Как рассчитать пенсию по старости?

Накопительная пенсия, размер, источники и условия получения

Формула для расчёта накопительной пенсии (НП) предельно проста:

НП = ПН / Т

Т – количество месяцев до выплаты.

ПН – сумма средств, накопленных на специальном лицевом счёте.

Формироваться сумма ПН может из таких источников:

• из пенсионных страховых взносов;
• из взносов дополнительных, осуществляемых работодателем в пользу гражданина, накапливающего пенсию;
• из взносов на софинансирование ПН;
• из части семейного или материнского капитала;
• из результатов инвестирования по любому из источников.

Средства НП можно получить за один раз все, как выплату единовременную, или получать постепенно, в виде срочной пенсионной выплаты, после достижении положенного возраста.

Как узнать сумму пенсионных накоплений

Во время развитых коммуникаций и информационных технологий можно узнать любые данные о своем состоянии счета. Это касается и накоплений взносов или прочей информации. Для того чтобы понять как рассчитать размер компенсации, нужно следовать определенному алгоритму.

Дистанционно рассчитывается компенсация, с мобильного телефона или ноутбука. На сайте фонда или через банк можно узнать величину собственных накопленных средств для формирования примерной компенсации. Оформлением пенсии, документацией необходимо заняться заблаговременно. Полный пакет предоставляется в компетентный орган. Вторым этапом является сдача документов в ПФР.

Перечень документов:

• Российский паспорт.
• ИНН.
• Диплом (Вуза, колледжа, училища, техникума, курсы повышения квалификации).
• Трудовая книжка — копия, оригинал.
• Пластиковое пенсионное.
• Банковские реквизиты для перечисления выплат.
• Копии документов иждивенцев.
• Справка о доходах.

Когда ПФР требует дополнительные бумаги, специалист, принимающий документы не вправе отказать в подаче заявления. На протяжении трех месяцев потенциальный пенсионер подает недостающие документы. При соблюдении всех сроков компенсация будет начислена с момента подачи заявления. Если время упущено, документы собираются вновь. Заявление специалистами рассматривается на протяжении 10 дней с момента предоставления полного пакета документов.

Если вся документация оформлена соответствующим образом, компенсацию рассчитают и оформят на 10-й день. Если сумма ниже прожиточного минимума (10326 р. на 2018 г), нужно обратиться в ПФР. Следующий пункт относится к лицам, продолжающим трудовую деятельность после достижения определенного возраста. Выплаты пересматриваются на основании поданной в ПФР справки 2 НДФЛ за 12 месяцев и произведенных выплатах в ПФР.

Расчет размера накопительной пенсии

Накопительная пенсия финансируется из страховых взносов работодателей в счет своих работников и составляет 6% от ФОТ (от официального заработка гражданина). С 2014 по 2019 гг. пенсионные накопления россиян «заморожены», поэтому они увеличиваются исключительно за счет добровольных взносов (в том числе от взносов в программу софинансирования пенсии) и за счет дополнительного дохода, которым обеспечивают страховщики (НПФ, УК, ГУК — ВЭБ) своих клиентов в результате инвестиционной деятельности.

Для достоверности расчета накопительной пенсии по ранее приведенному примеру, учтем, что до 2019 года накопительная пенсия у гражданина не формируется, и предположим, что в 2019 году будет одобрена «разморозка» полного тарифа накопительной пенсии — 6%.

Доход гражданина неизменен и составляет 50 000 руб.

СВ = 50 00 х 6% х 12 мес. = 36 000 руб. – сумма страховых взносов в счет накопительной пенсии за 1 год.

Предположим, что гражданин выбрал НПФ с доходностью 10% ежегодно.

Стоит отметить, что с 2016 года россияне имеют право менять страховщика без потери доходности не чаще одного раза в пять лет. Поэтому именно по прошествии этого времени происходит начисление инвестиционного дохода на счета клиентов, это мы также учтем в дальнейшем расчете.

За 13 лет работы гражданина при его постоянном заработке, постоянной доходности НПФ и «разморозке» накоплений в 2019 году, смог сформироваться накопительный капитал суммой 890 100 руб.

Пенсионные накопления можно получить в виде единоразовой выплаты или в виде ежемесячной выплаты накопительной пенсии. Для того чтобы получить все накопления единоразово, необходимо, чтобы сумма пенсионных накоплений не превышала 5% от суммы страховой пенсии. В противном случае гражданину будет выплачиваться ежемесячно сумма, которая рассчитывается по следующей формуле:

• НП = НК / Т, где
  • НП — накопительная пенсия,
  • НК — общая сумма накопленного пенсионного капитала,
  • Т — период выплаты пенсии:

НП = 890 100 / 258 = 3 450 руб.

Данная сумма составит накопительную пенсию в виде ежемесячной прибавки к сумме страховой пенсии.

Итого, пенсионное обеспечение гражданина составит:

ПВ = СП + НП = 12 848,38 + 3450 = 16 298,38 руб.

Начисление пенсионных баллов ИП

В отношении частных предпринимателей и самозанятых граждан, балльная система начисления пенсий имеет свои нюансы. Если за наёмных сотрудников взносы в ПФР отчисляет работодатель, то ИП перечисляют средства сами за себя. То есть, предприниматель выступает одновременно и в роли застрахованного лица, и страхователя. Величина отчислений фиксирована, и устанавливается в соответствии со ст. №430 НКРФ.

Минимальной базой для расчета отчислений является установленный в стране МРОТ. То есть, в 2020 г. ИП обязан перечислять ежемесячно в систему ОПС проценты с суммы в 9,48 тыс. руб. При этом, предприниматель, по своему желанию, вправе совершать и большие выплаты.

Здесь к нему применяются те же правила, что и к прочим гражданам (данные на 2019г.):

• Максимально возможное количество накопленных ПБ за год — 9,13.
• Достигнут установленный законом возрастной порог.
• Имеется минимальный трудовой стаж в годах и страховой – в ИПК .

Назначение страховой пенсии по старости

Стоит отметить, что данная выплата является самым распространенным видом пенсий в Российской федерации. По телевизору, в сети Интернет и других СМИ пропагандируется официальное трудоустройство с «белой зарплатой», ведь только с такой зарплаты идут страховые отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР).

По большому счету, пенсионная реформа практически не коснулась порядка оформления, назначения и требований к будущему пенсионеру и, если гражданин был знаком с процедурой раньше, многие моменты покажутся знакомыми.

Условия назначения

Страховая пенсия по старости — вид страховой выплаты, назначающийся гражданам при следующих условиях, описанных в статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»:

Федеральный закон N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины — 55 лет, при наличии 15 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 30.

1. Продолжительность страхового стажа (периода, когда в Пенсионный фонд России отчислялись страховые взносы от работодателя) не менее 10 лет в 2019 году.
2. Достижение пенсионного возраста. Для мужчин он составляет 60 лет, для женщин — 55 лет.
3. Сумма пенсионных баллов или ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) должна составлять в 2019 году не менее 16,2.

В соответствии со статьей 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», условия относительно страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента вводятся постепенно в течение установленного переходного периода.

Федеральный закон N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
С 2019 года страховая пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30.

Необходимые продолжительность страхового стража и минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента и их увеличение с течением времени описаны в таблице ниже.

Стоит отметить, что значение пенсионного балла, необходимое для назначения данной выплаты, определяется на день достижения пенсионного возраста, в случае же досрочного выхода — на день установления такой пенсии. Определение необходимого стажа идет также на день установления выплаты.

Если все вышеуказанные условия соблюдены, страховая пенсия по старости назначается бессрочно.

Порядок и сроки оформления

Порядок определения срока выплаты отражены в статье 22 Федерального закона «О страховых пенсиях». Общее правило можно сформулировать так: пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на получение данной выплаты.

Важным моментом для определения срока установления пенсии является то, когда гражданин обратился за назначением. Само понятие «день обращения» разъяснено в п. 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» и в зависимости от способа обращения означает:

• день приема отделением ПФР заявления о назначении пенсии, а также всех необходимых документов (см. ниже);
• дата отправления пакета документов по почте;
• дата обращения через Портал Госуслуг;
• дата приема документов в МФР (многофункциональном центре).

Стоит отметить, что орган ПФР имеет право запросить у гражданина только те документы, которые не находятся в государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомствованных им структурах.

На основании пунктов 2 и 6 приложения к Приказу Минтруда России от 28.11.2014 N 958н можно составить перечень документов, которые требуются для установления данной выплаты:

1. Заявление об установлении пенсии.
2. Паспорт.
3. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта — «зеленая пластиковая карточка», как выражаются сотрудники отделений ПФР).
4. Документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, договоры и т.д.).
5. Выписка из лицевого счета в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования).

В случае, если есть дополнительные условия и/или обстоятельства, от которых зависит ее размер, данный список может измениться.

Заявление о назначении страховой пенсии рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня приема органом ПФР.

Как определяется число баллов за «старое» время

Как считаются пенсионные баллы по новому закону, мы уже рассказывали. Возникает вопрос: если размер выплаты в настоящее время зависит от количества заработанных пенсионных баллов (ПБ) — как они определяются за период работы до 2015 года? Это происходит следующим образом. Для каждого работника рассчитывается теоретическая страховая пенсия по состоянию на 1 января 2015 года. Затем полученная сумма делится на 64,10 рубля — стоимость балла, установленную на дату перехода к новому закону.

Поясним на примере. Предположим, что гражданину Иванову на 01.01.2015 исполнилось 60 лет. Размер назначенной ему пенсии составил — 14 055 рублей. Из них фиксированная часть: 3935 рублей, и страховая часть (за счет стажа и зарплаты) — 10 120 рублей. Количество баллов определится так:

10 120 / 64,10 = 157,88 балла

Получившееся число называется ИПКс (старый коэффициент). К нему прибавляются ПБ, заработанные с 2015 года. Каждый год, лежащий на счетах капитал, индексируется в том же порядке, как действующие пенсии (табл. 1).

По какой формуле выполняется расчет пенсионного вознаграждения

Если воспользоваться формулой для расчета пенсии, указать все необходимые параметры, можно провести его самостоятельно. Поможет специальный пенсионный калькулятор, а также дополнительные таблицы.

Основная формула расчета включает в себя несколько параметров:

П = ФВ + НЧ + СЧ

• ФВ – фиксированная доля;
• НЧ – накопительная часть пенсии;
• СЧ – страховая доля.

Значение ФВ устанавливает государство. НЧ у каждого человека индивидуальна. Ее значение находится в прямой зависимости от числа накопленных баллов. Чтобы рассчитать величину СЧ, потребуется воспользоваться формулой:

СЧ = ПК/Т

В нее входит два параметра:

• ПК – пенсионный капитал;
• Т – время выплаты ежемесячной компенсации.

Расчет ПК выполняется по новой методике. Его величина включает в себя два важных раздела:

• УПК – пенсионный капитал (условный);
• РП – расчетная плата.

Пенсия, начисляемая по старости, определяется по специальной формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП

• СК – коэффициент, значение которого определяется отработанным стажем. Обычно берется 0,55. Мужчина обязан проработать 25 лет, для женщины было достаточно 20. Если работник продолжает вести трудовую деятельность, за каждый последующий отработанный год, сверх установленного норматива, прибавляется 0,01. Однако этот показатель всегда берется в пределах 0,75.
• ЗР/ЗП – отношение зарплаты к величине среднего заработка в стране. Значение берется из таблицы в пределах 1,2.
• СЗП – усредненная величина заработной платы. Устанавливается пенсионным фондом —1671 руб.

Для расчета условного капитала используется определенная формула:

УПК = РП – БЧ / Т

• РП — расчетная компенсация;
• БЧ – базовая часть;
• Т – количество месяцев для выплаты.

Чтобы рассчитать величину страховой части, требуется знать ПК1. Она дается в ПФР. Зная необходимые параметры, можно получить размер страховой доли. Каждый год государство проводит индексацию пенсии. Она зависит от инфляции. Другими словами, происходит увеличение ежемесячного пособия. В последнее время прибавка проводится 2-3 раза в год.

В чем выгода

Предположим, мужчина-ИП проживет до 80 лет, то есть будет пребывать в статусе пенсионера 15 лет. Посчитаем примерную выгоду от уплаты им в молодости добровольных взносов.

За 15 лет прибавка к пенсии в ценах 2019 года составит 16200 руб. (90*12*15), а заплатил ИП 29,8 тысяч.

Кроме того, здесь есть один небольшой нюанс — ощутить эти добавленные 90 рублей бывший ИП сможет только в том случае, если его пенсия будет больше прожиточного минимума пенсионера.

Если же пенсия ИП будет маленькой, уплаченные им дополнительно 30 тыс. рублей вообще не принесут никакой прибавки, так как в любом случае он будет получать ФСД (социальную доплату до прожиточного минимума). В этом случае на дополнительные 90 рублей его пенсии уменьшится размер ФСД, то есть выгоду от некогда уплаченных добровольных взносов получит не сам ИП, а государство, которое уже несколько лет назад получило эти 30 тысяч. То есть государство получит выгоду дважды, а ИП — ни разу. Вот такая вот арифметика.

Вместе с тем отметим, что дополнительные баллы могут понадобиться ИП не только для увеличения своей будущей пенсии, но и для получения права на нее в принципе. Дело в том, что в случае недобора баллов, в 65 лет выйти на страховую пенсию ИП не сможет и ему придется ждать еще 5 лет, чтобы оформить себе социальную пенсию.

Как посчитать количество накопленных баллов?

На количество баллов, помимо трудового стажа, влияют социально значимые периоды в жизни человека: декретный отпуск, прохождение срочной военный службы, уход за пожилыми людьми старше 80 лет или инвалидами. Так как посчитать баллы для пенсии по новой формуле на калькуляторе?

Количество накопленных баллов зависит только от самого гражданина. В первую очередь, от его заработной платы: чем она больше, тем больше страховых взносов будет перечислено работодателем в Пенсионный фонд.

Обратите внимание: большое влияние оказывает легальность зарплаты: «белую» или «серую» оплату труда получает гражданин? Взносы в ПФ уплачиваются только с «белой» заработной платы. Если на бумаге зарплата едва дотягивает до гарантированного минимума, то большого количества баллов ждать не стоит.. Последний фактор, от которого зависит количество баллов: порядочность работодателя, то есть насколько своевременно и полно он проплачивает страховые взносы

Последний фактор, от которого зависит количество баллов: порядочность работодателя, то есть насколько своевременно и полно он проплачивает страховые взносы.

Пенсионные баллы за год можно рассчитать, разделив сумму страховых взносов, перечисленных за гражданина работодателем, на сумму страховых взносов, перечисленных с максимальной облагаемой зарплаты, и умноженные на 10. Произвести расчет баллов для пенсии на калькуляторе можно по следующей формуле.

Балл = зарплата * 12 месяцев * процент, страховых взносов/максимальная облагаемая зарплата * процент страховых выплат * 10.

На сколько процентов повысят пенсии в 2020 году с 1 января

С 1 января 2020 года пенсии будут проиндексированы на 6,6%. Система индексации поменялась: если раньше они росли на уровень инфляции, то сейчас вырастут на фиксированную величину, которая соответственно выше от прошлогодних надбавок к пенсии.

Узнайте, на сколько увеличиться ваша пенсия с 1 января 2020 года.

Инфографика: как изменятся пенсии с 1 января 2020 г.

Например, в 2019 году пенсионная выплата увеличилась на 7,05%, а уровень инфляции составлял 4,3%. В 2020 ожидается увеличение уровня инфляции на 0,5%, а пенсия уменьшится в сравнении с предыдущем годом. Средний размер выплат пенсионерам 14,8 тысячи рублей. 6,6% от этой суммы – получается надбавка почти одна тысяча рублей. Но это расчеты в соответствии со средней пенсией, у многих граждан индивидуальная пенсия, поэтому размер прибавки может быть разным. С 1 января 2020 года также ожидается индексация социальных пенсий. Без учета стажа работы пенсия будет увеличена инвалидам, участникам войны, их матерям-вдовам на 3,9 процента.

Размер выплат к страховой пенсии увеличится почти до 5 690 рублей с 2020 года.

Так как фиксированная часть индексируется с 1 января, то и размеры этих надбавок тоже будут изменены. Это касается:

• Надбавки за иждивенцев. За каждого нетрудоспособного члена семьи пенсионер теперь будет получать по 1895,42 руб.
• Надбавки за северный стаж. За работу на Крайнем севере будут доплачивать 2843,13 руб., а местностях, приравненных к КС, 1895,42 руб.
• Доплаты за сельский стаж — 1421,56 руб.

1964 год рождения как будет начисляться пенсия

Кроме этого, на общую сумму пенсии оказывают влияние различные коэффициенты, учитываемые при начислении. Расчет пенсии для родившихся до 1967 года Помимо нюансов, указанных выше, на размер пенсии влияют три части, из которых она складывается:

Постановление Правительства № 665 В документе приведен перечень профессий и работ, в которых граждане могут уйти на пенсию досрочно Приказ Минтруда № 885 Устанавливает основные правила выплаты пенсий и осуществления гос. контроля за их перечислением Изменения в пенсионном законодательстве поспособствовали улучшению процесса выплат и увеличению пенсий для тех граждан, которые действительно на нее заработали. Те, кто не был озадачен вопросом формирования своей пенсии, могут получить фиксированную социальную выплату. Не все законодательные акты могут быть применимы при начислении пенсии гражданам, родившимся до 1967 года. Поскольку они осуществляли трудовую деятельность на других условиях, и не происходило накопление отдельных частей пенсии– страховой и накопительной. Выплаты для них осуществляются по прежним условиям.

Накопительная часть пенсии

С каждой зарплаты работодатель перечисляет в пенсионный фонд (ПФ) 22% от общей суммы. Из этих средств 6% уходят на формирование выплат по старости, остальные 16% — на страховую часть отчислений. От такого разграничения любой работник может отказаться. В таком случае все 22% от заработной платы будут уходить на формирование льготной пенсии. Данное правило действует для лиц, рожденных после 1966 г. У остальных граждан РФ страховые накопления складываются из добровольных взносов.

Кроме денег, перечисляемых работодателем, в накопительной части пенсии учитываются:

• добровольные взносы;
• семейный капитал;
• средства, поступившие через софинансирование.

Составляющие накопительной части трудовой пенсии.

Если не оформлена срочная выплата, то начисляться на счет пенсия будет бессрочно. Чтобы рассчитать эту часть дохода для нетрудоспособных людей, нужно разделить все накопленные деньги на 258 месяцев. Полученные цифры в 2020 г. считаются основным сроком протяженности пенсионных выплат. Впервые получить такой доход женщины могут в 55,5 лет, мужчины — в 60,5 лет.

До 2002 года

Чтобы рассчитать количество баллов до 2002 года, нужно найти размер трудовой пенсии на 31.12.2014 г. и разделить на 64,1 руб. (стоимость балла на 1 января 2015 года). Для расчета нужны показатели: стаж до 1991 года; стаж до 2002 года и среднемесячный заработок (берутся за 2000 – 2001 годы либо любые хорошо оплачиваемые 5 лет до 2002 года).

Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента – СК, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин – не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый дополнительный год, но не более чем на 0,2.

Примеры:

1. Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет.

СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 25), или 0,56.

2. Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так:
СК = 0,55 + 0,01 * (26 – 20) = 0,61.

3. Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то СК = 0,55.

Исчисление среднего заработка для пенсии производится через коэффициент среднемесячной зарплаты. Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток. Например, гражданин представил в ПФР справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 г. по 30.04.1991 г. и она составила 360 рублей. Надо найти в Интернете среднемесячную зарплату по стране за тот же период (например, на сайте www.pfr.kirov.ru). Для нашего случая она составила 252,07 рубля.

Коэффициент среднемесячной зарплаты составит  360/252,07= 1,428.

Но закон установил максимальное значение для этого коэффициента 1,2, если вы не работали в районах Крайнего Севера (там до 1,9), поэтому в расчете принимаем 1,2.

Если же в вашем случае коэффициент недотягивает до 1,2, то надо выбирать другой подряд идущий пятилетний период и подтверждать в Пенсионном фонде заработок справками от работодателя. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Расчетный размер трудовой пенсии – РП для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, отношения заработков и среднемесячной заработной платы в России за период 1.07.2001 г. – 30.09.2001 г. (1671 рубль). Расчетный размер пенсии не может быть менее 660 руб.

Затем нужно определить расчетный пенсионный капитал: из расчетного размера пенсии вычитается 450 рублей и умножается на ожидаемый период выплаты пенсии – 228 месяцев на 2014 год.

Если стаж не достигает требуемых для мужчин 25 лет, для женщин – 20 лет, расчетный пенсионный капитал рассчитывается пропорционально исходя из имеющегося стажа.

Пример. Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, СК = 0,55 + 0,01 * (22 – 20) = 0,57.

Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как СК > 0,55, то определим расчетный размер трудовой пенсии – РП:

РП = (0,57 * 1,2 * 1671) = 1142,96 рубля.

Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г. Чтобы его учесть, придумана так называемая валоризация. Она составляет 10% расчетного пенсионного капитала и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г. 11 лет она проработала – с 1980 по 1991 год.

Расчетный пенсионный капитал составляет: (1142,96 – 450) * 228 = 157994,88 рубля.

Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 г. величина индекса – 5,614817.

Следовательно, сумма валоризации на 31.12.2014 г. составит: СВ = 157994,88 * 5,614817 * 0,21 = 186293,59 рубля.

Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом валоризации и индексации: (157994,88 руб. * 5,614817 + 186293,59 руб.) : 228 мес. = 4707,92 рубля.

Теперь переведем эту сумму в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1 рубля – стоимость балла на 1 января 2015 года.

4707,92 : 64,1 = 73,446 балла заработала женщина до 2002 года (округляем до трех знаков).

Как будет начисляться пенсия женщине 1963 года рождения в 2020 году

А как будет сделан расчет пенсии, если в 2000 годах я не работала. И льготный стаж взят с 80 по 87 годы, а там заработная плата была совсем другая не тысячи, а рубли. Как быть, если до 2000 берут з/п, а после 2000 годов накопительную часть пенсионных взносов, а куда взносы до 2000 года делись?… Вот и получается при расчете маленькая пенсия.

После школы я училась в техническом вузе (вечернее отделение), работа в ПТУ сначала лаборантом, потом — освобожденным председателем учпрофкома (эти годы найти не смогли), потом инженером-нормировщиком. Защищала диплом — на сессию отпустили, но получала копейки. В общем, с 1982 года по 1986 год. Потом (ровно через 3 дня) меня приняла старшим инженером на военный завод. Зарплата 220 рублей. Так я проработала 3 года. Ушла в декрет в 1989, не выходя на работу ушла в декрет в 2002. Зарплату уже не платили… Торговала на рынке (понимаю, это никого не волнует).

Примерный расчет

Возьмем гражданина Н, родившегося в 1963 году. Мужчина должен выйти на пенсию с наступлением 2023 года. Его непрерывный стаж сотрудника предприятия составил 29 лет. Он получал оклад – 1700 руб. Чтобы правильно рассчитать величину будущего ежемесячного пособия, необходимо выполнить несколько шагов.

Определяется коэффициент стажа. Для человека, проработавшего 25 лет, берется 0,55. Сотрудник провел на предприятии еще 4 года. Коэффициент увеличился на 0,04. В результате получилась общая сумма — 0,59 балла.

ЗП нужно разделить на усредненную величину ЗП: 1700:1671 = 1,02.

Данный результат вставляется в формулу. Определяется величина ПК:

1,02 х 1671 х 0,60 – 450 х 228 = 130 564,66 руб., где:

450 — фиксированная сумма, выплачиваемая в 2002 году;

228 — срок, выплачиваемой компенсации.

Ежегодно правительство проводит индексацию пенсии. Поэтому полученный результат нужно умножить на общий коэффициент:

130564,66 х 5,6148 =733094,45

Гражданам, работавшим в постсоветское время (1991 — 2002 г.), полагается надбавка. Ее величина составляет 0,1 от полученного результата — 73309,45. Сюда также добавляется сумма компенсаций, накопившихся на индивидуальном счете, выплаченных работодателем. Эта сумма, согласно данным ПФ равняется 856342,10 рубля.

Чтобы выполнить окончательный расчет, необходимо сложить все имеющиеся данные:

733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00

Результат требуется разделить на приблизительный срок получения пособия — 1662746,00: 228 = 7292,75. Общий коэффициент по всем взносам получился равным 106,393. Стоимость балла составила – 78,28. После перемножения получим величину СЧ – 8328,44 рубля. К этой сумме добавляется фиксированная выплата, она в 2020 году равняется 4805,11 рубля. Получаем окончательный размер пенсии:

8328,44 + 4805,110 = 13133,55

Какой должен быть коэффициент для пенсии

В 2019г. минимальный ИПК для страховой пенсии составляет 16,2 ПБ. Однако, это не единственное условие для ухода на пенсию. Человек должен иметь в своём активе, как минимум, 10-летний трудовой стаж. К 2024г. величина необходимого стажа постепенно увеличится до 15 лет. Кроме этого, работник должен достичь определённого пенсионным законодательством возраста. На 2019г. он составляет 60,5 лет для работников-мужчин и 55,5 лет – для женской половины.

Какой ИПК самый высокий

Исходя из максимального количества ПБ, которое можно заработать за год, и продолжительности трудового стажа, можно рассчитать величину будущей пенсии. От этих показателей напрямую зависит величина ИПК каждого трудящегося. Для сравнения, пенсия обладателя 50 баллов, вышедшего на покой в 2019г. будет составлять немногим более 10 тыс. руб. А гражданин, в активе которого имеется 200 баллов, будет получать ежемесячно уже свыше 22 тыс. рублей. В среднем же, исходя из величины трудового стажа в 25 лет, для получения такой пенсии необходимо иметь зарплату, как минимум, в 3 МРОТ.

С 2015 года

На этом можно было бы закончить наш расчет и успокоиться. Но любопытные могут самостоятельно проверить, правильно ли проведен расчет количества баллов сотрудниками ПФР.

Сразу оговоримся, что за последние 16 лет правила расчета пенсий менялись несколько раз и, скорее всего, сегодняшним вариантом всё не закончится. Так, с 2002 года в стране была введена система обязательного пенсионного страхования и размер пенсий считался по закону № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С 2015 года правила игры поменялись. Федеральный закон
«О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ разграничил пенсию на страховую и накопительную и конвертировал страховые взносы и пенсионные права до 1 января 2002 года в баллы.

На формирование будущей пенсии работодатель с 2015 года платил за работника 22% от фонда оплаты труда, а предельный годовой заработок, на который начисляются страховые взносы, составляет 711 тыс. рублей.

В 2015 году 22% распределялись на две части: 16% шли на страховую пенсию, а 6% – на накопительную. Накапливать разрешили только тем, кто моложе 1966 года. В 2016 году правительство из-за дефицита средств в ПФР ввело мораторий на накопительную часть и все 22% идут на страховую.

Страховые взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и ежегодно пересчитываются в пенсионные коэффициенты (баллы).

Количество баллов рассчитывается по формуле:

СВ/СВ макс*10

где СВ – размер уплаченных страховых взносов; СВ макс – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимально облагаемой базы. В 2015 году она была 711 тыс. рублей. Соответственно, СВ макс = 711000 * 0,16 = 113 760 рублей.

Отметим, что законодатель включил в стаж некоторые социально значимые периоды жизни как нестраховые и за них начисляет пенсионные баллы.

Для примера рассчитаем, сколько баллов заработал человек в 2015 году с ежемесячной зарплатой 30 000 руб (до вычета НДФЛ).

( 30000*12*0,16)/113760=5,063 балла.

Можно по такой же формуле рассчитать и количество заработанных баллов в 2016 году. Однако в 2016 году максимально облагаемая база повышена до 796 000 рублей. Соответственно, СВ макс = 796000 * 0,16 = 127 360 рублей.

Сведения о среднем заработке для ориентировочного расчета можно взять у работодателя. Но надежнее будет почерпнуть их из вашего индивидуального пенсионного счета.

Чтобы люди с высокой зарплатой не заработали слишком много баллов, их максимальное количество ограничено законом. В 2015 году максимум составлял 7,39 балла, в этом году – 7,83 балла, в следующем – 8,26 балла.

Нормативно-правовая база

В российском законодательстве действует перечень нормативных актов, которые напрямую касаются назначения и выплаты государственного пособия по возврату. Основные из них следующие:

• ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.;
• ФЗ №166 « О пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 г.;
• ФЗ №385 «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой компенсации, фиксированной выплаты к страховому пособию и социальных пенсий» от 29 декабря 2015 г.

Таблица повышения пенсионного возраста

Пенсионный возраст не будет повышен для граждан, работающих при тяжелых и вредных условиях, а также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам или из-за радиационного воздействия. Также в законе предусматривается увеличение темпа роста пенсионного возраста для государственных служащих — по году в год, начиная с 2020 года (напомним, госслужащим пенсионный возраст уже повышается с 2020 года, но более медленными темпами — по полгода в год).

В последние годы в России наблюдается тенденция сокращения трудоспособного населения и увеличения количества пенсионеров, что вызывает дисбаланс в пенсионной системе. В Правительстве считают, что повышение пенсионного возраста необходимо для возможности ежегодного увеличения пенсий выше уровня инфляции.