 1 год с возможным продлением.

Оплата программы — ежемесячными платежами.Когда программа начнет действовать?Программа вступает в силу через 2 месяца после получения первого платеж по программе, первая выплата возможна через 1 календарный месяц после вступления программы в силу.Условия выплат. Выплата осуществляется на банковский счет, указанный в заявлении на страховую выплату.Максимальное количество ежемесячных выплат — 6.

Страховая выплата не может превышать среднемесячную заработную плату Застрахованного за последние 12 месяцев и составлять более 74 000 рублей в месяц.Страховые услуги в рамках Программы «Недобровольная потеря работы» оказывает Общество с ограниченной ответственностью «Страховая компания КАРДИФ», зарегистрированное по адресу: 127422, Москва, ул.

Тимирязевская, д. 1. Лицензии СЛ № 4104, СИ № 4104 на осуществление страхования, выданные ЦБ РФ от 06.11.2015 г.

Требования со стороны страховщика

Риски возникновения страхового события по договору достаточно большие и трудно поддаются расчетам, поэтому к человеку, решившему оформить страхование на случай потери работы, компаниями предъявляются серьезные требования, в том числе:

• возраст гражданина должен быть в пределах от 18 лет до 65 лет (на дату окончания срока страховки);
• претендент должен иметь гражданство РФ, не являться военнослужащим или пенсионером;
• клиент должен быть официально трудоустроен и иметь бессрочный трудовой договор;
• общий трудовой стаж должен составлять не меньше года, а на последнем рабочем месте – не менее 3-6 месяцев.

Риски возникновения страхового случая большие, и сложно произвести расчет. Поэтому к клиенту предъявляются несколько серьезных требований, а именно:

• возраст – 18-65 лет;
• гражданство РФ;
• официальное трудоустройство;
• работа по бессрочному трудовому соглашению;
• общий трудовой стаж – от 1 года, а на последнем месте – от 3-6 месяцев.

Обратившийся в страховую фирму не должен быть военнослужащим или пенсионером. Таковы условия.

Полис могут оформить не все клиенты. Необходимо, чтобы клиент подходил по минимальным требованиям страховой организации. В каждой компании они могут немного различаться, но в общем и целом:

• общий страж работы не меньше года;
• стаж работы на последнем месте не меньше 3 месяцев;
• возраст застрахованного лица больше чем 21 год, но не более 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно;
• официальный характер работы, т. е. трудоустройство должно быть оформлено согласно ТК РФ.

Что делать при возникновении страхового случая

Как только случилась такая неприятность, как незапланированное увольнение, застрахованному лицу необходимо поскорее обратиться в компанию страховщика. Сделать это можно по телефону колл-центра (горячая линия). Операционист объяснит всю дальнейшую последовательность действий для получения компенсации.

Для получения компенсации необходимо будет и собрать полагающиеся документы. В стандартный портфель документации входят:

• паспорт застрахованного;
• трудовая книжка/трудовой договор;
• справка из ЦЗ о том, что данное лицо стоит на учете;
• договор с банком-займодавцем (к нему прикладывается банковская выписка и сумме задолженности по ссуде и график выплат с указанием регулярных платежей).

Чем быстрее клиент предоставит страховщика документы, тем скорее начнутся страховые выплаты. Клиенту дается 10 суток, чтобы зарегистрироваться в Центре Занятости и 60 дней для обращения в страховую компанию для получения страховки.

Виды страхования в Сбербанке

Получение страховых выплат

Что делать, если уволили с работы и нечем платить кредит за жилье. Здесь можно предложить сразу несколько вариантов, которые помогут избежать сложностей с платежами.

Второй вариант предлагает продажу жилья с последующей покупкой меньшей жилой площади. Разница в результате может покрыть оставшейся долг.

Некоторым клиентам могут не подходить, предложенные выше ситуации. Тогда программа, отвечающая за государственную поддержку, дает возможность реструктуризации задолженности по ипотеке.

• при потере места работы, заработка;
• при наличии единственной жилплощади;
• если доход порядком ниже ежемесячных взносов за жилье.

Затруднительное финансовое положение подлежит обязательному подтверждению с учетом норм установленных кредитором:

• выписка из государственного реестра о владении жильем;
• заявление о прошении реструктуризации займа;
• справка, подтверждающая отсутствие постоянной занятости;
• копии трудовой книжки;
• при уменьшении средств, справка о доходах с подтверждением такового;
• справка 2 НДФЛ.

Получить такую помощь можно только при наличии единственного имущества. Государственная программа, предлагает подобным категориям, на протяжении двенадцати месяцев, делать платежи в лояльном режиме, в соответствии с уровнем доходов, а далее с учетом договоренностей с кредитором.

Если по истечении предложенного льготного периода, положение клиента остается неизменным, необходимо подать заявление на продление сроков ипотеки. Иногда возможна вероятность, предоставления жилья на условиях его найма. При самом плохом стечении обстоятельств, имущество будет утеряно.

Программа страхования вступает в силу через 2 месяца с момента заключения договора. А первая выплата уже становится доступной для получения через 30 суток после активации страховки. При получении компенсации действуют следующие условия:

1. Выплаты производятся на расчетный счет, который был указан клиентом в заявлении на получение компенсации.
2. Выплата по этой страховке не может превышать размер среднемесячной зарплаты застрахованного лица (берутся данные за последний год работы). Выплаты не могут превышать 74 000 рублей за месяц.
3. Максимально допустимое количество страховых проплат – не более шести.

Что такое страхование от утраты работы

Это своеобразная услуга. Ее суть состоит в выплате со стороны страховой компании денег в адрес банка вместо заемщика, который внезапно лишился источника дохода. Выплаты осуществляются на протяжении 6-12 месяцев в зависимости от индивидуальной ситуации и подобранной программы. Получается, что воспользовавшись такой услугой, человек может спокойно заняться собственным трудоустройством, возложив проблемы по возврату долга банку на страховщика.

Обычно при выдаче кредита банки сами предлагают заняться оформлением страхования. Порой без соблюдения этого условия выдача ссуды и вовсе невозможна. Чаще всего финансовое учреждение вступает в договорные отношения со сторонней компанией, которая и окажет помощь при возникновении у заемщика форс-мажорных обстоятельств. Это связано с тем, что при утрате клиентом платежеспособности банк все равно получит прибыль, но выплачена она будет не заемщиком, а страховщиком.

Как всё устроено

• Вы являетесь владельцем полиса «Защита от недобровольной потери работы»
• Допустим происходит сокращение штата в организации, и Вы вынуждены некоторое время искать новое место работы
• Возникает стрессовая ситуация — не имея постоянного дохода, Вы, тем не менее, вынуждены платить по кредитам и обеспечивать свое существование
• Страховая программа позволит Вам получать финансовую поддержку в течение 122 дней (либо до дня выхода на новую работу), начиная с 32 дня с даты увольнения
• Например, Ваш средний ежемесячный доход составлял 50 000, и после сокращения вы в течение 5 месяцев искали новую работу. Максимальная страховая выплата составила бы 203 334 рубля и оказалась бы отличной поддержкой Вам на период трудоустройства

• Сотрудника в возрасте от 18 до 65 лет
• При наличие стажа работе от 3 месяцев

От расторжения трудового договора по независящим от Вас причинам:

• при ликвидации организации либо прекращении деятельности
• в случае сокращения численности или штата работников
• при прекращении трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
• при прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность
• при прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.
• по иным причинам, предусмотренным в Правилах страхования

• Дата начала и срок действия указаны в полисе
• Полис можно купить только у партнеров ООО СК «Сбербанк страхование».
• Для получения дополнительной информации позвоните по бесплатному номеру 8 800 555 555 7

Необходимые документы для оформления

При оформлении договора страхования от недобровольной потери рабочего места страховщиком запрашивается у желающего застраховаться следующий пакет документов:

1. Заявление на оформление договора страхования.
2. Паспорт гражданина России.
3. Ксерокопию трудовой книжки.
4. Договор по кредиту и план по погашению займа.
5. Справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за три или шесть месяцев, предшествующих дате обращения.

Страховая или банковская организации могут затребовать другие дополнительные документы, которые дадут возможность проанализировать возможные риски свершения страхового случая.

Договор может оформить любой совершеннолетний гражданин при условии наличия у него паспорта, стажа на последнем месте работы от 3 месяцев и общего трудового стажа продолжительностью в год и более.

В стаж включаются только те места, где вы устроены официально, с подтверждением в виде трудового договора.

Относитесь серьезно к любым рабочим документам – вполне вероятно, что однажды они спасут вас от потери жилья и средств к существованию.

1.  Потребительский кредит. Поскольку его выдача происходит на небольшой срок, финансовая ситуация у заемщика вряд ли поменяется. Поэтому не всегда банки, оформляя потребительскую ссуду и требуя обязательного страхования от потери работы, поступают честно.
2. Автокредит. Этот заем выдается в среднем на 3—5 лет, то есть на срок, на который можно спрогнозировать финансовые поступления более-менее четко и прозрачно. Поэтому оформление страхования от потери работы – дело сугубо добровольное.
3. Кредитная карта. Если вы используете кредитную карту и погашаете долги, укладываясь в льготный период, то есть практически сразу же после трат, использование этого вида страхования нецелесообразно.
4. Ипотека. Этот заем выдается минимум на 10 лет, поэтому во избежание непредвиденных обстоятельств, следует заключить несколько договоров страхования, включая страхование на случай потери работы.

Нерационально заключать такой договор при наличии хороших друзей, которые одолжат денег или поручаться за вас, или если вы имеете запасную сумму «на черный день», которая и будет пущена на погашение долгов при потере рабочего места. Если все же вы решились на этот тип страхования, наиболее доступный вариант заключения договора – непосредственное обращение к сотруднику банка, где вы оформляете ссуду, и выражение желания о заключении этого договора.

1. Страховка от потери работы Сбербанка, также как и страховка от потери работы ВТБ, а именно страховой полис этого типа, выдается только тем физическим лицам, которые оформляют потребительский кредит и которые соответствуют определенным требованиям. Так, страховка этого типа может быть оформлена только гражданам РФ в трудоспособном возрасте, который определен в действующем законодательстве (от 18 до 60 лет).
2. Заемщик, который оформляет кредит, должен быть обязательно официально трудоустроенным.
3. Общий трудовой стаж должен составлять минимум год.

Но, как показывает практика, потенциальному заемщику, который оформляет потребительский кредит в таких крупных банках, как Сбербанк и ВТБ, и который прошел обязательную проверку сотрудниками этих финансовых учреждений, в просьбе оформить страховой полис на тот случай, как внезапная потеря работы, точно не откажут.

Страховка этого типа, как показывают отзывы многочисленных клиентов, действует на протяжении всего срока, пока выплачивается потребительский кредит. А стоимость полиса, который предлагают Сбербанк или ВТБ, напрямую зависит от выбранной клиентом страховой организации, а также от вида кредитной программы, на какой срок, и какого размера берется кредит.

Чтобы получить страховую компенсацию, которую предусматривает страховка по потере рабочего места, работник, которого уволили или который попал под сокращение штата фирмы, должен в 10-дневный период встать на учет в специальную службу занятости. Таким образом, потеря работы будет подтверждена документально и гражданину будет присвоен статус безработного.

Как показывают отзывы, если потеря работы обоснована юридически и предусмотрена страховым полисом, страховая компания начинает выплачивать ежемесячные платежи по кредиту, который предоставил Сбербанк, или другой крупный банк страны. Выплаты по страховке этого типа можно получить и без кредита. Такое право предусмотрено страховым полисом.

Как оформить выплату

Для получения выплаты нужно выполнить еще одно существенное условие – это незамедлительно заняться поиском новой работы. В качестве альтернативного варианта можно встать на учет в центр занятости населения, если клиент рассчитывать на выплату страховки, значит, сделать ему это необходимо в обязательном порядке.

Итак, пошаговое руководство будет выглядеть следующим образом: сразу после увольнения с работы, клиенту отводится ровно 10 дней для того, чтобы встать на учет в центр занятости населения, 60 дней для того, чтобы оформить выплату в страховой компании. Незамедлительно после наступления страхового случая нужно позвонить в колл-центр страховой компании, номер телефона вы найдете в договоре на обслуживание, и сообщить о своем намерении получить выплату.

Для того чтобы покрыть страховой риск нужно будет подготовить:

• страховой полис,
• кредитный договор,
• личные документы,
• справка из ЦЗН,
• трудовая книжка.

Обратите внимание, что с оформлением компенсации не стоит затягивать, ведь выплаты по ипотеке осуществляется ежемесячно и если своевременно не оформить компенсацию, то банк недополучает ожидаемой прибыли

После того как полный пакет документов будет подготовлен, следует написать заявление и ожидать поступление выплат на свой кредитный счет. Кстати, денежные средства сам клиент не получает, так как компенсация только покрывает кредитную задолженность

Стоит обратить особое внимание на тот факт, что максимальная сумма компенсации до 74 тысяч рублей, а максимальное количество выплат не должно быть больше 6

Страхование от потери работы Сбербанка частично позволяет ипотечным клиентам защитить себя от задолженности перед банком. В то же время стоит помнить, что банк не имеет права навязывать заемщику обязательное приобретение полиса, так как на законодательном уровне такой вид защиты является добровольным. Но ипотечный кредит – это долгосрочное сотрудничество с банком, на весь период кредитования страховка позволяет оградить себя от возможной утраты работы, при этом не оказаться в долговой яме и избежать прочих проблем.

Незапланированное увольнение (не по вине плательщика)

Страхование от потери места службы работает далеко не во всех случаях увольнения. Необходимо знать, что если в трудовой книжке будет стоять отметка «по собственному желанию», полис потеряет силу. Так как такой расчет не входит в число страховочного риска. Страховка будет покрывать только случаи увольнения по инициативе работодателя. В частности:

1. Сокращение штата. Прекращения действия трудового договора из-за уменьшения численности работников предприятия в связи с необходимостью. Такое увольнение регламентируется ст.81 п.2 ТГ РФ.
2. Соглашение сторон. При условии, что инициатором выступает работодатель. При этом в трудовой книжке должна стоять запись с пометкой, что увольнение происходило на основании ст.78 ТК РФ.
3. Ликвидация предприятия. В трудовой книжке должна иметься соответствующая запись (увольнение происходит на основании ст.81 п.1 ТК РФ).

По условиям программы застрахованному лицу в случае наступления риска, может быть оказан и дополнительный бонус. Ведь страховщики заинтересованы в скорейшей нормализации трудового положения клиента, поэтому бонус заключается во всесторонней помощи новой работы. А именно:

• справиться со стрессом после увольнения,
• сформировать оптимальную модель поиска другого места службы,
• разработать и оформить беспроигрышное резюме для будущих собеседований.

Временная утеря трудоспособности

Программы страхования гарантирует и выплату страховых компенсаций и при временной утрате работоспособности. К таким случаям относится различные производственные травмы, развитие профзаболеваний. Оформление данной страховки становится особенно актуальным в случае ипотечного займа – жилищной ссуды, которая оформляется на период до 25–30 лет.