Где найти удаленную работу новичку – список площадок для поиска

Ценные советы по работе в интернете

Выше вы уже увидели огромный список сайтов, где вы можете без вложений работать через интернет. Причем все сайты работают без обмана, поэтому можете смело регистрироваться и работать. Но вот, что я еще хотел вам посоветовать:

Зарегистрируйтесь в нескольких биржах по вашей деятельности. Потому что так вы получите больше заказов и работы.
Нужно будет составить резюме. Не ленитесь заполнять о себе в резюме или анкете все по максимуму

Это важно!
Если вы хотите взяться за какую-то работу, но думаете, что не осилите, то лучше не беритесь, потому что можете сделать не качественно и испортить репутацию.
Постоянно повышайте свой уровень знаний и умений. Так вы сможете заработать больше репутации и брать более высокооплачиваемую работу.
Если вы хотите чему-то научиться, чтобы выполнять работу с более дорогими ценами, то обязательно учитесь

Например, если вы не умеете работать в фотошопе, то скачайте и начните искать видео-уроки.

Способы работать удаленно

Вопреки стереотипам, дистанционная работа не всегда означает, что человек самозанятый, а его доходы — нестабильны. Есть и другие возможности работать вне офиса, в том числе вполне официальные. Рассмотрим каждую из опций:

Полноценная работа удаленно

Да, такой вариант занятости существует: вы заключаете контракт с работодателем, каждый месяц получаете зарплату, но работаете вне офиса (из дома, коворкинга или любой точки мира). Востребовано ли это? Если верить статистике, в России нанимает сотрудников на удаленку каждая четвертая компания. При этом большинство работодателей уверено: «надомники» справляются со своими обязанностями не хуже, чем их офисные коллеги.

Частичная работа удаленно

Часто уйти на удаленку не получается из-за специфики профессии. Например, работу с документами и корреспонденцией удобно взять домой, а вот взаимодействовать с коллегами и клиентами возможно только в офисе. В этом случае компании предлагают смешанный формат: основной массив обязанностей вы выполняете на рабочем месте, а остальное — дистанционно.

Фриланс

Обычно именно фриланс подразумевают, когда говорят об удаленке. Фрилансеры — это профессионалы, которые не связывают себя трудовым договором с конкретной компанией. У них может быть несколько работодателей, а доход не фиксирован: то, сколько заработает фрилансер, зависит только от него (объема и сложности выполненных заказов). Налоги фрилансеры платят, если оформляют договор ГПХ, индивидуальное предпринимательство или самозанятость.

Варианты занятости можно сочетать. Так советуют делать новичкам: маленький, но регулярный заработок организуйте себе по трудовому договору, часть — по договору подряда, а остальное — от разовых заказов. На фрилансе неизбежно случаются простои, потому постоянный договор с работодателем и привязанная к нему зарплата — это гарантия, что вы не останетесь без куска хлеба.

Как может развиваться карьера программиста?

В программировании есть два пути развития:

  1. Горизонтальный. Специалист расширяет компетенции, становится экспертом в своей области, формально оставаясь на той же должности. Происходит нишевание. Чем выше экспертность, тем выше востребованность разработчика и, соответственно, зарплата. Это развитие по вектору от Junior к Middle и далее к Senior.
  2. Вертикальный. От разработчика – к руководителю команды. Как правило, чтобы стать руководителем, необходимо вначале продвинуться на позицию Senior-программиста.

Отличия между Junior, Middle и Senior

Границы тут условные. Нельзя сказать, что отработав условные 5 лет, человек точно перейдет в категорию Middle — некоторые и за 10 лет могут не нарастить скиллов для этого уровня.

В таблице приведены усредненные значения, от которых можно отталкиваться в оценке уровня специалиста.

Junior

Middle

Senior

Опыт работы

0,5-2 года

2-5 лет

от 5-7 лет

Знания и навыки

  • Разбирается в языке и технологиях.
  • Работает под руководством ментора.
  • Понимает и может применять стандартные архитектурные решения.
  • Быстро и качественно решает типовые задачи.
  • Работает самостоятельно по краткому ТЗ.
  • Создает архитектуру ПО.
  • Пишет фреймворки и инструменты, которыми потом пользуются младшие коллеги.
  • Понимает бизнес-процессы.
  • Принимает технологические решения в проекте.

Задачи, которые решает

  • Технические задачи, четко описанные в конкретных рамках.
  • Юнит-тесты.
  • Правки мелких багов.

Ответственность

Минимальная

За конкретный проект или функционал, которые написал сам.

Отвечает за архитектуру, скорость и эффективность всего кода проекта или компании.

Зарплата

$500-1000

$1000-2000

$2500-6000

Нужно понимать, что в разных компаниях требования по задачам и навыкам различны. Оплата труда тоже отличается. Например, Middle в одной компании может получать, как Senior в другой или даже больше.

Приведенная классификация не означает, что позиция Senior — вершина карьеры программиста. Всегда есть, куда расти.

Куда может расти Senior-разработчик?

После нескольких лет работы на позиции Senior программист может вырасти до:

  • Software Architect. Архитектор ПО проектирует программные решения и продумывает, как именно будут взаимодействовать между собой компоненты системы.
  • Team Lead. Рост идет в менеджмент: организация процесса работы по проекту, распределение задач, ответственность за результат всей команды.
  • Project Manager. Функционал расширяется еще больше: управление командой, распределение задач, риск-менеджмент, знание смежных отраслей.
  • Delivery Manager. Такой специалист совмещает функции Software Architect и Project Manager. Это относительно новая позиция и встречается пока редко.

Биржи для строителей, инженеров, архитекторов, дизайнеров интерьера

Ремонтник.ру — на бирже публикуются заказы по строительству и ремонту.Биржа Forumhouse.ru — строительная биржа. Много проектов от небольших до крупных.MyHome.ru — каталог специалистов по дизайну, архитектуре, строительству, ремонту и отделке.Houzz.ru — каталог экспертов по дизайну интерьеров, строительству и архитектуре, благоустройству домов.Мы дома — удаленная работа для архитекторов, дизайнеров, конструкторов, техников, специалистов инженерных систем, 3D — визуализаторов.Проектанты.ру — сервис удаленной работы для инженеров.Квартира Красиво — онлайн-биржа для строителей, поиск заказов на ремонт квартир и офисов. Биржа берет комиссионные за свои услуги.Город Мастеров — форум, на котором ищут строителей, бригады, частных мастеров.Archiprofi.ru — тендеры для архитекторов и дизайнеров интерьера. Также на сайте есть каталог специалистов, куда можно добавить информацию о себе.YouDo.com — биржа специализируется на бытовых и строительных услугах, хотя в каталоге представлено много разных услуг. Проект создан в России. Сервис аутсорсинга персонала. Позволяет найти исполнителей для различных оффлайн — задач. Сервис предлагает услуги по фиксированным тарифам и контролирует качество предоставленных услуг прежде чем передать деньги исполнителю.

Список полезных сайтов для поиска работы

Биржи для фрилансеров:

  1. FL.ru
  2. Kwork.ru
  3. Хабр Фриланс
  4. Kadrof.ru

Сайты, где программисты могут искать работу:

  1. HH.ru
  2. Яндекс.Работа
  3. Хабр Карьера
  4. IT Mozg

Группы в Facebook:

  1. Программисты
  2. IT Recruitment

Группы в сети ВКонтакте:

  1. Типичный программист
  2. Клуб фрилансеров
  3. ITc сообщество программистов
  4. Уютное сообщество программистов
  5. ITmozg
  6. Веб-программист
  7. Программисты C/C++
  8. Я веб-программист (php, js)
  9. 1С-Битрикс
  10. Типичный верстальщик
  11. Верстка сайтов
  12. Верстальщики
  13. DigitalHR

Мы рассказали, где и как искать работу программисту, в том числе новичку без опыта работы. Как видите, вариантов и способов трудоустройства много. Если вас интересуют стажировки в ИТ-компаниях, просматривайте новости на нашем сайте. Мы собираем и публикуем такую информацию в этом разделе.

Сложно ли найти первую работу начинающему разработчику? Нет, если есть хорошая база, soft skills и приложено достаточно усилий для поиска подходящего работодателя. Рынку нужные новые кадры, поэтому многие новички могут легко построить карьеру и выйти на достойный уровень заработка.

Рекомендуем

Пять ошибок, которые приводят фрилансеров к краху

В этой статье я хочу рассказать про свои наблюдения за людьми, которые занимаются фрилансом. Некоторые из них взлетали на глазах, другие так же …

Чем заняться в новогодние праздники, чтобы провести время с пользой?

Большинство людей с нетерпением ожидают новогодних праздников – это возможность отдохнуть, отправиться в путешествие, изменить что-то в жизни или …

Что поможет оставаться востребованным специалистом

Сергей Болисов

Директор по дистрибуции Лайфхакера, лектор «Нетологии», евангелист Tilda Publishing, работает удаленно 12 лет.

У меня есть два совета из личного опыта и опыта моих коллег, которые помогут оставаться востребованным. Оба этих совета исходят из того, что любой удалённый сотрудник скрыт из поля зрения крупных компаний и известных HR-специалистов.

Выбирайтесь на публичные мероприятия

Хотя бы время от времени, раз в полгода или год, съездите на крупную конференцию в Москву или Санкт-Петербург. Это возможность позадавать вопросы коллегам и экспертам, узнать что-то новое, познакомиться с людьми. Это поможет стать более заметным в своей сфере.

Рассказывайте о своей работе

Всем есть о чём рассказать. Делитесь интересными вещами из своего опыта в блоге, соцсетях, Telegram-канале или на YouTube. Если занимаетесь SMM, расскажите, как применяли новые механики в соцсетях. Расскажите про новые подходы к инфографике, если вы дизайнер. Или покажите, что интересного происходит в вашей работе. Делитесь этим, чтобы окружающие вас люди и подписчики видели, чем вы можете быть полезны. И когда у них возникнет потребность нанять сотрудника с такими же навыками, они вспомнят о вас. Даже если они находятся в Москве, а вы в Новосибирске.

Таня Абросимова

Продюсер журнала «Нож».

Я работаю удалённо уже год, и, на мой взгляд, это лучшее, что может случиться с человеком. Но осознание этого наступило не сразу.

В самом начале было тяжело, когда нужно было научиться переключаться из состояния «я дома отдыхаю» в состояние «а вот я уже работаю». У меня не было рабочего места, а диван так располагал к тому, чтобы просто лежать. Друзья давали советы по самоорганизации: обустроить рабочее пространство для того, чтобы провести чёткое разграничение, завести рабочую кружку и даже переодеваться в рабочую одежду. Очень хорошие советы, которыми я не воспользовалась. Оказалось, самое эффективное для меня — составлять список задач, выполнять их и вычёркивать.

Не хватало социализации. В офисе между выполнением задач можно было болтать с коллегами, обмениваться шутками, играть, а вечером пойти в бар. Большой опенспейс к этому располагал — много коллег, много друзей. А когда работаешь удалённо, то в перерыве между задачами максимум можно пойти на кухню, чтобы пожарить котлетки.

Если сравнивать результаты удалённой и офисной работы, то вне офиса личная эффективность выше. То, что было плюсом в плане социализации, оказалось и минусом: когда тебя отвлекают хохотом коллеги, а в чате флудят, вероятность сосредоточенно поработать скатывается к нулю. Поэтому раньше большинство задач я делала дома, когда никто не пишет и не беспокоит.

Юридические тонкости

Сотрудник на удаленке, как гласит Трудовой Кодекс, должен заключить с компанией договор о дистанционной работе. Если такого документа нет — все расчеты и договоренности держатся лишь на честном слове. Чтобы не иметь проблем с налоговой, советуем оформить с работником официальный трудовой договор — при этом запись в трудовой книжке делать не обязательно.В договоре прописываются стандартные пункты: права и обязанности сторон, размер оплаты, порядок приема работы и так далее. Для оформления понадобятся паспорт, страховое свидетельство, документ об образовании  не обязательно. Их можно отсканировать и отправить работодателю по почте. Штатные сотрудники, независимо от того, работают они удаленно или нет, имеют право на отпуск и выходные дни, оплату сверхурочных и декрета, получение пособий. Удаленщики получают выплаты при увольнении, оплату больничного листа, но и налоги отчисляют своевременно. При увольнении работодатель обязан издать приказ об увольнении и ознакомить с ним сотрудника — пусть даже в электронной форме. Словом, у удаленных работников абсолютно те же права, как и у других ваших сотрудников.Если вы не планируете брать сотрудника в штат, но нуждаетесь в его работе написать текст, сверстать буклет и т.д. — заключите гражданско-правовой договор. В этом случае удаленный сотрудник выступает как физическое лицо, оказывающее услуги. После выполнения работы следует оформить акт выполненных работ.Итак, загляните на сайт вакансий или сообщество по поиску удаленных работников, создайте объявление и ждите, когда в вашей компании появится еще один толковый специалист. Будьте готовы к тому, что профессионал найдется не сразу — порой приходится пересматривать десятки кандидатов и только потом сделать выбор. И самое главное — уважайте наемного работника, оформив трудовые отношения по закону.

SEO-оптимизатор

Для любого сайта в интернете одной из важнейших составляющих успеха является SEO (от англ. search engine optimization – оптимизация в поисковых системах). SEO-оптимизатор занимается комплексным продвижением сайта в поисковых системах, прежде всего в Яндекс и Google, для того, чтобы поднять его в ТОП-10, ТОП-5 и даже в ТОП-3 видимости поисковиков.

Советуем почитать по теме:

10 обязательных правил SEO оптимизатора для заработка на сайте WordPress

Должностные обязанности:

  • Умение составить аудит сайта;
  • Разработка стратегии продвижения сайта в Яндекс и Google;
  • Мониторинг рынка, продуктов, конкурентов;
  • Создание семантического ядра;
  • Составление грамотного технического задания на оптимизацию интерфейса и контент
  • Анализ юзабилити сайта,
  • Умение работать с биржами ссылок, биржами фриланса, биржами статей
  • Навыки увеличения конверсии
  • Расчет и экономия бюджета на поисковое продвижение

Требования:

  • Опыт работы в SEO от 2-х лет
  • Опыт внутренней оптимизации сайтов
  • Умение анализировать поисковую выдачу
  • Знание принципов юзабилити,
  • Опыт оптимизации интерфейса
  • Опыт составления аудитов с рекомендациями
  • Опыт работы с биржами ссылок, биржами фриланса, биржами статей
  • Успешный опыт продвижения сайтов (запросов) в Яндекс и Гугл

Уровень зарплаты:

30 000 – 100 000 руб. в месяц

Дополнительные ресурсы

Здесь представлены новые проекты, а также сайты, подходящие для начинающих специалистов, людей без опыта работы. Некоторые проекты позволяют начать трудиться без платного аккаунта и каких-либо вложений.

Профиланс — новая биржа, открытая в 2019 году. Делает ставку на высокое качество услуг исполнителей и низкие комиссии. Внимательно читайте правила сервиса перед работой на сайте.Free-lance.su — набирающая популярность биржа, новые проекты появляются ежедневно. Среди плюсов сервиса можно отметить наличие прямых контактов работодателей в проекте (почты, аськи, телефона).Есть работа для фрилансера! — предложения телеработы с возможностью обсудить каждый проект. Подборка статей для фрилансеров.Prohq.ru — новая интересная биржа для фрилансеров. Дает возможность подключить к сервису ИП или юрлицо для официальной работы. Рекомендуем попробовать опытным фрилансерами и специалистам высокого уровня.Kadrof.ru/work — бесплатная биржа, подходит для начинающих. Можно начинать работу без регистрации, нет платных аккаунтов. Контакты заказчиков открыты для всех.Яндекс.Толока — сайт позволяет зарабатывать деньги, выполняя простые задания в Интернете. Принадлежит компании Яндекс. Для начала работы не требуется каких-либо вложений, опыта работы или специальных знаний. Подходит для новичков.Яндекс.Услуги — бесплатная биржа для фрилансеров. Включает каталог специалистов с возможностью связаться с фрилансером через чат, размещенный на сайте.5bucks.ru — новая биржа микроуслуг с фиксированной стоимостью, которая составляет 5$ или 300 руб. (по текущему курсу).FreelanceJob.ru — позиционируется как биржа для профессиональных фрилансеров, с хорошим портфолио.Profiteka.ru — каталог специалистов. На сайте можно зарегистрироваться и добавить свое портфолио.Wowworks.ru — на сервисе можно брать заказы на небольшие услуги в сфере ИТ, курьерских услуг, бытового ремонта и т.д.myjob.asia — новая универсальная биржа для фрилансеров и заказчиков. Крупнейший международный сайт для удаленной работы.onwork.org — новая универсальная международная биржа фриланса. Можно оставить портфолио и заказчики найдут вас сами.Revolance.ru — небольшая, но удобная и дружелюбная биржа фриланса.Allfreelancers.su — биржа удаленной работы для фрилансеров всех профессий.Dalance.ru — молодая биржа удаленной работы для творческих личностей. Предоставляет сервис — Менеджер проектов, который позволяет набрать команду проекта, распределить задания и контролировать результаты.Best-Lance.ru — биржа удаленной работы, встречаются проекты для начинающих фрилансеров и профессионалов.Free-lancing.ru — биржа для специалистов разных направлений.Rusfeelance.ru — Биржа удаленной работы, помогающая заказчику найти квалифицированного специалиста, а исполнителю – достойно оплачиваемую работу.joby.su — Все бесплатно. Все-все-все, а монетизируется сервис за счет рекламы, которую можно разместить за 40 рублей в сутки.udalenka24.ru —  это проект для тех, кто хочет найти удаленную работу на краткосрок (проектная работа или подработка) или удаленные вакансии для долгосрочного сотрудничества с компаниями.

Выбираем услуги, которые будем оказывать

Рекомендую выбирать профессию, которая будет Вам интересна. Чтобы стать успешным фрилансером, нужно любить свое дело. В каталоге профессий фрилансеров Вы сможете выбрать подходящую для Вас сферу.

Не беспокойтесь, если у Вас нет опыта или нужного образования

У многих фрилансеров его нет. И у меня не было, когда начинал. Во фрилансе Вам придется осваивать новые знания – без этого никак. Что можно сделать в этом случае:

  • Освоить азы многих профессий можно бесплатно, просматривая образовательные каналы на YouTube. Начального уровня хватит для выполнения несложных проектов и заработка первых денег.
  • Можно освоить профессию через Интернет, например, в центре Нетология. Там преподают практикующие специалисты. Учиться можно онлайн из любого города. После обучения Вы получите сертификат, подтверждающий Вашу квалификацию.
  • Освойте простые способы заработка, например, базовую ретушь фото, услуги в Фотошопе, выполнение несложных заданий, копирайтинг. Это позволит Вам начать зарабатывать без опыта и специального образования.

Если Вы решили осваивать новую сферу, рекомендую выбирать прикладную профессию. Например, программисты решают конкретные проблемы и результат их работы сразу виден (работающая программа или сайт). То же относится к дизайнерам и верстальщикам, специалистам по контекстной рекламе и SMM-специалистам. А вот профессия интернет-маркетолога – более общая, и на фрилансе маркетологу может быть сложнее найти проекты.

Определяем цены и конкурентные преимущества

Подумайте, почему клиенты должны работать с Вами? Новички привлекают заказчиков низкими ценами, но обычно не дают никаких гарантий. Опытные фрилансеры берут больше денег, но могут показать большое портфолио, положительные отзывы и рекомендации клиентов.

Советую Вам походить по биржам фриланса и посмотреть, сколько просят за предлагаемые Вами услуги разные по уровню исполнители. Оцените свой уровень и соответственно назначьте цену на услуги, исходя из него. Подумайте, какие у Вас есть сильные стороны, и сделайте акцент на них при общении с клиентом. Например, Вы всегда пунктуальны и делаете работу в срок – это очень большое преимущество, т.к. сложно найти исполнителя, никогда не срывающего сроки.

Читайте больше в разделе Работа с клиентами

Чем удаленная работа отличается от фриланса?

Удаленная работа

Фриланс

Статус специалиста

Штатный работник, имеющий право работать удаленно (из дома).

Частнопрактикующий специалист, в штат не оформляется.

Наличие трудового договора

При официальном устройстве – имеется договор о дистанционной работе.

Нет трудового договора.

Характер работы

Работа на одну компанию, работодателя. Возможны подработки с согласия работодателя.

Выполнение проектов различных клиентов. Постоянный поиск новых заказов.

Чем хороша удаленная работа? Преимущества удаленки

  • Возможность устроиться в крупную компанию на хорошую зарплату. Особенно это актуально для жителей регионов, где мало работы для ИТ-специалистов или представителей творческих профессий.
  • Более гибкий график, чем при работе в офисе.
  • Нет необходимости общаться с офисными коллегами, отвлекаться от работы.
  • Экономия времени, т.к. не нужно ездить на работу и тратить пару-тройку часов в метро или в пробках.
  • Экономия денег на «офисной одежде» и всех атрибутах строгого «дресс кода».

Возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, т.к. работодатель не контролирует, что Вы работаете только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс. Однако мы рекомендуем согласовывать наличие подработки с основным работодателем и не работать на прямых конкурентов.

Минусы удаленной работы:

  • Не все компании готовы нанимать дистанционных работников.
  • Нет общения с коллегами. Кто-то страдает от этого, кто-то переносит легко.
  • Компьютер и нужные в работе программы, как правило, приходится приобретать за собственный счет (но могут быть исключения).
  • Необходимо самостоятельно организовывать свой рабочий день, ведь «над душой» постоянно никто не стоит.

Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированным рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается.

Удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе и могут нанимать специалистов из других городов и даже стран, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет – работать можно из дома, и ездить никуда не надо.

Первый год на фрилансе: советы начинающим фрилансерам

Обычно первый год – самый сложный. Трудно работать дома, никуда не ездить, самостоятельно определять рабочий график, искать клиентов. Будут возникать сложности – без паники, это нормально!

  • Сосредоточитесь на поиске постоянных клиентов – это самые ценные заказчики. Они обеспечат Вам загрузку и стабильный приток денег. Не бойтесь начинать со скромных гонораров. Если заказчик увидит, что Вы – хороший работник, можно будет обсудить повышение ставок.
  • Тренируйте переговорные навыки. В сети есть много видео и книжек на эту тему. Переговоры, продажи – это необходимые навыки для фрилансера.
  • Не переживайте, если некоторые клиенты будут отказываться с Вами работать. Абсолютно нормально, если из 10-15 потенциальных клиентов только 1-2 доходят до реального заказа. У профессиональных фрилансеров такие же показатели.

Научитесь планировать свое время и обязательно выделяйте час-другой на отдых.

Первый год – самый сложный, но если Вы продержитесь и сумеете найти постоянных клиентов – Вы узнаете, насколько удобнее и комфортнее работать фрилансером, чем в офисе!

Полезные материалы

  • Как быстро найти клиентов начинающему фрилансеру?
  • Как найти хорошие заказы?
  • Как заработать 15, 30, 50, 100 тыс. руб. в месяц и больше?
  • Как сделать резюме, которое понравится работодателю?
  • Как правильно оформить профиль на бирже?
  • Способы заработка в Интернете – более 30 способов, как можно зарабатывать в сети.
  • Новичкам о фрилансе – цикл полезных статей для начинающих фрилансеров, которые помогут Вам разобраться с основами удаленной работы.
  • Обманы и лохотроны – обязательно прочитайте эту информацию и не попадайтесь на них!

Полезные ресурсы:

  • Фриланс ТВ – полезный канал о фрилансе на YouTube. Обязательно подпишитесь на него, чтобы получать полезные знания.
  • Клуб фрилансеров – крупнейшее сообщество по фрилансу в сети ВКонтакте. Здесь Вы найдете много полезной информации и свежие проекты для фрилансеров.

Вы узнали, что такое фриланс. Как и где искать заказчиков, общаться с клиентами и получать заказы. Познакомились с различными системами оплаты и схемами, гарантирующими получение денег. Осталось открыть браузер и окунуться в мир фриланса.

Будьте всегда успешными и счастливыми!

Рекомендуем

10 ошибок начинающих фрилансеров

Эти ошибки могут свести на нет все усилия и попытки получить заказы. Проверьте, допускаете ли Вы типичные ошибки начинающих фрилансеров? Если …

Ниша для фрилансера: как понять, чем выгодно заняться на фрилансе?

Многие новички задаются вопросом, чем заниматься на фрилансе? Какие услуги оказывать в Интернете? Какие знания и навыки необходимы, чтобы получить …

За: меньше лишней работы и отпуск в любое время

Я работаю аниматором на фрилансе. В месяц у меня от 11 до 17 рабочих дней, по 4—12 часов каждый. На сам праздник я трачу 1—3 часа. Бывает и больше, но редко. Чаще это 2 часа игровой программы или час химического шоу.

Езжу по Москве, Московской области и иногда пересекаю ее границу. На дорогу туда-обратно может уходить от 1 до 7 часов. Это время можно сокращать, если покупать свои костюмы и не ездить их арендовать.

Заказы я получаю от разных агентов, в основном работаю с одними и теми же. У меня есть несколько чатов во «Вконтакте», которые я проверяю без напряга.

Аниматор в штате будет получать 40—50 тысяч. Но при этом он будет выполнять какой-то менеджерский функционал: прием звонков, работа в офисе, выдача костюмов. При этом давление со стороны начальства может переходить рамки — владельцы агентств мало понимают в бизнесе и управлении персоналом.

А так я могу позволить себе работать только в субботу и воскресенье, остальные дни отдыхать. Эти 8 рабочих дней принесут мне 30 тысяч.

Добавить комментарий