Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет

От чего зависит размер пенсионных выплат?

Согласно действующему законодательству, пенсионные выплаты постоянно индексируются и меняются. В настоящее время пенсия формируется из 2 частей:

1. страховой, то есть когда в течение трудового стажа у работающего гражданина накапливаются личные пенсионные коэффициенты либо по-другому баллы. После чего их количество умножается на стоимость 1 балла за текущий период.
2. накопительной, то есть фиксированной выплаты, которая начисляется ежемесячно. Ее сумма определяется в зависимостиот размера начислений со стороны работодателя за все время работы гражданина.

Таким образом, длительность общего стажа и его наличие оказывают прямое влияние на выплату пенсии, но не являются теми факторами, которые играют важную роль в назначении ее размера.

Сумма пенсионных начислений сегодня, как и прежде, зависит от зарплаты гражданина, так как окладная часть влияет на размер ежемесячных страховых отчислений, поступающих в ПФ РФ от предприятия. Это значит, что чем больше будет ваша официальная заработная плата, тем больше денег будет перечисляться работодателем на ваш индивидуальный счет, открытый в ПФ РФ.

Если вы являетесь ИП, то по закону обязаны платить за себя в ПФ РФ, чтобы в будущем иметь возможность получать положенную пенсию от государства. 

Доплата к пенсии в 2019 году за стаж работы более 40 лет

Реорганизации в пенсионной системе становятся все ощутимее для простых россиян. Но с началом 2019 года у многих пенсионеров осталось множество вопросов. Большинство пребывает в полном замешательстве, не понимая за что, полагается доплата и каким образом станет происходить ее начисление. Всем известно, что с 1 января текущего года, гражданам, достигшим пенсионного возрастного барьера и оставившим трудовую практику повысили пенсионные выплаты на тысячу рублей ежемесячно. Но, помимо этого дополнительная надбавка положена тем, чей трудовой стаж составляет более 40 лет.

Для этой категории населения запланирована надбавка в соответствии 5 пенсионных баллов. Напомним, что 1 такой балл эквивалентен 78,5 рублям. Для тех у кого общий стаж работы доходит до 50 лет, предусмотрены фиксированные выплаты в размере 1063 рубля. Повторимся, что все эти доплаты российским пенсионерам будут начислены без обращения их в ПФР. Только в случае когда пенсионер не получил обещанной доплаты, но уверен, что может на нее рассчитывать, следует обратиться в отделение ПФ по месту регистрации. С собой следует взять пенсионное удостоверение и трудовую книжку, в которой указан совокупный трудовой стаж.

Процедура и документы для получения надбавки

Получение доплат пенсионерами, которые после выхода на отдых продолжают трудиться, обусловлено не наличием специальных льгот, предусмотренных законодательством, а тем, что за человека продолжают выплачивать страховые взносы, что позволяет увеличивать размер коэффициента.

Перерасчет размера пенсионного обеспечения для работающих граждан, достигших пенсионного возраста, осуществляется ежегодно 1 августа. Размер надбавки напрямую зависит от того, какое количество взносов работодатель совершил за прошедший год.

Такой перерасчет размера пенсии носит автоматический характер, то есть человеку не требуется обращаться в ПФР для подачи заявления, вся корректировка производится на основании данных, полученных от работодателя.

Для ветерана труда

Порядок, в котором происходит присвоение гражданину звания «Ветерана труда» оговорен в ФЗ № . Согласно этому нормативному акту, рассчитывать на получение звания может человек, выполнивший одно из нижеперечисленных условий:

1. Наличие трудового стажа от 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии трудоустройства в период ВОВ;
2. При наличии 20-летнего стажа у женщин и 25 лет выработки у мужчин, при условии наличия знаков отличия за совершенные заслуги, государственных наград и орденов.

Этот нормативный так содержал полный перечень льгот и доплат, которым могли воспользоваться все граждане, входящие в данную категорию.

Внимание! После реформирования пенсионной системы в 2004 году, ветераны труда были исключены из категории льготников. С этого момента органы муниципальной и региональной власти вправе самостоятельно принимать решение о возможности предоставления такой категории граждан надбавок к пенсии, исходя из своего бюджета

Скачать для просмотра и печати:

При наличии страховых периодов, которые ранее были учтены неверно

Доплата к пенсии осуществляется путем включения в страховой стаж всех неучтенных ранее периодов, что влечет за собой начисление дополнительных коэффициентов и перерасчет размера обеспечения.

Проведение такого перерасчета возможности только при предоставлении в ПФР документов, свидетельствующих о наличии одной из нижеперечисленных ситуаций:

1. Наличие страховых периодов, которые не были учтены ранее;
2. При наличии нестраховых периодов, во время которых человек фактически не занимался трудовой деятельностью, но за которые он вправе получить баллы;
3. Уход за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста. Максимальный период, который может быть учтен в стаже, составляет на более 6 лет;
4. Время службы в армии;
5. Период обеспечения нетрудоспособного человека уходом;
6. Время нахождения на учете по безработице.

Надбавки для сельских жителей

По нормам федерального законодательства, граждане, которые проработали в сельском хозяйстве более 30 лет, вправе рассчитывать на получение фиксированной доплаты к своей страховой пенсии.

Внимание! Размер такой надбавки составляет 25% фиксированной выплаты. Но получить дополнительные средства могут только сельские пенсионеры

Нужно ли обращаться в ПФР для оформления

Чтобы получить доплату за перерасчет размера пенсии, гражданин должен обратиться в ближайшее подразделение ПФР , расположенное по месту регистрации заявителя, с обращением на перерасчет страхового пенсионного обеспечения. В документе обязательно должна содержаться информация о том, что у человека есть периоды, не включаемые в стаж для начисления пенсии.

Помимо самого заявления, сотрудник ПФР должен получить от человека следующий пакет бумаг:

1. Паспорт заявителя;
2. Карточку СНИЛС;
3. Документ, на основании которого будет осуществляться перерасчет размера начислений.

Надбавка производится с 1 числа месяца, следующего за днем обращения гражданином за получением перерасчета.

Для получения дополнительных средств ветераном труда, предварительно гражданин должен обратиться в госорган для уточнения информации о получении такой надбавки, так как она носит региональный и местный характер. На уровне государства такие выплаты не производятся.

В иных случаях доплата к пенсионному обеспечению осуществляется автоматически.

https://youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Посмотрите видео о надбавке к пенсии за 40 лет стажа

Количество лет и условия работы за которые полагается прибавка?

Минимально необходимый уровень страхового стажа в 2017 г. для выхода на пенсию составляет 8 лет, но будет постепенно увеличиваться и к 2025 г. достигнет 15 (какая будет пенсия, если стаж 15 лет?). Наличие определённого трудового стажа обеспечивает доплату к страховой пенсии.

Условием её получения является достижение , 45 или 50 лет – чем больше данный показатель, тем выше размер финансовых начислений (о надбавках за стаж в 35 лет для мужчин и женщин рассказано в отдельной статье). Для граждан, получающих трудовую пенсию в соответствии с законом 2001 г., минимальный порог для доплаты составляет 30 лет. Какие категории населения имеют право на их получение, будет рассмотрено далее.

Пенсия за горячий стаж

Если человек проработал в особенно трудных условиях, ему полагается выход на пенсию досрочно – по так называемому “горячему стажу”. Существует несколько категорий подобных профессий, выделяемых согласно ст.27 закона № 173 от 17.12.2001.

1. Первый список включает в себя подземные работы (в шахтах, туннелях), труд при высоких температурах (изготовление керамики, стекла, сталеварение), опасное производство (электрооборудование, боеприпасы, переработка нефти).

   Мужчины, трудившиеся не менее десятилетия на таких предприятиях, при наличии 20 лет страхового стажа выходят на пенсию в 50, женщины (7,5 и 15 лет соответственно) – в 45.

2. Второй список объединяет такие виды деятельности, как работа в горной местности, в сфере лёгкой и пищевой промышленности, на транспорте, производство метизов, фармацевтических средств. В данном случае выход на пенсию возможен в 55 лет для мужчин при наличии 12,5 лет горячего стажа при 25 годах страхового и в 50 лет для женщин, проработавших 20 лет, из которых 10 – в сложных условиях.

Несмотря на то, что за горячий стаж предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию, доплата в данном случае не полагается.

Доплата по годам

Норма, прописанная в п. 17 ст. 14 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, позволяет увеличивать размер трудовой пенсии для лиц, которые её оформили в соответствии с предыдущим законодательством. Такая возможность наступает при достижении гражданами порога в 30 лет стажа для мужчин и 25 для женщин. С 2015 г. предусмотрено начисление дополнительных 6% ежегодно, превышающий данные показатели.

За работу

Лица, получающие страховую пенсию, с 2017 г. также могут рассчитывать на надбавку за стаж.

• Пенсионеры, общий трудовой стаж которых превышает 35 лет для мужчин и 30 для женщин, обязаны получить доплату в размере 1 балла индивидуального пенсионного коэффициента к сумме страховой части пенсии. За каждый год свыше данной цифры коэффициент будет увеличиваться еще на 0,1%. Стоимость одного балла по состоянию на 2017 г. составляет 78,58 рублей.
• Мужчинам с 45-летним и женщинам с 40-летним стажем работы начисляется уже 5 дополнительных баллов, что в денежном эквиваленте примерно равно 500 рублям ежегодно. При этом сумма фиксированной части пенсии останется неизменной и составит 4805 рублей.

Таким образом, если ваш стаж составляет 39 лет, то вы можете рассчитывать на надбавку, однако пенсионерам чья выслуга лет составляет 34 года данная выплата не предоставляется.

Пенсионеры, стаж которых превышает 50 лет, получат дополнительную гарантированную надбавку, размер которой в этом году равняется 1063 рублям.

Перерасчет для доплаты по первым двум категориям будет начисляется в автоматическом порядке сотрудниками Пенсионного фонда при ежегодной корректировке страховых частей пенсии в июле ежегодно.

Личное присутствие пенсионера понадобится лишь в том случае, если у него появятся документы, подтверждающие его трудовую деятельность за периоды, которые ранее не были учтены.

Пенсионеры с 50-летним стажем для получения соответствующей надбавки должны обратиться в отделение ПФ, предоставив следующие документы:

1. паспорт;
2. пенсионное удостоверение;
3. свидетельство о пенсионом страховании;
4. трудовую книжку или справку, подтверждающую наличие требуемого стажа.

Выплата надбавки начнёт осуществляться со следующего месяца после подачи документов.

Если доплата вовремя не была начислена, гражданин может обратиться в суд, положительное решение которого должно стать основанием для осуществления перерасчета. (как составить исковое заявление в суд на Пенсионный фонд?)

Куда обращаться за доплатами?

Перерасчет суммы выплат по достижению сорокалетнего стажа происходит автоматически. Человеку не требуется обращаться в инстанции. Но бывают ситуации, особенно если речь идет о небольших населенных пунктах или городах с большим числом пенсионеров, когда перерасчет не происходит. Поэтому обращаться необходимо самостоятельно.

Если перерасчет не происходит и россиянин получает такую же сумму, то следует немедленно обращаться в инстанции и требовать объяснения ситуации. Занимаются решением вопросом органы социальной защиты населения.

Что потребуется?

Обратить внимание следует на то, что для перерасчета обращаться в 90 процентах случаев не нужно. Процесс происходит автоматически

Но если по каким-то причинам это не происходит, то обращайтесь в гос инстанцию. Для переоформления пенсии, если стаж достиг 50 лет, надо обращаться самостоятельно — автоматический расчет не происходит.

От пенсионера не требуется совершать никаких действий кроме как рассказать сотруднику инстанции с каким вопросом он обращается и предъявить необходимый пакет документации. Копии остаются в органах защиты населения.

Необходимые документы

Потребуется предъявить такие документы:

• паспорт;
• пенсионное удостоверение;
• трудовую книжку;
• документы, подтверждающие страхование пенсии.

Внимание! Если нет трудовой книжки, то потребуется предъявить справку с предприятия, в которой прописано время работы. Если подтверждающих документов нет, то сотрудники не смогут провести оформление.

Пошаговые действия

После предъявления пакета бумаг остается только ждать. Как правило, выплаты перечисляются уже в следующей пенсии. Если начисления должны были быть намного раньше сока обращения, то максимум человек может получить только за последние полгода. То есть, если вы забыли оформить, а выплаты по стажу могли даваться уже больше 6 месяцев, то после обращения получите только последние 6.

Те, кто хранят сбережения на счету в банке, дополнительно предоставляют его номер.

Какие факторы учитываются при начислении пенсии

После проведенной реформы для того чтобы работник вышел на пенсию ему нужно выполнить одно из трех требований: мужчинам достигнуть 60 лет, женщинам — 55; накопить 13,6 пенсионных баллов, это минимальное количество на 2019 год; достигнуть минимального страхового стажа — 9 лет. Пенсионные отчисления, по которым считаются баллы, отправляет в фонд непосредственно работодатель. Таким образом существует несколько ключевых факторов, которые влияют начисления пенсии:

1. Общий трудовой стаж. Стаж формируется не только из периодов официальной работы. Считается и вынужденная общественная деятельность: декретный отпуск или уход за человеком с инвалидностью. Люди, имеющие трудовой стаж 30-35 лет могут рассчитывать на повышающий коэффициент. Если пенсионер работал 40-45 лет, ему положены уже пять повышающих коэффициентов. Для рабочего, который провел в трудовой деятельности 50 лет, предусмотрена фиксированная доплата 1063 рубля за каждый год работы.
2. Отрасль работы. Человек, трудящийся на вредном предприятии, которое подразумевает тяжелые условия труда, получит надбавку.
3. Повышающий коэффициент имеют и те работники, которые работают на Крайнем Севере.
4. Размер официальной заработной платы.
5. Вариант пенсионного обеспечения. Речь идет о форме хранения и дальнейших выплат: страховая или накопительная пенсия. Страховая пенсия считается стабильнее: она индексируется и выплачивается из государственного бюджета. Накопительная формируется только из результатов инвестирования и может как вырасти, так и сильно уменьшится.

Весомый фактор в начислении выплат — статус ветерана труда. Просто так получить его не получится, он положен только определенным категория граждан:

• имеющие медали и ордена за заслуги труда СССР или РФ,
• имеющие почетные грамоты от президента России,
• трудящиеся во время ВОВ,
• имеющие знаки отличия, которые до 2016 года давались за трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и не менее 25 для мужчин.

Гражданин, имеющий данный статус может получать прибавку в 508 рублей к пенсии, а так же на льготные путевки в санатории,ежемесячные компенсации на коммунальные, отопительные и ремонтные расходы, бесплатный проезд в общественном транспорте и выдачу медикаментов. Оформлением и выдачей звания занимаются органы социальной защиты по месту жительства. Ведомство проверит поданные бумаги и решит, стоит ли присваивать этот статус. Для оформления требуется предоставить следующие документы:

• паспорт пенсионера,
• трудовая книжка,
• фотография для удостоверения 3×4,
• наградные медали, грамоты, знаки отличия.

Перерасчет пенсии­

Размер увеличения пенсии при длительной рабочей деятельности гражданина-пенсионера отличается от характера предполагаемой надбавки по таким основаниям:

1. Претендентом предоставлены дополнительные справки, выписки, документы, не учтенные ранее.
2. Выявлены взносы, не учтенные по разным причинам.
3. Появились дополнительные критерии, влияющие на фиксированные выплаты.
4. Страховые взносы пересчитываются при прекращении труда пенсионером, уже получающим пособие от государства.
5. Учитывается достаточность условий для получения удостоверения «Ветеран Труда».

Прибавка устанавливается после перерасчета, при этом для четвертого случая как ситуации беззаявительного характера пересчет происходит автоматически на основании взносов, перечисленных страхователем. При заявлении о новых документах, повышающих размер выплат, гражданин должен обратиться за перерасчетом в территориальное отделение ПФ. Увеличение начнется с месяца, который следует после обращения. Если основания появились давно, пенсионера ждет выплата лишь за последние шесть месяцев, предшествовавших обращению.

Получение звания «Ветеран труда»

Доплаты пенсионерам за продолжительный труд предусмотрены при наличии удостоверяющего документа «Ветеран труда». Почетное звание назначают органы соцзащиты по месту проживания лица. Статья 7 Закона «О Ветеранах» №5-ФЗ предусматривает такие условия для присвоения:

• начало заявителем трудового пути в несовершеннолетнем возрасте в Великую Отечественную Войну при итоговой трудовой выработке от 40 (мужчины) и 35 — (женщины);
• награждение претендента ведомственными знаками за заслуги в конкретной производственной области продолжительностью от 15 лет при страховом стаже 25 (мужчины)/20 -­(женщины) либо выслуге, нужной для пенсионного назначения;
• наличие у человека правительственных, президентских награждений (ордена, медали, грамоты) и почетных званий РФ или СССР.

Регламент присвоения звания отдан в ведение правовых решений федеральных субъектов России. У лиц, награжденных на 30.06.2016 г. знаками ведомственного трудового отличия, сохранено право на присвоение звания при минимальности 25-летнего стажа мужчины/20 – женщины на условиях соответствия страхового стажа назначению пенсионных выплат за выслугу лет в календарном периоде.

Оформить звание не так просто, поскольку нередко возникают спорные моменты, в основном, из-за утверждения ведомствами собственных наград. Каждая отрасль самостоятельно утверждает награды, а субъекты РФ сами разрабатывают перечень ведомственных наград с учетом отраслевой производственной специфики региона. Для подтверждения правомочности имеющихся награждений необходимо их соответствие всем основаниям:

• требованиям учреждения ведомственных почетно-отличительных знаков согласно Постановлению Правительства №578;
• соблюдению порядка, утвержденному на местном уровне.

Основное обеспечение для ветеранов труда в старости составляет страховая выплата по возрасту, которая рассчитывается по принципу, аналогичному для всех граждан. Величина зависит стандартно от параметров длительного страхового стажа, возраста выхода на отдых, зарплаты. Повышение обеспечивается:

• индексацией выплаты с учетом инфляции;
• установлением социальной доплаты до регионального прожиточного минимума;
• назначением денежных выплат и компенсаций.

Ежемесячная доплата назначается из возможностей регионального бюджета, поэтому объем пакета социальных ветеранских льгот у каждой области страны разный. Гражданин в ряде случаев вместо имеющихся услуг может воспользоваться ежемесячным получением денег (эти варианты определяются местным законодательством субъекта РФ). Основанием прибавки за продолжительный труд будет продолжение пенсионером деятельности до достижения нужных параметров (количество лет) присвоения ветеранства. К процедуре оформления звания необходимо подготовить:

• паспорт;
• пенсионное удостоверение;
• подтверждение продолжительности стажа (справки работодателя, трудовая книжка);
• фото по образцу;
• документы, подтверждающие награждение.

В основном, присвоение происходит уже после назначения пенсионного обеспечения. Пакет документов рассматривается отделением социальной защиты по прописке: все льготы предоставляются по официальному месту проживания

Внимание требует такое обстоятельство: почетное ветеранство доступно только россиянину-гражданину РФ. Для иностранца, длительно проработавшего на российских предприятиях, процедура возможна после того, как он оформит гражданство России

Как происходит?

Перерасчет производят представители ПФ, но для этого сам пенсионер должен обратиться с соответствующим заявлением. Инициировать данный процесс должен получатель выплат, для этого также ему нужно будет позаботиться о том, чтобы предоставить подтверждающие его слова документы. На основании этого будет производиться перерасчет.

Пенсионерам важно понимать, что любые изменения, которые у него происходят, например, он вышел на работу, решил продолжить трудовую деятельность, или наоборот, решил прекратить работать и пойти на заслуженный отдых, все эти факты необходимо сообщать в ПФ в определенные сроки, которые вам расскажут при обращении за начислениями. Инициировать перерасчет может не только пенсионер, но и Правительство

Инициировать перерасчет может не только пенсионер, но и Правительство.

Ярким примером можно назвать перерасчет, который производиться каждый год до 1 августа. Это касается тех пенсионеров, которые продолжают работать, такой перерасчет для них является положительным моментом, поскольку результат – это повышение пенсионных выплат.

Порядок

Порядок перерасчета пенсий описан в ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Он зависит от основания и способа, которым производится перерасчет. Здесь есть два варианта – по заявлению от пенсионера или автоматическим образом.

Второй способ не требует вмешательства самого получателя пенсионных выплат, поскольку это проводиться по инициировании Правительства, такие перерасчеты применяются для работающих пенсионеров. Итак, рассмотрим порядок в зависимости от способа проведения перерасчета.

Если имеет место изменение, которое является предпосылкой для проведения расчетов, которые изменят сумму выплат, то он будет иметь такой вид:

• Заявитель собирает необходимые документы.
• Пишет заявление.
• Сдает документы в ПФ на рассмотрение.
• Решение выносится в течение пяти рабочих дней с момента подачи всех документов или с момента сдачи последнего из них.
• Начисление будет получено в следующем месяце с момента подачи заявления.

В соответствии с правилом, которое описано в ФЗ № 210 от 27.07.2010 ПФ может запрашивать у граждан только те документы, которые не могут быть получены ими через единую информационную базу.

Если говорить об автоматическом перерасчете, то от гражданина ничего не требуется. 1 августа размер пенсии пересчитывается.

• Скачать бланк заявления на перерасчет пенсии
• Скачать образец заявления на перерасчет пенсии

Пример

Для того чтобы больше понимать метод перерасчета рассмотрим наглядный пример.

Инна Валерьевна вышла на пенсию, но продолжает работать на прежнем месте работы. Как и всем работающим пенсионерам, ей полагается автоматический перерасчет пенсии 1 августа. Для этого необходимо знать уровень ее средней заработной платы за месяц в прошлом году. Она составила 16 500 рублей.

На данный момент ее зарплата находиться на уровне 23 000 рублей. Работодатель платит отчисления за своих работников в размере 22% оклада. У гражданки формируется исключительно страховая пенсия, то есть на нее идет 16%.

Рассчитаем годовую зарплату пенсионерки: 16 500 * 12 = 198 000 рублей.

Сумма отчислений на пенсию будет равна: 198 000 * 0,16 = 31 680 рублей.

Рассчитаем пенсионный коэффициент потенциальной пенсионерки: 31 680127 360 * 10 = 2,487, где 127 360 – это 16% от максимальной базы налогообложения.

Таким образом, произведем перерасчет пенсии гражданки. Пенсия после перерачсета = 16 500 + (2,487 + 74,27) = 16 576,76 рублей, где 74,27 – это стоимость одного балла.

О том, как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж, читайте здесь.

Зависимость пенсии от трудового стажа

По российскому пенсионному законодательству гражданам начисляется страховая, государственная или соцпенсия. Стаж работы важен при назначении только страховой пенсии. Для государственной учитывается выслуга лет, а социальная назначается даже тем, кто вовсе не работал.

Размер страхового пенсионного обеспечения рассчитывается для каждого заявителя в индивидуальном порядке. Оно состоит из двух основных частей:

• фиксированной выплаты, размер которой определяется для каждой категории заявителей постановлением Правительства РФ;
• страховой части (индивидуальный пенсионный коэффициент, умноженный на стоимость одного пенсионного балла).

В 2019 году для назначения ежемесячной выплаты необходимо иметь страховой стаж (время, на протяжении которого наниматель производил страховые отчисления в Пенсионный фонд) минимум 10 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма пенсионных баллов) не менее 16,2.

Продолжительность официального трудоустройства влияет на возможность получения надбавки в следующих случаях:

• имеется неучтенный стаж по причине отсутствия подтверждающих документов;
• гражданин продолжает трудиться, выйдя на заслуженный отдых;
• отложенный выход на заслуженный отдых (за каждый год к фиксированной выплате и страховой части применяется повышающий коэффициент);
• количество отработанных лет позволяет получить звание «Ветеран труда».

Что входит в стаж работы

Важно разграничивать понятия трудового и страхового стажа. Первый применяется при проведении оценки пенсионных прав заявителя, который числился трудоустроенным до 1 января 2002 года

Продолжительность трудового стажа влияет на расчетный размер пенсии, который при помощи специальной формулы впоследствии переводится в пенсионные баллы.

После 1 января 2002 года на размер пенсии влияет сумма перечисленных нанимателем страховых взносов. С этого момента появляется понятие «страховой стаж».

При его исчислении учитываются все периоды официальной работы, на протяжении которых в ПФР поступали взносы от нанимателя. Дополнительно берутся в расчет так называемые «нестраховые периоды». Это время, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств:

• служба в армии в качестве солдата-срочника;
• декретный отпуск по уходу за ребенком от рождения до полутора лет (не больше 6 лет в совокупности);
• уход за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80-летнего возраста или инвалидом 1 группы;
• время отбывания уголовного наказания, если лицо впоследствии было реабилитировано;
• период проживания за границей, если супруг (-а) является членом дипломатической миссии (не больше 5 лет в совокупности);
• время нахождения с супругом-военнослужащим в местности, где невозможно устроиться по специальности (максимально 5 лет);
• получение пособия по обязательному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности;
• время получения пособия по безработице;
• участие в общественных оплачиваемых работах.

Не учитываются при подсчете страхового стажа, дающего право на получение доплаты, периоды:

• обучения с отрывом от производства;
• ухода за ребенком старше 1,5 лет;
• отсутствия официального трудоустройства без постановки на биржу труда;
• неофициальной трудовой деятельности.

Учет трудового стажа

На лицевом счете любого трудоспособного лица или работающего пенсионера имеется информация о его стаже, то есть весь период работы — и до 2002 года и после отражается на лицевом счете гражданина. С 2002 года в органах Пенсионного фонда введена программа электронного учета данных о застрахованных лицах (ЗЛ), по которой работодатель сдал информацию о стаже своих сотрудников, а затем данные о страховых взносах, что отражалось в отдельных документах. Постепенно все данные о человеке были объединены в единый документ, названный выпиской из индивидуального лицевого счета (ИЛС).

Скорее всего, следующим этапом реформирования станет установление пенсионных выплат только на основании данных из ИЛС, без предоставления дополнительных документов на бумажных носителях, как это делается сейчас.

Периоды работы, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж работы засчитываются периоды работы, которые выполнялись на территории России, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР) независимо от получения уже назначенной страховой пенсии.

Кроме того, в страховой стаж засчитываются иные периоды:

1. прохождения военной службы;
2. нахождения на больничном листе;
3. ухода родителя за ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4. получения пособия по безработице;
5. ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом 80-летнего возраста;
6. проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности и т.д.

Эти периоды названы иными, так как не являются фактически работой, за это время не начисляются и не выплачиваются взносы, а наоборот происходит возмещение за эти нестраховые периоды. То есть от их продолжительности может меняться размер пенсии.

При существующей экономической ситуации в стране, когда в сельской местности практически нет работы, уход за инвалидом или уход за ребенком является единственной возможностью как-то заработать на будущую пенсию.

Вышеуказанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и за ними следовали периоды работы и иной деятельности, причем независимо от их продолжительности.

Как учитывается стаж при начислении пенсии

Назначение пенсии начинается с определения права. Страховой стаж как таковой нужен именно для этого, то есть для определения права на пенсионную выплату. Это значит, что, проанализировав весь страховой стаж, и просчитав его продолжительность, можно определить, когда человек уйдет на пенсию.

• В 2015 году для права на пенсию требовалось наличие 6 лет страхового стажа.
• В 2016 году уже требовалось 7 лет, в 2017 8 лет, а в 2019 уже 10 лет.
• Таким образом, требование к страховому стажу ежегодно увеличивается до 15 лет.

Ранее 2015 года было предусмотрено требование к страховому стажу всего 5 лет. Законодатели данный способ увеличения требований придумали для того, чтобы был плавный переход, а не резкий к 15 годам.

При установлении величины пенсии по нынешнему законодательству требуется рассчитывать количество индивидуальных коэффициентов.

Для этого сначала нужно просчитать общий трудовой (страховой) стаж, затем просчитывается пенсия на 31.12.2014 г., которая переводится в баллы путем деления на стоимость пенсионного коэффициента на ту же дату и к этому прибавить накопившиеся баллы с 2015 года на день назначения.

Страховой номер индивидуального лицевого счета

Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» с 1998 г. введен персонифицированный учет, когда страховые взносы стали учитывать для каждого лица индивидуально.

Для этого был создан лицевой счет, имеющий свой страховой номер. На лицевом счете застрахованного лица учитываются все его взносы.

Сейчас страховой номер (т.е. СНИЛС) может быть выдан сразу после рождения. Существует такая кампания, по которой после выдачи свидетельства о рождении органы записи актов гражданского состояния передают в органы Пенсионного фонда данные о ребенке. Не более, чем через месяц, СНИЛС уже готов.

Как подтвердить свою трудовую деятельность до 2002 года?

Для подтверждения стажа до наступления 2002 года используется несколько способов:

1. Записи трудовой книги.
2. Бумаги из архива.
3. Свидетельские показания.

Возможно установление стажа в ходе судебного разбирательства с предоставлением выше указанных документов и сведений, не принятых в отделении. Пенсионного фонда.

Дополнительными документами могут служить:

• трудовые соглашения;
• выдержки из официальных бумаг;
• справки от организаций, в которых гражданин работал;
• квитанции о заработной плате;
• бумаги, свидетельствующие об оплате налогов;
• документы о взносах в профсоюз.

В случае отсутствия представленных документов без возможности восстановить, доплата будет начислена на основании показаний свидетелей, сотрудничавших с заявителем во время работы. При различных значениях стажа в показателях устанавливается меньшее число стажа.

Важную роль играет и причина отсутствия подтверждающей документации: если обстоятельством является стихийное бедствие, то это позволит получить разрешение на свидетельские показания, на основании которых будет назначена доплата. В случае небрежного отношения или умышленной порчи – период будет подтвержден не более, чем на 50% от стажа. Для обращения в отделение Пенсионного фонда следует заранее подготовить весь пакет документов.