Стальфонд негосударственный пенсионный фонд

О расторжении договора с НПФ «Будущее»

Процедура расторжения договора довольна проста. Нюансы могут быть оговорены в соответствующих пунктах документа. При отсутствии таковых необходимо просто уведомить фонд о своем намерении прекратить сотрудничество.

Важно! Российское законодательство вводит запрет на смену фонда более одного раза в год.

Если расторжение в текущем году происходит впервые, то для реализации процедуры потребуется письменное заявление от клиента. В нем обязательно указывается информация о том, что делать с накопленной на счете суммой средств.

Ее можно вывести на банковский счет (карту), перевести в другой НПФ. В течение трех месяцев после подачи заявления накопления поступают в другой фонд или на указанный в заявлении счет.

Стоит помнить, что расторжение договора влечет за собой определенный последствия:

• потерю дохода от инвестирования накоплений;
• обложение налогом выведенных средств;
• выплату комиссии за перевод суммы на счет.

Процедура регистрации

Зарегистрироваться в кабинете пользователя возможна только после подачи заявления на доступ к этой услуге.

Важно! Заявление подается в письменном виде. Регистрация осуществляется после обработки заявки

Клиенту передаются данные, которые нужны для входа в личный кабинет пенсионного фонда ВТБ. На главной странице интернет-ресурса фонда справа находится ссылка на личный раздел. Нажав на нее, зарегистрированный клиент переходит на страничку авторизации

Регистрация осуществляется после обработки заявки. Клиенту передаются данные, которые нужны для входа в личный кабинет пенсионного фонда ВТБ. На главной странице интернет-ресурса фонда справа находится ссылка на личный раздел. Нажав на нее, зарегистрированный клиент переходит на страничку авторизации.

Здесь нужно заполнить все поля, для этого вводятся:

• СНИЛС по ячейкам;
• Пароль в виде паспортного номера без буквенных обозначений;
• Код с антиспамного изображения.

Если пользователь забыл пароль, ему нужно восстановить его с помощь специальной ссылки.

СТАЛЬФОНД, ОАО — НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

город Смоленск

НПФ СтальФонд

Основы надежности Фонда:
Законность. Негосударственные пенсионные фонды являются одними из самых контролируемых финансовых институтов в России, их деятельность строго регламентирована федеральными законами и подзаконными актами. СтальФонд работает в полном соответствии с законодательством, это гарантирует сохранность средств пенсионных накоплений и резервов. Согласно букве закона:
Пенсионные накопления граждан не могут взысканы по долгам Фонда1. СтальФонд отвечает по своим обязательствам имуществом, предназначенным для обеспечения уставной деятельности.
Совокупный вклад учредителей НПФ должен быть не менее 50 млн руб. 2, эта сумма дополнительно гарантирует выплаты пенсий. Совокупный вклад учредителей СтальФонда составляет 128 млн руб. 3
Если государство аннулирует лицензию НПФ или НПФ прекратит свое существование, пенсионные накопления граждан будут переведены в Пенсионный фонд РФ4 в трехмесячный срок вместе с накопленным доходом и без каких-либо потерь.
Перечень активов, в которые НПФ может вкладывать пенсионные накопления5 и резервы6, четко прописан законодательством. Большинство разрешенных активов максимально надежно, благодаря чему степень защиты средств от колебаний рынков остается достаточно высокой.
Контролируемость. Деятельность Фонда проверяется органами внутреннего контроля, независимого внешнего контроля, государством и, разумеется, клиентами.
Прозрачность и открытость. СтальФонд детально информирует своих клиентов о состоянии их пенсионных счетов и ежегодной доходности. Раз в год Фонд публикует годовой отчёт о своей деятельности в СМИ, а всю актуальную информацию можно получить на сайте, в личном кабинете или по телефону горячей линии 8 (800) 333-32-55.
Со СтальФондом вы можете быть уверены в том, что инвестирование ваших пенсионных средств осуществляется на принципах обеспечения сохранности и доходности.
Вопросы и ответы
Какие изменения произошли в деятельности НПФ «СтальФонд»?
НПФ «СтальФонд» в 1 квартале 2016 года был присоединен к НПФ «БУДУЩЕЕ». Обслуживание клиентов «СтальФонда» продолжает НПФ «БУДУЩЕЕ».
Это как-то влияет на получение пенсии?
На назначение и выплату пенсий это не влияет, обслуживание продолжается в прежнем режиме. В результате реорганизации фонд стал крупнее, а значит — надежнее.
В каком фонде я сейчас обслуживаюсь?
Если вы заключали договор обязательного пенсионного страхования или негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ «СтальФонд», сейчас вы обслуживаетесь в НПФ «БУДУЩЕЕ» в обычном режиме.
Что такое НПФ «БУДУЩЕЕ»?
Что с моим договором?
Ваши договоры продолжают действовать, перезаключать их не нужно. Вы продолжаете формировать и получать по ним ваши пенсии.
Я могу пользоваться своим личным кабинетом?
Да, если вы уже получали логин и пароль, менять их не требуется. Просто используйте их для входа в кабинет.
Куда обращаться клиентам «СтальФонда»?
Я хотел стать клиентом НПФ «СтальФонд». Что мне делать сейчас?
Опыт, компетенции и профессионализм «СтальФонда» полностью сохранены командой НПФ «БУДУЩЕЕ». Обратитесь к нам одним из указанных выше способов, чтобы заключить договор. Вы также можете перевести свои пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ» в отделении одного из наших банков-партнеров: ОТП банка, Совкомбанка, Русфинанс-банка, Промсвязьбанка и Московского кредитного банка.

Не забывайте, что самую подробную информацию об организации СтальФонд в Смоленскe вы всегда можете получить на официальном сайте, в офисе компании или позвонив по телефону ↓

Официальный сайт НПФ Регионфонд

Оформление портала достаточно современное оформление. Граждане, которые заключили соглашение с организацией имеют возможность использовать мобильную версию, которую достаточно легко устанавливается и используется.

На сайте нет возможности рассчитать накопления при использовании калькулятора, так как он не разработан. Однако, остальные сведения представлены в электронной форме. В частности, это документация НПФ, отчетность, перечень отделений.

Кроме того, представлена возможность входа в личный кабинет. Там можно узнать о накопленных деньгах, передать документацию в электронной форме.

Использовать ЛК могут только те, кто заключил соглашение с НПФ.

Индивидуальные пенсионные планы

НПФ «Сбербанк» предлагает три индивидуальных пенсионных плана.

«Универсальный»

Здесь вы можете платить когда и сколько хотите. Первоначальный взнос составляет всего 1.500 рублей, а сумма последующих — от 500. Пенсия выплачивается от 5 лет и принадлежит только вам: она не делится при разводе и не может быть отобрана третьими лицами. Накопленные средства переходят по наследству. В ситуациях, когда нужно вернуть их до достижения пенсионного возраста, выплачиваются все совершенные ранее взносы. Через два года можно будет получить половину инвестиционного дохода, а через пять — весь. Доступен налоговый вычет 13% — до 15.600 рублей в год. Необходимые документы для оформления: паспорт. Оформляется онлайн на сайте либо в любом отделении Сбербанка.

«Гарантированный»

В отличие от Универсального, этот тарифный план отличается большей определенностью и фиксированностью. Первоначальный взнос совпадает с последующими, а их размеры закрепляются в договоре. Документ также фиксирует сроки взносов, т.е. четкое расписание, и период выплаты от 10 лет. Досрочный возврат аналогичный, как в плане «Универсальный». Пенсия увеличивается за счет инвестиционной политики фонда. Доступен налоговый вычет. Все сроки и размеры взносов рассчитываются исходя из ваших желаний и представлений о будущей пенсии. Необходимые для оформления документы: паспорт. Оформляется в ближайшем офисе.

«Комплексный»

Два предыдущих плана поддерживают только негосударственную пенсию. Комплексный выплачивает и накопительную, и негосударственную. Для этого вам нужно перевести средства в НПФ из ПФР или другого НПФ. Будущие выплаты будут зависеть от накоплений. Необходимые документы: паспорт, СНИЛС. Первоначальный взнос составляет 1.500 рублей, а дальнейшие с любой периодичностью от 500. Пенсия выплачивается от 5 лет. Оформляется в отделении.

Вы можете выбрать любой из подходящих и оформить договор на оказание пенсионных услуг.

Обратите внимание: в каждом плане вы можете запросить налоговый вычет.

Телефон горячей линии НПФ «Будущее»

По номеру горячей линии 8-800-707-15-20 можно узнать всю необходимую информацию по вопросам пенсионного обеспечения. Причем это касается не только клиентов, заключивших договор непосредственно с НПФ «Будущее», но и тех, кто имеет договор с организациями, вошедшими в его состав. Звонок по России осуществляется бесплатно.

Об успешной деятельности организации можно косвенно или напрямую судить по цифрам. Объем пенсионных накоплений рассмотренной компании составляет 283 миллиарда рублей, что позволяет ей замыкать тройку лидеров рынка пенсионного обеспечения. А объем выплат клиентам и правопреемникам, почти достигший 6 миллиардов рублей, свидетельствует о высокой степени надежности.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Доходность и надежность

Доходность показывает эффективность инвестиционного портфеля фонда: насколько прибыльны оказались проекты, в которое компания вкладывала средства. По статистике за несколько лет можно оценить результаты и возможные перспективы.

В таблице указаны года и доходность «Телеком-Союз» в процентах.

Для справки. Нестабильная доходность вызвала отток клиентов. В 2010 число застрахованных лиц составило 19,7, в 2017 — 17,4. Общее число клиентов снизилось с 458,4 тыс. до 309,6 за этот же период времени.

Надежность НПФ «Телеком-Союз» по годам (оценки рейтингового агентства «Эксперт РА»):

• 2010: А+. Отметка подтверждает очень высокий уровень финансовой надежности.
• 2011: повышение рейтинга до А++ «Исключительно высокий».
• 2012: А++ Прогноз «стабильный» — отметка сохранится в ближайшее время.
• 2013: А++. Прогноз «развивающийся». Это значит, что оценка в перспективе останется прежней либо уменьшится.
• 2014: отозван.

В 2014 фонд отказался предоставлять информацию для поддержания рейтинга.

Пенсионные программы фонда «Будущее»

Аналогично конкурентам рассматриваемый НПФ предлагает три главных продукта:

• программу, направленную на формирование накопительной части пенсии;
• корпоративный вариант обеспечения;
• программу обязательного пенсионного страхования.

ОПС и индивидуальный вариант позволяют будущим клиентам перевести уже имеющиеся в ПФР (или ином НПФ) средства в фонд «Будущее».

Благодаря инвестированию средств у каждого клиента появляется реальная возможность увеличить размер будущей пенсии.

Корпоративная программа, разработанная под конкретный бизнес, дает возможность сохранить в команде нужных специалистов, привлечь новые кадры. Будучи элементом социального пакета, такой продукт фонда позволяет компаниям иметь налоговые льготы.

Дополнительная информация

Каждый клиент должен сообщать в НПФ об изменениях в своих персональных сведениях. Для этого заполненная новыми данными анкета отправляется в фонд по почте. Бланк анкеты размещен на сайте рядом с полями для авторизации.

Важно! Отказаться от пользования кабинетом можно только в письменном виде. Личный кабинет – это простой и удобный способ взаимодействия с НПФ без необходимости личного визита в фонд

За счет прозрачной процедуры регистрации обеспечивается защита личной информации клиентов от несанкционированного доступа

Личный кабинет – это простой и удобный способ взаимодействия с НПФ без необходимости личного визита в фонд. За счет прозрачной процедуры регистрации обеспечивается защита личной информации клиентов от несанкционированного доступа.

Личный кабинет: регистрация и вход

Сведения об АО НПФ «Стальфонд»:

«Стальфонд» стал частью НПФ «БУДУЩЕЕ» после решения о реорганизации в 2016. Теперь только «БУДУЩЕЕ» заключает договоры о пенсионном страховании и поддерживает уже заключенные на период существования «Стальфонд». Переоформление не требуется.

Клиент входит в свою учетную запись по номеру СНИЛСА, телефону или адресу электронной почты. Указанные сведения сохраняются при регистрации. Пароль пользователь создает самостоятельно.

Обратите внимание. Создавайте хорошие пароли для надежного сохранения конфиденциальной информации

Не используйте слова, которые легко угадать. Включите в пароль строчные и прописные буквы, последовательности цифр, специальные знаки @#$%. Запишите пароль у себя, если боитесь потерять.

Клиент, потерявший пароль, может легко его восстановить. Нажмите «Забыли пароль?» и введите СНИЛС. Не забудьте ввести проверочный код. На указанный при регистрации телефон придет сообщение с дальнейшими инструкциями.

Ссылка на страницу с формой восстановления: https://futurenpf.ru/personal/forgot-password/.

Необходимые сведения для регистрации

Для регистрации пользователя потребуются:

• ФИО;
• паспортные данные;
• СНИЛС;
• адрес электронной почты;
• контактный телефон;
• согласие на обработку данных;
• капча — проверочный код, защита от роботов.

Далее нужно нажать «Зарегистрироваться».

Регистрация и вход в личный кабинет

На сайте доступна быстрая регистрация. Заполните поля:

• СНИЛС;
• дата рождения;
• серия, номер паспорта;
• кем и когда выдан.

Если вы — клиент фонда, введите логин и пароль. Если они потерялись, то нужно кликнуть на «Восстановить логин или пароль».

Услуги личного кабинета пенсионного фонда «Электроэнергетики»:

• сведения о размере накопительной части;
• изменение и подтверждение актуальной личной информации;
• расчет необходимого размера пенсии;
• подача заявления на выплаты по старости;
• запрос на копии документов;
• заключение договора на пенсию.

Для справки. Телефон горячей линии для решения технических проблем: 8 800 775 14 44. Сотрудники фонда с 8:00 до 22:00 ответят на все интересующие вопросы.

Похожие компании в Владивостокe

Как перевести пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ»

1) Заключите договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ».
2) Не позднее 1 декабря текущего года подайте в ПФР заявление о переходе (о досрочном переходе) одним из следующих способов:

обратившись в территориальный орган ПФР лично или через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности.
через единый портал государственных и муниципальных услуг (портал «Госуслуги»)

Обращаем внимание, что для использования данного способа вам необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале «Госуслуги». Заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП)

В личном кабинете на портале «Госуслуги» вы также сможете отслеживать информацию о всех поданных вами заявлениях о переходе.

Внимание! Если в текущем году вы уже направили заявление о переходе к другому страховщику, то перед подачей заявления о переходе в НПФ «БУДУЩЕЕ» нужно направить в ПФР уведомление об отказе от смены страховщика. Информацию обо всех поданных заявлениях и уведомлениях вы можете получить на портале «Госуслуги» или в территориальном отделении ПФР.

Немного о компании

«СтальФонд» — это довольно крупный пенсионный фонд, что способствует повышению уровня доверия к нему. Перед структурой стоит задача по улучшению сервиса для клиентов и удержанию лидирующих позиций в сегменте. Изначально компания носила название «Шексна Гефест». Ранее пенсионный фонд знали как «Фонд металлургов». Подобная ситуация сложилась из-за того, что представители НПФ разработали специальные пенсионные программы для промышленных предприятий «Северстали». Через 5 лет представители фонда начали открывать филиалы в различных регионах страны. Клиентская база НПФ расширилась до 40 000 человек.

Современное название начали использовать лишь в 2004 году. Чтобы выбрать наименование, был проведён специальный конкурс. В тот же промежуток времени была осуществлена пенсионная реформа. В результате фонд получил новые возможности. В первую очередь они затронули предоставление услуг ОПС. Период развития компании приходится на 2007-2014 года. В этот промежуток времени фонд сумел заключить большое количество договоров на обязательное пенсионное страхование.

В результате объем пенсионных накоплений вырос до 34,8 млрд руб. Фактически повышение суммы произошло в 86 раз. Неоднократно фонд становился лауреатом различных престижных премий, в том числе и международных. НПФ «Стальфонд» обладает высокими рейтингами.

Как вводится корпоративная программа?

При помощи такого партнерства можно сформировать абсолютно уникальную программу через НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что в принципе нет никаких принципиальных сложностей в формировании индивидуальной программы, так как нужно просто ответить на несколько вопросов. Многие современные компании предпочитают использовать такой вариант, так как можно учесть множество особенностей. Таким образом, можно обеспечить наиболее оптимальный вариант пенсионного накопления через «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что нужно уточнить только следующие моменты:

• Определить базовые задачи, которые будут ставиться перед корпоративной пенсионной программой. Изначально вместе с заказчиком профессиональные специалисты будут устанавливать, какая именно группа сотрудников будет охватываться, а также чего хочет добиться компания, используя услуги НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников часто отмечают, что именно с этим пунктом вообще не возникает никаких проблем.
• Провести предварительную экспертную оценку требуемого объема финансирования, учитывая перспективы дальнейшего развития организации.
• Полностью разработать необходимую нормативную документацию в полном соответствии со всеми правилами, которые выдвигает ОАО «СтальФонд». Отзывы часто отмечают довольно большое количество правил и необходимость их соблюдения.
• Заключается договор.
• Обеспечивается его последующая поддержка.

В случае необходимости вы всегда можете проконсультироваться со специалистами данной компании касательно каких-либо нюансов.

Как получить накопительную часть пенсии в НПФ «Будущее»?

Выплаты могут быть назначены по достижении пенсионного возраста (или раньше при соблюдении определенных условий). Процедура запускается после подачи заявления и пакета необходимых документов. Последний, как правило, идентичен пакету документов на назначение страховой пенсии.

Если предполагается единовременная выплата, то срок рассмотрения заявления может составить месяц. Если речь идет о бессрочном или срочном варианте – 10 рабочих дней.

Срочный вариант предполагает индивидуальное определение продолжительности ежемесячных выплат, но она не может быть меньше 10 лет. Бессрочные выплаты зависят от ежегодно определяемой продолжительности жизни.

В прошлом году период составлял 20 лет. Сумма ежемесячной выплаты рассчитывается путем деления всей накопленной суммы на 234 месяца.

Как вступить?

Чтобы стать частью организации, для начала требуется узнать, как можно больше информации о нем, о его деятельности и работе, а уж потом принимать решение. Если вы окончательно приняли решение о вступлении в него, то для этого вам понадобятся некоторые документы для подписания договора между сторонами.

У каждой компании они свои, но у данного фонда они следующие:

1. Паспорт (оригинал или копия).
2. СНИЛС.

Полезно знать. Рекомендуется подтвердить данный список документов непосредственно позвонив в компанию, так как возможно могли быть внесены изменения, о которых не было упомянуто на официальной странице сайта.

НПФ «СтальФонд» — рейтинги

НПФ «СтальФонд» участвует во многих рейтингах. Я Вам предоставлю для обзора два основных.

1. Рейтинг Надёжности.

По итогу 2014 года НПФ «СтальФонд» в рейтинге надежности от RAEX (Эксперт РА), занял 14 место с показателем «А+» — очень высокий уровень надежности, прогноз по рейтингу «стабильный». «Эксперт РА» дал характеристику фонду: «вероятность исполнения фондом своих финансовых обязательств как текущих, так и возникающих в ходе его деятельности, оценивается как очень высокая даже в условиях неблагоприятных изменений макроэкономических и рыночных показателей». В 2015 году присвоенный уровень надежности был подтверждён рейтинговым агентством.

Национальное рейтинговое агентство (НРА) отозвало рейтинг надёжности НПФ «СтальФонд» в связи с окончанием действия договора. От НРА в 2011 году фонду был присвоен рейтинг — АА — очень высокий второго уровня.

По критерию надежности фонда, я думаю, достаточно информации и нет нужды давать подробные комментарии. На данном этапе фонд является стабильным и надежным для своих клиентов. С перспективой стать одним из крупнейших, занять максимальную долю рынка пенсионного страхования и продолжать работу в этом направлении.

1. Рейтинг Доходности.

По данным ЦБ за первое полугодие 2015 года НПФ «СтальФонд» показал доходность — 4,86%. Весьма скромный показатель. Но я не раз уже рассказывала про потенциальные причины низкой доходности. Возможно, здесь такой случай. Если же рассматривать комплексно доходность фонда, на длительном промежутке его работы, то динамика тут куда более показательная и в перспективе многообещающая. Так, за последние полные пять лет деятельности фонда, его показатели составляют:

• 2009—2014 гг — совокупная доходность 64,6%. То есть за пять лет фонд более, чем в половину увеличил накопления своих клиентов.
• За весь период работы по ОПС доходность составила 238,2% (2003—2014гг).

Совокупный анализ доходности фонда за длительные промежутки работы правильный подход. Инвестиционная деятельность зависит от многих критериев, политических, экономических, внешних, социальных, поэтому сделать правильный вывод по данному направлению возможно только анализируя работу на длительном временном промежутке.

Для того, чтобы Вам стало более понятна инвестиционная политика НПФ «СтальФонд», которая приносит доходность клиентам, хочу привести заявленную стратегию по этому направлению самого фонда: Главная цель фонда — уберечь деньги вкладчиков от непредсказуемого поведения финансовых рынков, особенно в нестабильные периоды.

В настоящее время при размещении пенсионных резервов «СтальФонд» придерживается сбалансированной инвестиционной стратегии, предполагающей меньшую долю рисковых инструментов и значительную долю надежных инструментов. Взвешенный подход к управлению пенсионными резервами позволяет фонду обеспечивать сохранность средств вкладчиков и стабильность выплат пенсий.

Надеюсь, что это не просто слова, заложенные в страховые правила фонда, а действительная стратегия развития. Так ли это покажет нам время. На данном этапе НПФ «СтальФонд» один из крупнейших, динамично развивающихся и стабильных фондов страны. Поэтому могу сказать с полной уверенностью, что его можно рассматривать, как управляющий фонд для Ваших пенсионных накоплений. Но не спешите принимать решение, мы с Вами рассмотрели достаточно НПФ, но впереди их ещё не меньше!

А на этом все! До свидания, мои читатели!

P.S. «Правило номер один: никогда не теряйте деньги. Правило номер два: всегда помните правило номер один». Уоррен Баффетт

Проверка накоплений через личный кабинет фонда

В личном кабинете после авторизации, на вкладке «Мои договоры» доступны данные по пенсионному счету:

• номер документа;
• дата заключения;
• пенсионная схема;
• участники договора;
• благоприобретатели;
• размер накоплений.

В таблице будут указаны типы взносов и сумма накопленных средств по каждому из них: личные взносы, корпоративные и дополнительно личные.

Операции по счету доступны после нажатия на красную кнопку «Просмотр выписки по договору». Если вы еще копите средства, то увидите историю всех совершенных взносов. При получении пенсии, в личном кабинете будут отображаться все выплаты.

Официальный сайт НПФ «Будущее»

Примерный размер будущей пенсии и сумму накоплений помогает рассчитать пенсионный калькулятор, который открывается при клике по кнопке «Рассчитать пенсию».

Полученный результат не гарантирует доход, и прежде, чем передать свои средства в управление фонду, необходимо детально изучить устав и страховые правила. Вся необходимая информация доступна на официальном сайте.

Любой желающий может стать клиентом акционерного общества НПФ «Будущее». Для этого следует с паспортом и СНИЛС подойти в ближайший офис или оставить заявку в режиме онлайн. Далее потребуется заключить договор, после чего можно оценить возможности онлайн- и офлайн-взаимодействия с фондом.

Действующие клиенты могут получить бесплатную консультацию по телефону горячей линии, оставить заявку с вопросом прямо на сайте, получить необходимую информацию в личном кабинете. В разделе «Медиацентр» можно следить за последними новостями работы фонда.

Возможности личного кабинета «Благосостояние»

Личный кабинет предлагает услуги по пенсионному обеспечению. Клиент может:

• проверить пенсионные накопления;
• прочитать про новые законы, услуги, изменения;
• получать уведомления;
• сохранять образцы заявлений в электронном виде на устройство;
• запрашивать копии необходимых документов;
• получать ответы на важные вопросы по пенсионным программам и техническим проблемам.

Учетная запись пользователя содержит разделы, содержащие информацию по его договорам, дополнительным возможностям, справочным материалам. В «Мои договоры» содержится вся информация о заключенных договорах клиента.

«Заказ справок и документов» подают заявки на справки об уплаченных взносах или документы для оформления налогового вычета. Сразу можно выбрать филиал, предоставляющий данный тип услуги. Карта подскажет расположение отделения. Забирать справки лично — не единственный способ. Укажите тип заказа — почта России и нажмите «Оформить».

«Справочные материалы» содержат образцы и бланки документов, доступные для скачивания на устройство. При необходимости, их можно распечатать и заполнить.

«Дополнительные возможности» — раздел, информирующий клиента о вопросах индивидуального пенсионного обеспечения, взносах онлайн разными способами, налогового вычета, увеличения размера пенсии. Также доступна информация по пенсионным схемам и сервис смс-уведомлений. Клиент может ознакомиться со сведениями по продолжительности выплат будущего пособия по старости.

«Мои сообщения» — это возможность задать вопрос специалистам фонда и получить полный ответ. В этой же вкладке отображаются полученные уведомления и информация о новых услугах.

Доходность НПФ «Будущее» по годам

Инвестирование пенсионных накоплений граждан позволяет фонду получать определенный доход, который увеличивает объем средств на счету каждого клиента. В 2014 году процент доходности НПФ «Будущее» был невелик – всего 1,47%. По сравнению с доходностью ПФР показатель оказался ниже на 1,21%.

В 2015 году доходность составила уже 5,58%, в 2016-м она вновь снизилась – 3,87%, 2017-м – показатель остановился на отметке в 1,85%. Такая картина может говорить о бесперспективности вложений. Однако это не совсем так, поскольку цифры ежегодной доходности в потенциале могут существенно меняться, а значит, и расти.