Обязательное социальное страхование

Права и обязанности субъектов

Говоря об отношениях по социальному страхованию между субъектами, необходимо затронуть тему прав и обязанностей каждой из сторон.

Права застрахованных

У любого застрахованного физлица есть право на:

• Получение положенных выплат в строгом соответствии со сроками, прописанными в федеральном законе (члены семей и лица на иждивении также имеют право на получение обеспечения).
• Защиту в суде в случае необходимости.
• Полное информирование о деятельности страховщика.
• Возможность участвовать в изменениях фиксированных сумм взносов.

Права страховщиков

Если говорить о правах страховщиков, необходимо упомянуть:

• Право проведения экспертизы, чтобы удостовериться, что страховой случай имел место быть;
• Право на начисление пени и штрафов;
• Возможность предоставлять страхователям отсрочку уплаты взносов
• Право возмещать причиненный вред и понесенные убытки через суд;
• Возможность страховать самозанятых лиц.

Права страхователей

Организации имеют право:

• Участвовать в регулировании отношений между субъектами;
• Аналогично застрахованным лицам участвовать в изменениях фиксированных сумм взносов;
• Просить страховщика об отсрочке взносов;
• Отстаивать свои права в суде.

Обязанности застрахованных

• Своевременно предоставлять документы, подтверждающие их право на получение социальных выплат;
• Регулярно уплачивать взносы.

Обязанности страховщиков

• Определять сумму взносов, учитывая мнение нанимателей;
• Самостоятельно организовывать сбор взносов;
• Держать в открытом доступе и регулярно обновлять информацию о своей финансовой деятельности;
• Контролировать своевременное поступление взносов;
• Регулировать своевременное получение застрахованным лицом социального обеспечения;
• Предоставлять руководителям организаций бесплатные консультации по вопросам ОСС.

Обязанности страхователей

• Регулярно уплачивать взносы;
• Предоставлять страховщику все необходимые сведения по требованию;
• Вести учет и регулярно предоставлять отчетность в налоговые органы;
• Производить положенные выплаты при наступлении рисков.

Добровольное медицинское страхование работников

Страхователем при системе дополнительного медицинского страхования в РФ выступает компания, которая заинтересована в страховании трудоспособных лиц. Средства поступают из выручки фирмы, при этом учет выплат регламентируется контрактом, который фирма заключает с клиникой, которая выступает страховщиков.

Добровольное медицинское страхование для компании сопровождается получением ряда плюсов:

1. Можно создать более привлекательные условия работы для сотрудников, заботясь о них и, тем самым, все больше мотивируя их к труду;
2. Создать преимущество перед другими фирмами в глазах соискателей, особенно это актуально для малых предприятий, начинающих свою работу;
3. Уменьшение базы налогообложения.

История социального страхования в России

В 1861 г. был принят закон «Об обязательном учреждении вспомогательных товариществ на казенных горных заводах». С этого момента и начала формироваться система социального страхования в России. Фонды аккумулировали взносы рабочих (как правило, два-три процента от зарплаты) и взносы заводоуправления (в размере ежегодной суммы взносов рабочих). Полученные средства направлялись на выплату пенсий вдовам, инвалидам, сиротам и пособий по болезни.

В 1912 году Третьей Государственной думой был принят пакет законов, которые заложили фундамент российского соцстрахования. А в 1918 году было введено соцобеспечение — «бесплатное» социальное страхование трудящихся. Предполагалось взимать средства с предпринимателей и предприятий, а также из государственного бюджета.

Во время новой экономической политики, в 1921 году, появилась необходимость вернуть практику страхования, когда выплаты обеспечиваются не за счет государства, а из фондов, сформированных путем внесения взносов. После отказа от политики НЭПа система соцстрахования и учета рисков вновь была максимально упрощена.

С 1933 года социальное страхование перешло в ведение профсоюзов, а к 1938 году сложилась модель, в основе которой лежала централизация денег, собирающихся и тратящихся по единым правилам. Все средства складывались из выплат предприятий и выплат из государственного бюджета. Из системы страхования было выведено медицинское обслуживание – оно финансировалось только из бюджета.

Права и обязанности участников

Как в любых договорных отношениях, стороны имеют свои права и обязанности по отношению друг к другу.

Застрахованный сотрудник имеет следующие права:

• быть застрахованным;
• участвовать в расследовании случившегося;
• защищать свои права;
• обжаловать решения;
• обучаться безопасной методике выполнения своих профессиональных обязанностей;
• обращаться в медицинские, профсоюзные учреждения для оказания ему помощи;
• получать информацию о своих правах.

К основным обязательствам, определенным статьей 16 относится следующее:

1. Соблюдение техники и правил безопасности.
2. Извещение страховщика о своих персональных и регистрационных данных, а также иные значимых изменениях и обстоятельствах.
3. Выполнять медицинские рекомендации в установленные сроки и соблюдать все требования врачей.

Статья 17 настоящего законодательства наделила страхователей следующими обязанностями:

1. Предоставлять своевременно всю необходимую отчетность и документы.
2. Правильно рассчитывать взносы и вовремя их оплачивать.
3. Исполнять решения страховщика об установленных выплатах.
4. Осуществлять профилактику предотвращения страховых случаев.
5. Расследовать и своевременно извещать страховщика о случившемся.
6. Предоставлять необходимый отпуск пострадавшему сотруднику.
7. Обучать работников безопасным методам в их профессиональной деятельности.

К правам страхователя относится следующее:

1. Участвовать в расчете страховых взносов.
2. Требовать проверки установленных тарифов государственные уполномоченные органы.
3. Защищать свои права.

Также статья 18 определяет права страховщика:

1. Рассчитывать страховые взносы для страхователей.
2. Предоставлять отсрочку платежа, а также начислять и взыскивать штрафные санкции за несоблюдение графика платежей.
3. Участвовать в расследовании случившихся страховых происшествий.
4. Проверять любую предоставленную информацию.
5. Производить проверку о полноте и правильности расчета обеспечения застрахованного лица, а также требовать от него подтверждающей документации.
6. Давать рекомендации по предотвращению страховых случаев, проводить профилактические меры.
7. Защищать свои права, а также права застрахованных граждан.

К обязательствам отнесены следующие моменты:

1. Своевременная регистрация страхователей и прием взносов от них.
2. Выплата страхового обеспечения.
3. Исполнять решения трудовой инспекции.
4. Разъяснять права и обязанности другим участникам данных правоотношений.
5. Сохранять и использовать по назначению средства, уплаченные в качестве страховых взносов.
6. Обеспечивать конфиденциальность и финансовую устойчивость в целом всей системы.
7. Направлять необходимую информацию в другие государственные органы, а также своевременно информировать об изменениях страхователей и застрахованных лиц.
8. Выдавать заинтересованным лицам все необходимые документы.

Каждый участник данных отношений несет административную и уголовную ответственность за несоблюдение установленных прав и обязанностей каждого из них.

Отчетность

Страхователи каждый квартал сдают во внебюджетные фонды отчетность, связанную с начислением и уплатой страховых взносов. Если в организации или на предприятии работает более пятидесяти сотрудников, отчетность следует в обязательном порядке сдавать в электронном виде через интернет. При этом необходимо наличие электронной цифровой подписи.

В Фонд соцстрахования сдается отчет по форме 4-ФСС. На бумажном носителе его следует предоставить не позднее пятнадцатого числа, а в виде электронного документа – не позднее двадцать пятого числа месяца, который следует за отчетным периодом.

В Пенсионный фонд необходимо сдавать отчет по форме РСВ-1. На бумажном носителе он должен быть предоставлен не позднее пятнадцатого числа, а в формате электронного документа – не позднее двадцатого числа месяца, который следует за отчетным периодом. В данном отчете должна быть отображена информация о страховых взносах, которые были начислены и уплачены, и об оставшейся задолженности. Кроме того, на каждого работника организации или предприятия подается следующая информация: СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), фамилия, имя, отчество, размер страхового стажа и сумма заработной платы за каждый месяц.

Пенсионный фонд (ПФР)

Это крупнейшая в России организация по оказанию гражданам социально значимых услуг. Фонд был основан 22 декабря 1990 г. для государственного управления финансовыми средствами пенсионной системы и реализации прав граждан страны на пенсионное обеспечение.

Среди социально значимых функций ПФР выделяются следующие:

• назначение пенсий и их выплата;
• назначение и выплата пособий отдельным категориям лиц: инвалидам, ветеранам, Героям СССР и РФ;
• учет средств, которые поступают в рамках обязательного пенсионного страхования;
• взаимодействие с плательщиками пенсионных страховых взносов (работодателями) и взыскание недоимок;
• персонифицированный учет всех субъектов пенсионной системы;
• выдача сертификатов на материнский капитал и его выплата;
• управление средствами системы пенсионного страхования;
• реализация программы софинансирования добровольных накоплений;
• установление доплаты к социальным пенсиям с целью доведения дохода пенсионеров до суммы прожиточного минимума;
• администрирование средств, которые поступают по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию.

Обеспечение по страхованию

Статьей 8 определены конкретные виды обеспечения, которые полагаются гражданам при наступлении страхового случая. Они могут быть следующими:

• в форме страховых выплат;
• временного пособия по нетрудоспособности;
• компенсации расходов, связанных с реабилитацией больного.

Также данной статьей четко регламентируются те расходы, которые относятся к дополнительным. Только за них можно получить соответствующую компенсацию. К таким расходам относятся:

• оплата за оказание медицинской помощи;
• оплата медикаментов;
• оплата специального ухода за больным;
• проезд до определенного места лечения по направлению врача;
• санаторное лечение, предписанное показаниями врача;
• изготовление протезов и их ремонт;
• обеспечение необходимыми техническими средствами и их ремонт;
• обеспечение специальными транспортными средствами, отвечающим установленным медицинским показаниям;
• предоставление профессионального обучения в целях реабилитации человека.

Если человек имеет право получения данного вида обеспечения сразу по нескольким основаниям, то он имеет право выбора, каким он желает воспользоваться.

В зависимости от вида обеспечения данным законодательством определяется порядок расчета и начисления данных выплат. По временной нетрудоспособности выплата будет составлять 100 процентную среднюю заработную плату за каждый день нетрудоспособности сотрудника. Также устанавливается максимальный размер, в пределах которого сотрудник сможет получить выплату.

Единовременные выплаты должны быть назначены не позднее месяца с даты происшествия. А ежемесячные выплаты назначаются на весь период с момента происшествия до той даты, когда заканчивается право на них. Размеры данных выплат зависят от конкретной выплаты, состояния здоровья гражданина и точный порядок расчета определяется согласно статье 12.

Если при расследовании страхового случая выяснится вина самого застрахованного по неосторожности, то размер выплат может быть уменьшен на процент его виновности, но не более, чем на 25 процентов. В случае смерти данное уменьшение не действует

Понятие и принципы, виды социального страхования

Поговорим про субъекты, объекты и принципы социального страхования. Социальное страхование входит в общие меры государственной защиты населения в социальной сфере. С помощью реализации программы социального страхования государство регулирует следующее:

1. Стимулирует работодателей на обеспечение безопасности рабочих мест и трудового процесса своих работников.
2. Восстановление работоспособности сотрудников и организацию их реабилитации в случае необходимости.
3. Организация гарантий материального обеспечения лиц, потерявших временно или на постоянной основе свою работоспособность, а также тех, кто ее не имел ранее.

Благодаря социальному страхованию государство может гарантировать своим гражданам осуществление их прав на социальную поддержку.

Определение, объект и субъект

В целом социальная страховка создано для защиты населения от потери финансового дохода по причине утраты трудоспособности. Законодательством предусмотрены обязательные и добровольные виды страхований.

Данные средства насчитываются ежемесячно с каждой заработной платы работника, а работодатель отчисляет их ежегодно или ежеквартально. Кроме того государство финансирует дополнительными средствами данный бюджет.

Добровольный вид страхования подразумевается как дополнительная форма. Оно возникает в тех случаях, когда сотрудники и работодатель хотят иметь дополнительные гарантии финансовой защиты после несчастных случаев.

Обязательно ли наличие договора

Для заключения такого вида страховой сделки обязательно наличие договора. Бюджетный фонд формируется на основании внесенных в него средств работниками и работодателями. Управление фонда происходит на основании подписанного договора между всеми его участниками. Данный вид социального страхования необходим для финансовой компенсации в тех случаях, когда обязательное страхование бездейственно.

К таким нуждам можно отнести:

• транспортные расходы;
• учебные;
• жилищные;
• медицинская помощь;
• курортно-санаторные нужды;
• дополнительные поощрения пенсионерам.

Аналогичным способом формируется страховой фонд государственных предприятий из субсидий, куда принимаются взносы от военнослужащих, чиновников и иных госслужащих. Наравне с ними входят взносы от неработающих граждан.

Все вышеперечисленные виды страхования основаны и регулируются на основании законодательных актов правительства России.

Законодательство – ФЗ РФ про обязательное социальное страхование

Основной Федеральный закон, которым регулируются отношения в сфере обязательного социального страхования, был издан еще в 1999 году и называется он «Об основах обязательного социального страхования».

Регулярно в него вносятся необходимые изменения и дополнения. Согласно статье 1 данного нормативного акта, действие данного страхования должно быть направлено на минимизацию последствий утраты дохода при изменении социального положения человека.

Действие данного закона распространяется на следующих лиц:

• работающих граждан;
• индивидуальных предпринимателей и учредителей;
• на неработающие категории граждан в определенных условиях, установленных государством;
• пенсионеров;
• инвалидов;
• беременных женщин и ухаживающих за детьми до полутора лет;
• при потере кормильца;
• иных неработающих категорий граждан, установленных законом.

Таким образом, законодательством установлен широкий круг лиц, на которых распространяется действие данного закона. Кроме того, данный закон является обязательным для исполнения и носит всеобщий характер.

Кто должен платить

Платить социальные отчисления должны все работодатели. То есть организации и индивидуальные предприниматели, которые наняли хотя бы одного сотрудника, а также физические лица, не имеющие статус ИП, но осуществляющие какие-либо выплаты наемным работникам. Кроме этого, такой обязанностью наделены ИП, которые работают на себя, например, адвокаты, нотариусы.

Довольно часто встречаются ситуации, когда одно лицо подпадает под несколько категорий плательщиков страховых отчислений. В таком случае делать страховые взносы необходимо по каждому основанию. Например индивидуальный предприниматель, у которого есть наемные работники. В таком случае он должен платить за себя и за работников.

Бюджет

В целях обеспечения полноценной работы системы статья 20 регламентирует формирование бюджета, из которого осуществляются страховые выплаты. Формирование данного бюджета возможно за счет следующих статей дохода:

• обязательных платежей участников страхования;
• штрафных санкций, применяемых к участникам в виде пеней, штрафов;
• накопительных платежей, которые поступили в процессе ликвидации страхователей;
• другие доходы, разрешенные законодательством.

Использование средств допустимо только в качестве установленных выплат застрахованным лицам. Этот бюджет не подлежит изъятию и является федеральной собственностью.

Все страховые взносы рассчитываются на основе установленных тарифов. А тарифы устанавливаются в зависимости от возможных рисков в данной деятельности. Суммы обязательных взносов рассчитываются за 1 календарный год. А расчет производится в рублях. В случае прекращения деятельности организации расчет будет производиться только за период ее работы в текущем году.

Финансирование органов

Финансовые проблемы органов ОСС компенсируются федеральным бюджетом Российской Федерации, но при отсутствии проблем учреждения имеют обособленные независимые бюджеты.

Формирование бюджетов осуществляется посредством страховых взносов, перечисляемых страхователями (предприятиями) напрямую в фонды или через налоговую службу. Размеры взносов формируются на основании суммарной оплаты труда работников страхователей и прочих выплат работникам.

Имеются исключения по отчислениям. В частности, обособленно суммы вычисляются для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов. Предприятия освобождаются от выплат по таким расходам:

• взносы, затрагивающие ДМС/обслуживание работника в поликлинике (при медицинском страховании работника более года);
• страхование жизни/вреда здоровью;
• затраты по негосударственному пенсионному страхованию;
• суточные;
• любая материальная помощь при смерти члена семьи, теракте, несчастном случае, стихийном бедствии, ограблении и аналогичном (требуется подтверждение справкой);
• выплаты на удочерение/усыновление/рождение детей до 50 000 рублей/ребёнок;
• произвольные выплаты сотруднику до 4 000 рублей/год.

Все эти затраты не учитываются в системе ОСС и не идут на её формирование.

Основные принципы обязательного социального страхования

Основные принципы данного страхования указаны в статье 4, которые предусматривают:

• обязательность для всех;
• гарантированность защиты прав застрахованных;
• обязательность регистрации страхователей;
• заинтересованность всех субъектов в том, чтобы страховой случай не произошел;
• различие тарифов в зависимости от уровня риска.

В статье 5 настоящего закона определены лица, подлежащие данному страхованию. К ним относятся следующие граждане:

• работающие по трудовым договорам;
• осужденные и приговоренные к обязательным работам;
• работающие на основании гражданско-правовых договоров.

Данные лица могут быть не только гражданами нашей страны, они могут иметь гражданство других стран или быть полностью без гражданства. Однако они должны находиться легально на территории страны и иметь право на работу в России.

Если юридическое лицо открыто для совершения действий, связанных с начислением выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, то оно должно быть поставлено на учет не позднее 30 дней с момента регистрации. Этот же срок установлен и для физических лиц, которые предоставляют рабочие места на основании гражданско-правовых договоров, а также на иных законных правах.

Общий учет всех страхователей осуществляется в единой базе, к которой есть доступ через Интернет. После внесения страхователя на учет ему выдается письменное извещение об этом с тарифами, исходя из которых, ему будет производиться начисления обязательных страховых взносов.

Также существует обязанность по своевременному снятию с учета. Для обычных работодателей в качестве юридических лиц установлен срок не позднее 5 дней. А для физических лиц, и иных не позднее 14 дней.

Статья 7 настоящего закона определяет право получения обеспечения определенными лицами:

• непосредственно самим застрахованным с момента наступления страхового случая;
• в случае гибели застрахованного определенный круг лиц, установленный данной статьей.

В перечень данных лиц, которые имеют право на получение обеспечения входят:

• иждивенцы умершего;
• ребенок, родившийся после смерти застрахованного лица;
• супруг, ухаживающий за детьми до 14 лет.

Если рассматривать данные категории более подробно, то получение обеспечения полагается в течение определенного срока:

• несовершеннолетним детям до исполнения им 18 лет;
• в случае очного обучения совершеннолетних подростков до 23 лет, либо до прекращения очного обучения;
• инвалидам на весь период их инвалидности;
• пенсионерам пожизненно с момента выхода их на пенсию.

Взыскание недоимок по страховым взносам, а также пеней и штрафов

В 2015 году сообщалось, что если плательщик добровольно не уплачивал суммы, указанные в «Требовании об уплате недоимки, пеней и штрафов», то обязанность по уплате страховых взносов исполнялась в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства плательщика в банках. Предварительно орган ПФР принимал «Решение о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет денежных средств». При недостаточности или отсутствии денежных средств на счетах плательщика или при отсутствии информации о счетах плательщика орган ПФР имел право взыскать, через судебного пристава-исполнителя, задолженность имуществом должника, при этом, если гражданин прекращал деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, при этом задолженность у него оставалась, взыскание производилось через районный суд.

К 2016 году предприниматели сообщали об отходе налоговых инспекций от сервисной функции в пользу карательной с обвинительным уклоном, что, в результате увеличения уголовных дел, существенно увеличило сборы налогов, в том числе страховых взносов.

В 2017 году была введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов, в этом же году, в связи с изменением налогового кодекса и с целью эффективного взыскания долгов, сбор взносов от пенсионных фондов передали в ведение территориальных налоговых инспекций, что привело к существенным ошибкам в налогообложении, о чём бизнес-омбудсмен Борис Титов в указал в письме главе ФНС Михаилу Мишустину. Обязанность платить страховые взносы убыточным, неработающим и не предоставляющим налоговикам отчетность индивидуальным предпринимателям приводила к накоплению начислений и штрафов в крупном размере, кроме того, таким лицам Пенсионный фонд начислял максимальную ставку взносов, в большинстве своем эти колоссальные долги считались безнадежными к взысканию.

К 2018 году ситуация по взысканию страховых недоимок сложилась таким образом, что президент России предложил простить долги по страховым взносам, что и было сделано, однако налоговые органы все равно пытались взимать задолженности несмотря на амнистию зачастую, руководствуясь отсутствием исчерпывающих сведений из органов ПФР о задолженности.

Что в себя включают виды страхового обеспечения

Под страховым обеспечением подразумевается денежная сумма, которая выплачивается застрахованному лицу в случае наступления страхового случая. В этой ситуации страховое обеспечение является системой возмещения убытков. Соц. страхование, как единая система включает в себя ряд вторичных подсистем, каждая из которых содержит свой перечень страховых случаев. К таким подсистемам относится следующее обеспечение:

• государственное;
• пенсионное;
• от несчастного случая;
• медицинское.

Каждое обеспечение регламентируется соответствующими статьями законов РФ.

В схеме представлена еще одна классификация социального страхования.

Государственное

Этот вид страхового обеспечения предназначен для компенсации убытков, которые могут понести некоторые категории граждан при определённых обстоятельствах. Наступление периода временной нетрудоспособности вызывает резкое снижение материального благосостояния, поэтому государство берёт на себя заботу о финансовом обеспечении граждан. Система социального страхования предоставляет денежные выплаты в следующих случаях:

• беременность и роды;
• рождение ребёнка;
• уход за ребёнком до 1,5 лет;
• погребальные выплаты.

Во всех перечисленных видах страхования государство выступает гарантом, поэтому не зависимо от социального статуса каждый гражданин РФ имеет право на получение денежных выплат при наступлении страхового случая. Подданные иностранных государств, временно проживающие в России и имеющие официальное разрешение на пребывание, так же могут рассчитывать на все виды социальной помощи.

Пенсионное

По своему назначению пенсия является элементом страховой системы, которая решает задачу возмещения утраченного заработка. Потеря финансового благосостояния может наступить в следующих случаях:

• возрастной ценз;
• инвалидность;
• потеря кормильца;
• выслуга лет.

Граждане, которые, по каким-либо причинам, не работали и не имеют на индивидуальном счёте никаких накоплений, получают социальную пенсию. Она выплачивается из государственного бюджета и подлежит регулярной индексации. По закону она не должна быть меньше прожиточного минимум в конкретном регионе. Если это условие не соблюдается, то из средств регионального бюджета осуществляется доплата до требуемого уровня.

Пенсии по инвалидности и потере кормильца выплачиваются на основании индивидуального расчёта, по каждому конкретному случаю

При начислении таких пенсий принимается во внимание группа инвалидности, количество иждивенцев и некоторые другие факторы. Пенсия по выслуге лет начисляется на основании документов, регламентирующих конкретный вид профессиональной деятельности и особых условий работы

От несчастного случая

Принципы социального страхования от несчастных случаев базируются на положениях закона № 125-ФЗ от 24. 07. 1998 года, некоторые статьи которого были изменены и дополнены. В настоящее время действует редакция закона от 29. 12. 2004 года. В обязательном порядке страхуются все физические лица, осуществляющие свою профессиональную деятельность на основании договора, который заключается с работодателем либо на определённый срок, либо на время выполнения конкретного вида работы.

В этой категории страхования рассматриваются два вида несчастных случаев:

• несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью;
• бытовые несчастные случаи.

Все случаи, связанные с получением травмы на рабочем месте или при выполнении своих профессиональных обязанностей рассматриваются специальной комиссией. По результатам работы, которой, принимается решение о выплате работодателем дополнительных сумм пострадавшему лицу. Несчастные случаи, произошедшие в быту, оплачиваются по листку временной нетрудоспособности после посещения медицинского учреждения.

Медицинское

Страхование здоровья является частью системы обязательного, социального и добровольного медицинского страхования. Оно гарантирует получение медицинской помощи и финансирование профилактических мероприятий для всех категорий населения. Правила медицинского страхования контролируются государственными структурами. Застрахованное лицо получает бесплатную медицинскую помощь в рамках программы обязательного медицинского страхования. Каждый гражданин РФ может в любой момент заключить договор добровольного страхования, который обеспечивает более высокий уровень медицинских услуг, включая медицинское обслуживание в частных лечебных учреждениях.

В заключение

Подводя итоги, можно сказать, что государственное социальное страхование представляет собой систему отношений по поводу образования централизованных и децентрализованных резервов материальных и денежных средств, которые необходимы для оказания помощи, возмещения ущерба, социального содержания в случае наступления определенных событий. Соцстрахование – это механизм, посредством которого реализуется социальная государственная политика, это основа всей системы соцзащиты населения, выступающая в качестве части экономических отношений по распределению и перераспределению национального дохода для формирования и использования фондов, целью которых является содержание лиц, по тем или иным причинам не принимающих участия в общественном труде.

Выводы

Подведя итоги, можно с уверенностью сказать, что огромное количество людей, нуждающихся в социальном страховании, обязательно получит его, если обратится в соответствующие инстанции. Многие должны задуматься над тем, что они теряют, работая на предприятии не официально. Социальная защита граждан осуществляется специалистами государственных инстанций круглогодично. Человек, нуждающийся в социальной защите, имея официальное трудоустройство, гарантировано получит выплату при страховом случае.

Рассчитывая выплату, сотрудник соцстраха учитывает все отчисления, сделанные работодателем за весь период работы сотрудника, наемного рабочего. Исходя из этой суммы, в случае необходимости человеку компенсируют лечение или оздоровление. Если нанесен вред здоровью на рабочем месте, работодатель самостоятельно рассчитает отчисления и в срок сдаст отчет в местное управление социального страхования.