Стараться ради надбавок
В столичном регионе зарплата учителей действительно складывается из соотношения 70% — оклад и 30% — премия. Существует несколько способов получить надбавки, помимо руководства классом, рассказала «Известиям» учитель информатики школы № 1231 Анна Рудницкая.
— По большому счету у нас система 70% и 30% работает. Конечно, есть дополнительный функционал для тех, кто занимается чем-либо еще в школе. Я, например, руковожу школьной медиастудией и получаю за это доплату. Но у меня нет классного руководства, а в Москве это тоже неплохая надбавка. Плюс московские учителя получают ежемесячную городскую доплату за активное использование в своей работе МЭШ — Московской электронной школы, — отметила учитель информатики.
О4
Фото: ТАСС/Юрий Белинский
Такая система действует в Москве уже порядка 10 лет, и с принятием поправок никаких существенных изменений для столичных учителей не произойдет, считает соучредитель московского отделения Ассоциации географов-обществоведов, преподаватель географии, учитель высшей квалификационной категории Олег Сычев.
— Собственно, ничего нового и не произошло. В Москве, по крайней мере, такая система существует уже достаточно давно — около 10 лет. Ставка оклада составляет как раз около 70%, а всё остальное — всевозможные надбавки. Это в том числе дает возможность заработка педагогам, которые готовы брать на себя и какие-то дополнительные задачи. В регионах подход может быть разным, однако далеко не везде, насколько мне известно, сами учителя поддерживают идею уравнять систему на федеральном уровне. Всё зависит от уровня благосостояния региона, — отметил Сычев.
В первую очередь собеседник издания выделил решение снизить нагрузку на учителей за счет сокращения количества документов, которые им необходимо заполнять. Это позволит снизить количество рабочих часов у учителей, и в преподавательском сообществе такую инициативу полностью поддерживают.
— Этот момент, пожалуй, самый хороший из всего предложенного. Потому что сейчас бумажной работы очень много, загрузка у учителей очень большая, причем это касается как количества часов, так и чисто административной работы, всевозможных бумажек. Это, прямо скажем, не способствует педагогическому процессу, тем более что зарплаты все-таки не такие высокие — они ниже, чем говорит статистика. Поэтому учителя, конечно, вот этому нововведению будут очень рады, — добавил учитель географии.
О5
Фото: РИА Новости/Павел Лисицын
Повышение зарплаты учителей идет в основном за счет повышения надбавок, а не основной части, а это автоматически означает повышение нагрузки на учителей, считает директор Толвуйской школы в Заонежье, лауреат всероссийского конкурса «Учитель года – 2018» Виктория Стафейкова.
— Повышение надбавок означает, что и нагрузка у педагога увеличивается, потому что ему приходится выполнять дополнительные задачи для того, чтобы их получать. В результате нагрузка увеличивается, а качество теряется. Потом, стимулирующий фонд распределяется каждый раз по-разному, сегодня он есть, завтра его вовсе нет. Поэтому хочется, конечно, чтобы повышался именно оклад. То, о чем говорила Ольга Васильева, доведение фиксированной ставки до 70% для всех преподавателей, в том числе и в регионах, дает надежду на то, что в дальнейшем повышаться будет именно эта ставка. Если получится это сделать, это будет здорово, — рассказала «Известиям» Стафейкова.
Средний заработок дает упрощенную картину того, сколько зарабатывает школьный учитель, потому что один преподаватель может работать на полторы ставки, а другой — на две. Из-за этого получается, что заработок учителя высокий, но при этом статистика не учитывает, что он работает не положенные 18 часов, а 27 часов или более. С точки зрения бумажной работы нагрузка на учителя зависит в первую очередь от школы, считает Стафейкова. Учителя и сейчас заполняют четыре обязательных документа, однако директор может поручить им дополнительную работу.
— Часто бывает так, что директору поручают, например, административную работу, он спускает ее учителю — и у учителя нагрузка растет. Особенно это сказывается на классных руководителях, потому что у них такой работы больше. Возможно, новые стандарты помогут как раз защитить интересы учителей в тех школах, где таким злоупотребляют, — резюмировала директор школы.
Как рассчитать тарификацию на год преподавателям спо в 2018 году
Несложно представить, как рассчитывается и из чего состоит заработная плата учителя английского языка. При условии, что по объективным причинам у руководства школы нет возможности дать дополнительную нагрузку учителю, ему гарантирована заработная плата на том же уровне, как если бы он возложил на себя дополнительные обязанности.
В данном случае есть хорошая возможность помочь школьнику усвоить материал на заграничном языке и подготовить его к участию в олимпиадах по английскому. Как рассчитывается зарплата учителей английского языка? Так же, как и другим преподавателям.
Преимущество преподавания английского языка еще и в том, что учитель всегда может подзаработать репетиторством.
4. порядок исчисления заработной платы (тарификация)
Доплаты за проверку письменных работ по русскому языку и литературе установлены в размере 15%, а по истории — 10% от минимального оклада по ПКГ с учетом педнагрузки и составят:- за русский язык и литературу — 771,65 руб. (6092 руб. x 15% / 72 ч x (178 ч + 430 ч) / 10 мес.);- за историю — 221,68 руб. (6092 руб. x 10% / 72 ч x (262 ч / 10 мес.)).
Доплата за классное руководство преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования установлена в размере 20% от минимального оклада по ПКГ и равна 1218,4 руб. (6092 руб. x 20%).Доплата за заведование кабинетами и учебно-производственными мастерскими установлена в размере 10% от минимального оклада по ПКГ и составит 609,2 руб.
(6092 руб.
Как сделать тарификацию педагогических работников?
Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки».
Оплата труда педагогических работников состоит из должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения исходя из трудового законодательства, нормативных актов Правительства РФ и субъектов РФ.При заключении коллективных договоров в организациях и трудовых договоров с работниками образовательных учреждений необходимо руководствоваться Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки РФ, на 2012 — 2014 годы, утвержденным Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22.02.2012 N СОГ-3/12 (далее — Отраслевое соглашение).
Готовимся к тарификации (марова о.)
Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения). 2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:учителям-дефектологам;учителям-логопедам. 2.4.
Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:музыкальным руководителям;концертмейстерам. 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.
2.6.
Как рассчитывается зарплата учителя? бухгалтерия
Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). II. Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения 2.1. Учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность. 2.2.
тарификация педагогов спо
Внимание ВУЗа, иной бюджетной организации
- После внедрения новых рекомендаций в образовательном учреждении доход педагога должен быть не меньшим, чем был до этого. Данная норма применяется ко всем без исключения сотрудникам, чья норма трудовой деятельности осталась на прежнем уровне или повысилась.
- Норма оплаты труда должна определяться исходя из выполнения работником собственных профессиональных обязанностей на протяжении определенного промежутка времени (недели, месяца, года).
Зарплата учителей: сколько зарабатывают в школах Москвы и регионов
Согласно официальной статистике средняя зарплата учителей в России составляет 38 419 рублей. Однако сами специалисты заявляют, что их доходы редко превышают планку в 20 тысяч рублей. Согласно опросу Общероссийского народного фронта (ОНФ) треть педагогов не знают, из чего складывается их зарплата. Наша редакция провела исследование и выяснила, из чего складывается зарплата учителей и будет ли её повышение в 2020 году.
Минимальная зарплата учителя в России
- Оклад. Рассчитывается исходя из рабочих часов сотрудников.
- Компенсационные выплаты. Сюда входит классное руководство, заведование кабинетом, проверка тетрадей, добавки за количество учащихся, категорию и нагрузку учителя.
- Стимулирующие выплаты. Направлены на улучшение качества преподавания. В категорию входит количество учеников победивших или занявших почётное место на олимпиаде вне школы, высокие показатели на ЕГЭ, своевременное ведение документации. В некоторых учебных учреждениях учитывается отсутствие жалоб от коллег и родителей, а также сокращение или отсутствие учеников на учёте (КДН и ЗП).
Одним из условий стабильного повышения заработной платы в системе образования на данный момент считается непрерывное повышение уровня профессионального мастерства, которое отражают коэффициенты оплаты труда по категориям учителей. Чаще всего в Положениях о НСОТ различных субъектов РФ используется повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию. Это единственный коэффициент, позволяющий учитывать квалификационные характеристики педагога в модели оплаты труда, основанной на стоимости ученико-часа.
Ни для кого не секрет, что профессия обычного учителя в школе уже давно не привлекает молодежь, поскольку все прекрасно понимают, что перспектив развития в данной профессии нет. И связано это не с тем, что кто-то лучше, кто-то хуже, а просто потому, что зарплата учителей не позволяет не то, что развиваться, а просто даже нормально жить. Если внимательно почитать разнообразные сводки и новости, то везде говорится о том, что средняя зарплата учителя составляет 20 000 рублей в месяц. Но это средний показатель. Кто-то получает 30, а кто-то 10, в итоге имеем усредненную цифру в 20 тыс. рублей.
Как фактически рассчитывается зарплата учителя в 2020 году
Совокупность вышепредставленных факторов, которые должны быть понятны каждому педработнику с целью защиты личных финансовых интересов, определяет реальный механизм расчета зарплаты учителю. Вместе с тем на фоне слабой разработки механизмов контроля со стороны трудовой общественности за процессом ежемесячного распределения выплат и ввиду необходимости соблюдения лимитов при внедрении форм подушевого финансирования руководители ОУ нередко вынуждены идти на сознательное нарушение отдельных законодательных норм — изменять показатели предельной наполняемости класса, осуществлять неправомерное сокращение часов учебного плана и ставок младшего педагогического персонала, что обуславливает сложность контроля текущего уровня зарплаты и размывает понимание возможностей ее повышения.
- Расчет заработной платы в 2020 году — формала и пример расчета
- Как изменится зарплата учителей в 2020 году: последние новости
- Учителям значительно повысят зарплату с 2020 года
- Зарплата учителей в 2020 году: ждать ли повышения?
- Как рассчитывается зарплата учителя? Бухгалтерия
- Примеры начисления зарплаты учителей и воспитателей в 2020 году
Должностной оклад равен 3589 рублей. С учетом повышающих коэффициентов’ за квалификационную категорию, за звание «Заслуженный учитель РД», за специфику работы (общеобразовательная школа-гимназия) и надбавки за работу в сельской местности ставка заработной платы равна:
Как рассчитать зарплату учителя в 2020 году
Предполагается, что доходы рядовых учителей и руководства школы будут определяться в соотношении 1:4, т. е., если заработная плата молодого учителя 15 тыс. руб., то директор будет получать максимум 60 тыс. руб. Как будут рассчитываться доходы остальных работников, пока неясно. Помимо коэффициента разброса с 2020 года зарплата педагогов будет зависеть от новых должностей, или званий:
Татьяна Петина ( 24653 ) 27 августа 2020 г. 20:50:55 Воронеж. 24 часа педагогической нагрузки +4 часа внеурочки + 0.1 ставки социального педагога, высшая КК, стаж- 23 года. На руки получаю 25600. Курсы, которые теперь надо проходить раз в три года, оплачиваем из собственного кармана, деньги не возвращают. А корочка о пройденных курсах должна быть обязательна, даже если у тебя 0,1 ставки.
Как влияет первая категория на зарплату учителя
( 238409 ) 26 ноября 2020 г. 16:15:45 В 1986 году я пришла работать в школу, которая была переполнена и работала в две и три смены. Стоял остро вопрос о строительстве новой школы. Прошло более тридцати лет, школа работает в две смены, также переполнена. Не хватает кабинетов для проведения дополнительных занятий, нет столовой. Только обещания слышим от чиновников на разных уровнях о строительстве новой школы. А всё денег не хватает. Детей жалко. У учителя должна быть достойная зарплата, как у депутата!
zavuchuser zavuchuser ( 313104 ) 25 ноября 2020 г. 22:35:18 1. зарплата не менее 50000 рублей 2. Влияет. Больше часов хуже качество. 3. 4 урока не более. С 9.00 до 13.00 4. Не часто. Учитывая цену билета и зарплату, могу себе позволить 2 раза в год. Ещё хожу с детьми в качестве сопровождающего. 5. Да.
Папка «Пример расчета заработной платы учителя»
ШКОЛА | МАТЕРИАЛЫ | БЛОГ | ЧАТ | СООБЩЕСТВО |
Пример расчета заработной платы учителя
|
ОБСУЖДЕНИЕ |
Выскажите Ваше мнение:Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарииЗарегистрироваться |
Какие существуют стимулирующие выплаты для учителей
- минимальное количество жалоб от родителей;
- высокий уровень обучения;
- прописаны программы работы с одаренными детками;
- набор молодых кадров и поддержка начинающих педагогов;
- наличие профильного обучения в школе;
- результаты государственных экзаменов;
- низкий процент выбывших и отчисленных учеников.
Оценочный лист выглядит как список критериев с обозначением общих положений, порядком стимулирования и оценивания результатов сотрудников учебного заведения. Кроме того, отводится место для выставления баллов, полученных в процессе работы. Баллы ставятся за выполнение определенного пункта, соответственно, невыполнение – снимает дополнительные отметки.
Средняя зарплата учителей начальных классов России
Зарплата учителя начальных классов, по итогам данных актуальных вакансий, в 2018 г. составила 23 809 руб. При этом официальные сведения свидетельствуют о том, что средний доход педагогов равняется 42 226 руб.
Таблица 1. Средняя заработная плата учителя начальных классов в 2018 г.*
Период | Зарплата, руб. |
Год | 285 708 |
Месяц | 23 809 |
День | 810 |
Час | 101 |
Минута | 1,68 |
Секунда | 0,03 |
Примечание. Для расчета принято: среднее количество дней в месяце — 29,4, стандартный рабочий день — 8 часов. Следует учитывать, что педагогам законодательно гарантирована сокращенная рабочая неделя (36 часов).
Таблица 2. Среднемесячная заработная плата учителя начальной школы в 2018 г. в динамике*
Период | Зарплата, руб. |
Март | 26 000 |
Май | 20 000 |
Июнь | 23 500 |
Июль | 20 000 |
Август | 25 000 |
Сентябрь | 20 000 |
Октябрь | 25 000 |
Ноябрь | 30 000 |
Декабрь | 24 780 |
Это интересно! Сколько получают бухгалтера в коммерческих и бюджетных учреждениях?
Справка
Профессия педагога начальных классов включает широкий перечень компетенций и требует высокого уровня ответственности. Специалист должен:
- осуществлять учебно-воспитательную работу с учетом физиологических и психологических особенностей детей, обуславливаемых их возрастом;
- формировать навыки и умения школьников по специальной образовательной программе согласно ФГОС (федеральному государственному образовательному стандарту);
- способствовать развитию творческих способностей и талантов подопечных;
- соблюдать правила охраны труда и технику безопасности во время уроков и перемен, на внеклассных занятиях и при участии в общественных, праздничных мероприятиях;
- планировать и проводить внеклассные мероприятия, помогать детям с преодолением индивидуальных трудностей.
Рисунок 3. Работа учителя начальных классов во время праздника 1 сентября
Из чего складывается доход
Вознаграждение педагога рассчитывается непосредственно в школе с учетом четырех составляющих.
- Базовый оклад определяется с учетом количества уроков, кружков и дополнительных занятий, объема работы по проверке тетрадей.
- Решение о начислении стимулирующих доплат и премий принимается Управляющим советом школы. Получить их можно за достижения детей на соревнованиях и олимпиадах, успешную сдачу ими экзаменационных испытаний, прохождение курсов повышения квалификации, стаж, опыт, категорию, внедрение инновационных технологий.
- Компенсации предоставляются за работу в сельской местности, с детьми-инвалидами, подопечными, чьи возможности здоровья ограничены.
Переработки, классное руководство, выполнение дополнительных обязанностей (уборка, подготовка документов) также должны оплачиваться соответствующим образом, однако на практике начисляемые суммы редко превышают 40% от положенных.
На заметку! Как формируется зарплата медсестер в России?
Распределение среднемесячных зарплат в актуальных вакансиях
На начало 2019 г. на Trud.com открыто 963 вакансии педагога начальных классов. Они показывают следующее распределение уровня доходов специалистов данной группы в месяц:
- в 47,7% случаев заработная плата составляет 15–30 тыс. руб.;
- 24,4% работодателей ограничивают вознаграждение 15 тыс. руб.;
- в 14% вакансий предлагаемый заработок находится в пределах 30–45 тыс. руб.;
- в 10% предложений указана зарплата в размере 45–60 тыс. руб.;
- 3,9% работодателей готовы платить больше 60 тыс. руб.
Это интересно! Сколько получают шахтеры?
Зарплаты в регионах
Наибольшее количество рабочих мест для педагогов начальных классов создано в Московской области. Средняя зарплата учителя в Москве составляет 60 900 руб., по этому показателю столица находится вне конкуренции.
Северные регионы также предлагают педагогам относительно неплохие оклады, однако и стоимость проживания здесь чрезвычайно высока.
На заметку! Сравнение цен на сахар в различных областях России и других странах мира.
Таблица 3. Среднемесячная зарплата учителей младшеклассников в различных регионах России в 2018 г.*
Регион | Зарплата, руб. |
Камчатский край | 50 000 |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 50 000 |
Московская область | 41 667 |
Республика Башкирия | 35 167 |
Приморский край | 30 000 |
Хабаровский край | 30 000 |
Ленинградская область | 30 000 |
Забайкальский край | 29 000 |
Белгородская область | 28 333 |
Республика Якутия | 27 908 |
Видео: сколько зарабатывают учителя младшеклассников в Москве и других регионах России?
Из чего состоит зарплата учителя
Заработок преподавателя состоит из нескольких частей. Одна из них — оклад. Именно он не может быть уменьшен. Однако есть и другие элементы, составляющие совокупный доход такого специалиста.
Из чего складывается зарплата учителя кроме оклада:
- доплата за классное руководство;
- за количество детей в классе;
- ответственность за кабинет;
- квалификация;
- выслуга лет;
- количество рабочих часов;
- за проверку тетрадей;
- за высокую нагрузку и сверхурочную занятость.
Из перечисленных доплат могут быть не все, а размер и состав определяется в конкретном случае.
Базовая ставка
Основной составляющей заработка учителя выступает количество часов, которые ведет уроки педагог. Этот показатель может существенно отчаяться в зависимости от специализации, стажа работы и т.д.
Стимулирующая часть
В группу стимулирующих выплат относятся поощрения за победу учеников на соревнованиях, олимпиадах и в конкурсах. Сюда же включаются следующие виды дополнительных денежных выплат:
- за внедрение новых технологий или методики преподавания;
- за стаж, опыт;
- при повышении категории;
- после прохождения квалификационных курсов, успешной сдачи экзамена и т.д.
Назначаются такие виды поощрительных выплат Советом школы, а их размер напрямую зависит от успехов преподавателя.
Компенсирующая часть
Существуют иные виды дополнительных перечислений учителю при наличии соответствующих условий:
- работа в сельской местности;
- с детьми-инвалидами;
- за переработки.
При наличии соответствующих обстоятельств учителю должны осуществляться выплаты компенсирующего характера.
Добавить комментарий