В каких регионах больше всего выросла зарплата

Уходящий год

Вся Россия переживает стагнацию. В этом году – практически такая же ситуация с реальными доходами и зарплатами.

За январь – август 2019-го в номинальном выражении доходы населения России выросли на 5,8% по сравнению с аналогичным периодом 2018 года.

Но роста реальных доходов нет – разве что на величину статистической погрешности.

Среднедушевой доход в размере менее 7 тыс. руб. в месяц имели в январе-сентябре 4,2% россиян, а  в размере 7-10 тыс. руб. — 6,4%. Ситуация немного  улучшилась по сравнению с 2018-м, когда эти показатели составляли соответственно 5% и 7,2%.

Но все равно десятая часть россиян имеет доходы ниже прожиточного минимума.

Еще у 10,8% доходы в 10-14 тыс. рублей, у 13,8% — в 14-19 тыс. рублей. Таких находящихся на грани выживания граждан тоже стало чуть меньше. Среднедушевые доходы в 19-27 тыс. рублей имеют 18,5% россиян. Они по крайней мере, живут не впроголодь. В относительном достатке живут 24,6% с доходом в 27-45 тыс. рублей.

Только 9,6%  россиян имеют доходы 45-60 тыс. рублей и еще 12,1% — свыше 60 тыс. рублей.

Средняя зарплата номинально выросла на 8,7% и к концу третьего квартала составляла 46,1 тыс. рублей в месяц.

Рост реальной заработной  платы — около 2,5%. При этом ее покупательная способность снизилась на 6%.

К тому же в этом году сохраняется очень высокая дифференциация размера заработной платы как по регионам, так и по отраслям: от 135 тыс. рублей в месяц в сфере нефтегазодобычи до менее чем 21 тыс. рублей в производстве одежды, от 101,6 тыс. рублей в Магаданской области до 24,5 тыс. в Республике Дагестан.

Кому платят больше всех

Топ профобластей по зарплате по-прежнему возглавляют разработчики программного обеспечения. Продажи, девелопмент и работа с базами данных также хорошо оплачиваются и в Москве, и в регионах. Высока вероятность, что эта ситуация продолжит развиваться и в 2019 году.

В антирейтинг по уровню зарплат попали рабочие, кладовщики, продавцы на розничных точках и специалисты по обеспечению чистоты и благоустройства (то есть дворники). Однако тренды спроса на некоторых участников антирейтинга показывают, что за них вот-вот начнется серьезная конкуренция среди работодателей. Это неизбежно отразится и на зарплатных предложениях.

Доходы по отраслям и сферам труда

Если вы только планируете свою карьеру, разумно обратиться к данным по различным отраслям.

• IT — 110000 рублей,
• Энергетика — 82000 рублей,
• Финансы и страхование — 75000 рублей,
• Нефтегазовая отрасль — 72000 рублей,
• Рыболовство — 56000 рублей,
• Транспорт — 47500 рублей,
• Государственные органы — 42000 рублей,
• Строительство — 31000 рублей,
• Образование — 26000 рублей.

Зарплаты учителей по регионам

Доход учителей в системе общего образования по данным Росстата составляет 42226 рублей. При этом, средние цифры по федеральным округам выглядят так:

• ЦФО — 53767 рублей;
• СЗФО — 24499 руб рублей;
• ЮФО — 33149 рублей;
• СКФО — 24439 рублей;
• ПФО — 31889 рублей;
• УрФО — 51695 рублей;
• СФО — 29500 рублей;
• ДФО — 61759 рублей.

Зарплаты врачей по регионам

Доходы врачей в России, в среднем, составляют 73952 рублей. Рассмотрим распределение зарплат медицинских работников по федеральным округам.

• ЦФО — 91408 рублей;
• СЗФО — 88160 рублей;
• ЮФО — 54479 рублей;
• СКФО — 45197 рублей;
• ПФО — 55689 рублей;
• УрФО — 84960 рублей;
• СФО — 65721 рублей;
• ДФО — 94800 рублей.

Планы работодателей на 2020 год

В будущем году 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года, а 2,8% собираются сократить.

В политику 58% компаний с иностранным участием входит пересмотр зарплат один раз в год, 4% — два раза в год, 27% сделают это по решению руководства. На решение руководства будет ориентироваться и большинство (43,5%) российских компаний. Каждая третья из них указала, что планирует пересмотреть зарплаты один раз за год. Доля компаний, пессимистично оценивающих планы на изменение зарплат, заметно выше среди российских компаний, чем среди иностранных, — 20% против 11,5%.

Манипуляции Росстата

Заявления Ельцовой, как и ранее Топилина, вызвали возмущение и насмешки россиян. Мы уже писали о том, что «майские указы президента» простые россияне оплатили из собственного кармана. Даже глава прикормленной властями и корпорациями Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков признал, что Росстат сумел нарисовать рост зарплат благодаря «манипуляциям с методиками».

Топилин обиделся на россиян за то, что они не умеют радоваться хорошим новостям. Очевидно, чиновник либо врет, либо беспросветно некомпетентен. Не о дутом росте официальных зарплат следует говорить чиновникам, а о перспективах роста реальных доходов, о динамике инфляции и занятости, о росте коммунальных тарифов, а также о защите прав труда.

Ельцова анонсировала повышение зарплат тем категориям бюджетников, которые не вошли в «майские указы». Если в 2012 году говорили о работниках образования, здравоохранения и культуры, то теперь — об управленцах и спасателях. Ну, что же, если поднять зарплаты директорам и силовикам, средняя кривая будет выглядеть поприличнее. Но «позитива» гражданам это не прибавит.

Реализация «майских» указов

В своем интервью Топилин акцентировал внимание на том, что в 2019 году продолжится работа над реализацией принципов повышения социальных стандартов для работников бюджетной сферы, а именно:

• педагоги, работающие в школах, лицеях, гимназиях, профтехучилищах и других учебных заведениях;
• преподаватели и научные сотрудники ВУЗов;
• воспитатели детских садов;
• работники сферы культуры;
• врачи и медперсонал (младшего и среднего звена).

К сожалению, по состоянию на начало 2019 года, поставленная цель не достигнута и даже спрогнозировать возможный рост доходов бюджетников в регионах РФ достаточно сложно, ведь размер их заработной платы и, соответственно, возможных доплат, зависит от множества факторов.

По данным, которые публикует Росстат, во второй половине 2018 года при МРОТ в размере 11 163 рубля средняя заработная плата по России составляла:

Конечно, принимать эти данные за ориентир при расчете индексаций или зарплаты конкретно взятого человека нельзя, так как существует очень большая разница между ставкой специалиста, трудоустроенного в столице или в северном регионе и человека, работающего на аналогичной должности в глубинке.

При этом, 6% от ставки столичного врача, получающего 135 000 рублей – это 8 100 рублей, а 6% от заработной платы воспитателя детского сада в Мордовии, составляющей всего 20 688 руб. – это чуть более 1 241 рубля. Поможет ли такая надбавка повысить социальный статус и улучшить условия жизни людей, вопрос риторический.

Иностранные и российские компании: разница в зарплатах

Иностранные компании вернули себе лидерство по темпам индексации фиксированного дохода.

При этом иностранные компании резко подняли зарплаты сотрудникам начального уровня, тем самым увеличив конкуренцию за специалистов с небольшим опытом или вообще без опыта.

«Конкуренция за начинающих специалистов усиливается, что вызвано объективными причинами, — объясняет Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта «Банк данных заработных плат». — На рынок труда выходит самое малочисленное поколение, и конкуренция за него на уровне зарплат и других параметров, очевидно, продолжится в течение еще не одного квартала».

По динамике роста переменной части заработных плат российские компании постепенно приближаются к иностранных. Это уже устойчивый тренд. По-прежнему это наиболее заметно у линейных руководителей и ведущих специалистов.

Средняя номинальная зарплата

Средняя номинальная зарплата в России в ноябре 2019 года выросла на 6,3% в годовом выражении — до 46,285 тыс. рублей. По итогам 11 месяцев показатель увеличился на 7,2%, до 46,132 тыс. рублей.

Реальная начисленная заработная плата в России в ноябре 2019 года выросла на 2,7% в годовом выражении, следует из данных Росстата. В октябре рост показателя составил 3,8%.

За январь — ноябрь 2019 года реальная начисленная зарплата в России увеличилась на 2,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Численность безработных в России в 2019 году, по предварительным данным, составила более 3,465 млн человек, или 4,6% экономически активного населения. Как отмечается в оперативном докладе Росстата, по сравнению с данными прошлого года численность безработных уменьшилась на 5,3%.

В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных были зарегистрированы около 700 тыс. человек, в том числе 600 тыс. человек получали пособие по безработице.

Численность экономически активного населения в декабре 2019 года составила 75,9 млн человек, или 52% от общей численности населения страны, сообщает Росстат.

Сколько вакансий в России и какие работодатели в топе

Прямо сейчас на ГородРабот.ру ‒ почти 1 400 000 вакансий, а всего в декабре 2019 мы разместили 2 243 000 вакансий.

Меньше всего работы ‒ в первые три месяца: январе, феврале и марте. В январе 2019 было всего 1 134 000 вакансий. Максимальное количество вакансий за первое полугодие 2019 было в мае ‒ 1 947 000 вакансий.

Во втором полугодии больше всего работы предлагали в ноябре ‒ 2 758 000 вакансий.

Вакансий много ‒ как сделать так, чтобы соискатели из двух миллионов предложений выбрали именно ваше? ГородРабот.ру рекомендует:

• Прописывать в названии вакансии специфику работы и уровень квалификации
• Указывать сумму зарплаты на руки
• В требованиях писать только то, что необходимо для работы
• Перечислить конкретные обязанности
• В условиях прописать график работы, условия оформления, испытательный срок и бонусы
• В контактах тоже назвать все средства связи ‒ как минимум телефон и E-mail, указать адрес офиса

В ноябре 2019 Forbes выбрал 50 лучших российских работодателей. В первую десятку вошли Норникель, Полюс, Газпромбанк, Яндекс, Polymetal International, ВТБ, Алроса, Сбербанк, Газпром, Новатэк.

На ГородРабот.ру сейчас 213 вакансий от Норильского никеля, 80 вакансий от Полюса, 316 вакансий от Газпромбанка, 3 330 вакансий от Сбербанка.

Больше всего вакансий в конце 2019 года ‒ для следующих специалистов:

• Менеджер
• Водитель
• Продавец
• Инженер
• Кассир
• Врач
• Консультант

Средние предлагаемые зарплаты

Мы проанализировали зарплаты, предлагаемые в вакансиях, и посчитали средние значения между минимальными и максимальными. Практическая польза средних показателей — в возможности соотнести между собой данные разных профобластей. Проще говоря, так можно увидеть, в каких сферах зарплаты выше, в каких — ниже, и какова динамика роста или падения зарплат.

Самые высокие средние зарплаты наблюдались в 2019 году в вакансиях для топ-менеджеров (около 63 тысяч рублей в среднем по России, а в Москве — 83 тысячи рублей). Однако за год средние зарплаты в этой сфере выросли всего на 6%, а за последние пять лет они и вовсе упали более чем на 30%. Это самое заметное падение среди всех профобластей.

Лидеры и антилидеры профобластей по средним зарплатам

В целом топ-5 отраслей с самыми высокими средними зарплатами в вакансиях 2019 года выглядит так:

1. Высший менеджмент — 62 942 рубля в целом по России и 82 887 рублей в Москве, 63 326 рублей в Санкт-Петербурге;
2. Добыча сырья — 62 645 рублей в целом по России и 72 564 рубля в Москве, 57 787 рублей в Санкт-Петербурге;
3. Строительство, недвижимость — 58 517 рублей в целом по России и 68 613 рублей в Москве, 55 453 рубля в Санкт-Петербурге;
4. Информационные технологии — 52 802 рубля в целом по России и 73 715 рублей в Москве, в Санкт-Петербурге — 55 507 рублей. В Москве ИТ-сфера на втором месте по размеру средней зарплаты после топ-менеджеров, а сфера добычи сырья — на третьем;
5. Автомобильный бизнес — 49 523 рубля в целом по России и 63 773 рубля в Москве, в Санкт-Петербурге — 53 982 рубля.

А вот пять профобластей-антилидеров с самыми низкими средними зарплатами в вакансиях, если оценивать в целом по России:

1. Административный персонал — 36 361 рубль;
2. Туризм, гостиницы, рестораны — 37 229 рублей;
3. Начало карьеры, студенты — 37 566 рублей;
4. Бухгалтерия, финансы — 39 203 рубля;
5. Наука, образование — 40 113 рублей.

В Москве список антилидеров выглядит иначе:

1. Начало карьеры, студенты — 45 447 рублей;
2. Административный персонал — 45 702 рубля;
3. Туризм, гостиницы, рестораны — 46 013 рублей;
4. Рабочий персонал — 46 445 рублей;
5. Госслужба, НКО — 48 176 рублей.

Антилидеры в Санкт-Петербурге:

1. Административный персонал — 37 675 рублей;
2. Начало карьеры, студенты — 38 360 рублей;
3. Туризм, гостиницы, рестораны — 38 647 рублей;
4. Госслужба, НКО — 39 690 рублей;
5. Безопасность — 40 050 рублей.

В отдельных регионах лидерские и антилидерские позиции по размеру средних предлагаемых в вакансиях зарплат занимают совсем другие профобласти. Так, в Центральном, Северо-Западном, Северо-Кавказском, Приволжском и Уральском федеральных округах в топ-5 попали средние зарплаты из вакансий для рабочего персонала. Причем в Центральном округе они на втором месте после средних зарплат высшего менеджмента (средний размер зарплаты рабочего персонала там составил 49 878 рублей).

Кроме того, в Центральном, Приволжском и Дальневосточном округах в топ лидеров попали средние зарплаты, предлагаемые работникам производственной сферы. А в Южном федеральном округе самую высокую среднюю зарплату предлагают также в строительстве, недвижимости (72 438 рублей) и страховании (67 259 рублей), в Северо-Западном округе — в медицине и фармацевтике (47 557 рублей).

ИТ-сфера не попала в топ-5 по средним предлагаемым зарплатам в ряде регионов — Центральном, Северо-Западном, Южном, Приволжском и Дальневосточном. То есть как раз там, где выше, чем в других регионах, ценятся рабочие или производственные специалисты.

Сфера искусства и массмедиа в числе антилидеров по размеру средних предлагаемых зарплат в Северо-Кавказском и Северо-Западном округах.

Рост и падение размера зарплат в вакансиях

За 2019 год средние предлагаемые в вакансиях зарплаты, если смотреть по всем профобластям и регионам в целом, выросли на 7%.

Заметнее всего рост в банковской сфере (на 14%), а также у административного персонала и медицинского персонала (на 11% и там и там).

Падение уровня предлагаемых в вакансиях зарплат за год произошло точечно в отдельных профобластях и регионах: так, на 2–11% меньше стали предлагать сотрудникам сферы «Спорт и салоны красоты» в Центральном, Северо-Западном и Северо-Кавказском округах. В ряде регионов меньше стали предлагать в страховании (на 5–15%).

Если оценить, что происходило с зарплатами за последние пять лет, то мы видим, что больше всего приросли зарплаты в вакансиях для рабочего персонала (на 41%), вакансиях из сферы спорта и красоты (на 27%), а также в сфере маркетинга (на 26%).

Заметим, что несоответствия зарплатных ожиданий подходящих кандидатов тому, что им может предложить компания, — еще одна крупная проблема, с которой сталкиваются работодатели при найме сотрудников.

Региональный спектр

Но так будет не везде. По  крупным городам с населением более 250 тыс. человек разброс в росте зарплат достаточно велик.

Максимальный рост ожидается в Чите, Тольятти и Ярославле – 3,8 процента, а также в Казани (3,7 процента), в Химках, Брянске, Уфе (3,6 процента).

В десятку лидеров также входят  Набережные Челны, Воронеж и Кострома – 3,3-3,5 процента.

Но если макроэкономический прогноз оправдается, то даже такой рост зарплат не «перекроет» инфляцию 2020 года.

Еще сложнее придется жителям регионов-аутсайдеров.

Самый низкий рост зарплат — в Хабаровске, Новороссийске, Улан–Уде, Магнитогорске и Томске – от 1,5 до 2 процентов.

В Ставрополе, Новосибирске, Петрозаводске, Самаре и Чебоксарах, которые входят в десятку аутсайдеров, — рост 2,1-2,2 процентов.

«Златые горы» не светят даже столичным жителям. В Москве и Санкт-Петербурге намечается рост зарплат всего 2,5-3 процента. То есть такой же, как и в большинстве российских городов и регионов.

Ситуация на рынке труда стабильная

За 2018 год прирост вакансий на сайте hh.ru составил 42%, а прирост резюме — 19%. Одновременный прирост обоих показателей — хороший сигнал.

По среднему уровню конкуренции рынок тоже находится в стабильном состоянии. Сейчас на одну вакансию претендуют шесть человек (в каких-то профобластях — больше, в каких-то — меньше, речь идет именно о среднем показателе). Этот уровень означает баланс спроса и предложения. При высокой конкуренции (от семи активных резюме на одну вакансию и выше) рынок становится работодательским, и это сигнал кризиса в отрасли или на рынке. Низкие же значения конкуренции говорят о нехватке кадров — появляется перекос рынка в сторону соискателей, что тоже часто служит сигналом кризисных изменений.

Сколько зарабатывают россияне в 2019

По данным Росстата за январь-сентябрь 2019, средняя зарплата в России составляет 46 057₽. Это на 7,2% больше зарплаты за тот же период 2018 года.

По статистике ГородРабот.ру, средняя зарплата в России за 2019 год составила 32 870₽. Это на 6,3% больше, чем в 2018. Годовой прирост (январь ‒ декабрь 2019) составил 18,2%.

С апреля 2019 года мы также считаем модальную зарплату ‒ то есть самую частую зарплату в вакансиях сайта. Эта цифра стабильна ‒ 30 000₽.

Зарплатный максимум пришёлся на ноябрь 2019 ‒ в среднем 39 800₽. А меньше всего средняя зарплата была в апреле ‒ 34 421₽.

В опросе приняли участие около 7000 человек. По результатам получился усреднённый портрет работающего жителя России в 2019 году:

• Получает в месяц меньше 25 000₽
• Зарплаты хватает только на самое необходимое, не может позволить себе отдых за границей и модные гаджеты
• Мечтает о зарплате от 40 000₽ до 80 000₽

Что касается повышения зарплаты в 2019, опрос показал:

• Зарплата не изменилась или снизилась ‒ 77,5% россиян
• Зарплата увеличилась на 10-15% ‒ 9,7%
• Зарплата выросла на 20-30% ‒ 3,5%
• Зарплата увеличилась на 30% и более ‒ 9,3%

Однако жители России верят в лучшее ‒ 45,8% опрошенных ждут повышения зарплаты в 2020.

Зарплаты россиян до 2021 года

Официальный рост зарплат в России замедлится. В 2019 году он составит 6,1%, а в 2020 году — 5,4% против «беспрецедентных» 11% министра труда Максима Топилина. И только к 2021 году может произойти рост в 6,6%. Такие данные привела заместительница Топилина Любовь Ельцова на встрече с представителями «независимых» профсоюзов. Ельцова пользовалась данными среднесрочного прогноза социально-экономического развития РФ, который подготовило министерство.

Россияне уже привыкли с недоверием относиться к данным официальной статистики и чиновных отчетов. Действительно, данные по зарплатам берутся у работодателей, которые имеют массу рычагов для манипуляций, таких как перевод работников на контракт или на серую зарплату. Так что благосостояние и платежеспособность граждан стабильно снижаются на фоне официального «роста зарплат». Многие благодаря майским указам стали получать еще меньше.

Например, чиновники прогнозируют, что по итогам 2018 года рост номинальных зарплат составил 11,1% по сравнению с 2017 годом. По информации Росстата, средняя зарплата выросла с 37,9 тыс. рублей до 42,3 тыс. рублей. Однако большинство жителей России по-прежнему мечтают об этих мифических 38 тысячах, не говоря уже о 42. При этом в Забайкалье и Омском крае рост вообще якобы превысил 14%, а в Кемеровской области приблизился к 15%.

Оборот розничной торговли

Оборот розничной торговли в 2019 году вырос на 1,6% в сопоставимых ценах по сравнению с 2018 годом и составил 33,532 трлн рублей.

В декабре прошлого года оборот розничной торговли в годовом выражении вырос на 1,9%, до 3 трлн 474,4 млрд рублей.

В 2019 году оборот розничной торговли на 94,6% формировался торгующими организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность вне рынка, доля розничных рынков и ярмарок составила 5,4% (в 2018 году — 94,4% и 5,6% соответственно), в декабре 2019 года — 94,9% и 5,1% (в декабре 2018 года — 94,7% и 5,3% соответственно).

Оборот розничной торговли в РФ в 2018 году вырос на 2,6% в сопоставимых ценах по сравнению с показателем за аналогичный период 2017 года и составил 31 трлн 548 млрд рублей.

Рейтинг и антирейтинг отраслей по росту зарплат

Рейтинг отраслей по уровню фактического совокупного дохода составлен по позициям «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая специалистов начального уровня и руководителей.

Отрицательную динамику роста зарплат в этом квартале не показала ни одна из отраслей, а наиболее низкие темпы были зафиксированы у работников телекоммуникаций и связи (0,1%), строительства, эксплуатирования и проектирования (0,4%) и медицины, фармацевтики, аптек (0,9%). Первые две отрасли показывают замедление темпов роста совокупного дохода уже в течение трех кварталов подряд.

Наибольший прирост зарплат был в логистике (11,3%), показатели динамики которой гораздо выше остальных лидирующих отраслей: розничная торговля — 6,9%, энергетика — 7,3%, ИТ — 5,0%.

«В III квартале окончательно сформировались отрасли — лидеры по темпам роста, — рассказывает Наталья Данина. — Но если у логистики и розничной торговли высокая динамика объясняется эффектом «низкой» базы и изначально имевшей место недооценкой, то ИТ-отрасль, очевидно, уже вряд ли сможет повторить прошлогодние темпы роста».

Верхнюю строчку ренкинга по профобластям традиционно занимают зарплаты разработчиков программного обеспечения, это актуально как для Москвы, так и для регионов. В регионах также высокие позиции занимают специалисты по администрированию баз данных и продажам лекарственных препаратов. А в Москве в тройку лидеров вошли консультанты и специалисты, занимающиеся исследованиями и разработкой.

В условиях конкуренции за таланты критически важно следить за тем, чтобы не отстать от рыночного уровня оплаты труда. Это важно как для удержания работающих в компании сотрудников, так и для понимания, какую зарплату предложить в вакансии на новую позицию

О том, как уровень зарплат влияет на отклики, мы рассказывали здесь.

Банк данных заработных плат позволяет сравнивать уровень вознаграждений персонала в своей компании с показателями компаний, которые ищут таких же сотрудников в тех же регионах и профобластях. Данные по заработным платам, льготам и компенсациям заявлены в банк данных напрямую работодателями и обновляются ежедневно. Удобная система фильтров позволяет строить отчеты по узким запросам в разрезе позиций, отраслей и регионов.

Средняя зарплата по регионам в 2019 году

Решайте сами, насколько вы будете верить данным Росстата. Мы лишь отметим, что они учитывают исключительно белые доходы с которых уплачены все налоги. Начнём со средних цифр по федеральным округам. Данные по каждому из регионов находятся ниже в таблице.

• Центральный федеральный округ — 53567 рублей;
• Северо-западный федеральный округ — 48977 рублей;
• Северо-кавказский федеральный округ — 27244 рублей;
• Приволжский федеральный округ — 32773 рублей;
• Уральский федеральный округ — 51417 рублей;
• Сибирский федеральный округ — 38728 руб;
• Дальневосточный федеральный округ — 57835 рублей.

Конечно, сразу бросается в глаза, что наиболее высокий доход получают жители тех регионов, в которых активно ведется добыча нефти, газа, золота и других полезных ископаемых. Экономика России откровенно сырьевая и это видно на любых графиках.

Синий и зеленые цвета маркируют регионы с самыми высокими доходами, красный и темно-красный — с самыми низкими.

Как изменилась зарплата в регионах?

Исследования показали, что практически во всех субъектах РФ уровень зарплаты вырос на несколько процентов.

Наибольший прирост отмечался в Республике Адыгея, где в период с декабря 2018 года по декабрь 2019 года средняя зарплата выросла на 19,8%. Высокие темпы роста отмечались также в городе Москва, Республиках Крым и Дагестан, Сахалинской и Пензенской областях. В среднем прирост здесь составил 17,9%.

Отрицательную динамику показала лишь Новгородская область – уровень заработной платы упал на 1,5%. Низкий рост зарплаты наблюдался в Ямало-Ненецком автономном округе – за год ее уровень поднялся только на 2,8%.

Представленные данные отражают средние значения по регионам. Реальный уровень зарплат может меняться в широких пределах в зависимости от типа компании, профессии и уровня специалиста. Наибольший прирост традиционно характерен для розничной торговли и области ИТ.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.